а меня только что сократили.
сижу, руки трясутся.
как ушат ледяной воды вылили.. пойду проветрюсь.
сложность еще в том, что у нас город маленький и найти работу без ПОДДЕРЖКИ ну очень сложно..
:"-(
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Если з\п белая, то почти что поздравить можно :)) 2 месяца оплатит предприятие, а то и 3. ниже статьи указаны. Потом пособие на бирже, не более определенной суммы, сколько не скажу меняется, и так до 1 года. Сумма будет уменьшаться, и возможно это будет меньше чем было, НО и работать не надо:))
30.10.2008 18:19:17, Hanni
я буду завтра. ПОЖАЛУЙСТА! может у кого есть ссылки на трудовой кодекс?
сколько времени они мне платить должны?
как лучше? в отпуск?
СППАСИБО! жду ответов!
модерааторы, пожалуйста не переносите тему в др. конфу!! 30.10.2008 16:52:24, Любава
сколько времени они мне платить должны?
как лучше? в отпуск?
СППАСИБО! жду ответов!
модерааторы, пожалуйста не переносите тему в др. конфу!! 30.10.2008 16:52:24, Любава
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
30.10.2008 17:34:18, Коллекционер Жизни
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
30.10.2008 17:34:18, Коллекционер Жизни
статья 81 п.2. - по сокращению
При этом - Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
30.10.2008 17:33:22, Коллекционер Жизни
При этом - Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
30.10.2008 17:33:22, Коллекционер Жизни
нет. недалеко.
просто мы 1,5 года назад сюда приехали.. только все устаканилось.
вот-вот в нов квартиру въедем.
ну просто еще бы годик тихо пожить, потом в большой переехать.. 30.10.2008 16:46:34, Любава
просто мы 1,5 года назад сюда приехали.. только все устаканилось.
вот-вот в нов квартиру въедем.
ну просто еще бы годик тихо пожить, потом в большой переехать.. 30.10.2008 16:46:34, Любава
Сочувствую, конечно... 30.10.2008 16:39:04, Вечная Весна
Ну что Вы мне рассказываете! Я сама тоже с совещания! По такой же теме :) Прекрасно знаю эту обстановку. Зе сейм. Хотя, по секрету говоря, вопрос честности работодателя никто не отменял. Вот если РСПП продавит тему сокращения в кризисе без компенсаций - тогда можно будет разводить руками и говорить: ну что ж, у нас есть указ/закон/положение....
30.10.2008 19:21:57, sasha4man
30.10.2008 19:21:57, sasha4man
Не знала про такой проект, если честно. Буду искать, спасибо. 30.10.2008 19:30:29, babka.v.kedah
а мы рритейлеры, и у нас несколько банков. ты я не в банке работаю. но суть проблемы у всех +\- одинаковая, верно? ;) про предложение РСПП на публичных ресурсах пишут, на газете, на составе, даже была ссылка на сайт РСПП. точно-точно они предлагают такую мотню замутить.
30.10.2008 19:32:31, sasha4man
30.10.2008 19:32:31, sasha4man
ой!
а можно подробнее! или ссылу на ТК!
просто мне сказли 2 нед. отработка! и все.
правда я могу 2 нед. отпуска взять..
а Потом только 2 нед отработка
плииз! может знаете чего.. 30.10.2008 16:47:44, Любава
а можно подробнее! или ссылу на ТК!
просто мне сказли 2 нед. отработка! и все.
правда я могу 2 нед. отпуска взять..
а Потом только 2 нед отработка
плииз! может знаете чего.. 30.10.2008 16:47:44, Любава
сходите в нашу юридическую конфу (и в работу тоже можно) и там и там обсуждали не так давно этот вопрос.
2 недели - это обычное увольнение по собственному желанию, но никак не сокращение. Им хочется денег сэкономить, но назвать красиво. 30.10.2008 16:55:54, Вечная Весна
очень сочувствую. крайне неприятное дело. но надо вериьт в лучшее. помните, как героиня Мордюковой говорила "Так ведь жить-то надо!"
30.10.2008 16:38:01, sasha4man
Тогда были географические границы кризиса. Сейчас из нет. Все ждут друг от друга денег (я имею в виду банки), а получить их, в итоге, можно только у правительств. Тогда было очевидно, что часть компаний, особенно, с иностранным капиталом, выживут. Импортеры, у которых деньги были только в валюте и на оффшорных счетах - тоже. А сейчас кто выживет, а кто нет - неясно. Стрееееемноооо ))
30.10.2008 19:33:14, babka.v.kedah
30.10.2008 16:38:01, sasha4man
понимаю, бо проходила то же 10 лет назад. неизвестность - действительно самое неприятное и пугающее. но все действительно образуется. главное - не опускайте рук.
30.10.2008 17:06:34, sasha4man
30.10.2008 17:06:34, sasha4man
хм. кому как. по мне так было горааааздо хуже. гиепринфляция вряд ли - лучше.
30.10.2008 19:22:46, sasha4man
30.10.2008 19:22:46, sasha4man
А биржа труда имеется? Может встать на учет туда?
30.10.2008 16:22:16, Zajka с Мальчишками :)
биржа.. есть. но куда там пошлют. продавцом.
у меня высшее. у кассы как-то не хочется стоять.
у нас в городе 3 (!) банка закрылось!
а еще (я когда в прошлый раз искала) все говорят: "молодая. вдруг в декрет. а птом пеленки - болезни - отгулы" 30.10.2008 16:49:53, Любава
у меня высшее. у кассы как-то не хочется стоять.
у нас в городе 3 (!) банка закрылось!
а еще (я когда в прошлый раз искала) все говорят: "молодая. вдруг в декрет. а птом пеленки - болезни - отгулы" 30.10.2008 16:49:53, Любава
Биржа не может отправить на менее квалифицированную или менее оплачиваемую работу без вашего желания. С биржей правильная мысль, и стаж пойдет, и деньги пусть небольшие будут. Но для этого надо, чтобы в трудовой была написана статья "по сокращению".
30.10.2008 17:08:07, Весенняя кошка
На биржу можно с любой статьей встать, главное желание и возможность выйте на работу (т е человек находящийся на больничном встать не может, студент дневного отделения и т д). Как произошло увольнения это влияет на то кто и сколько платит (соц страх или предприятие)
30.10.2008 18:17:16, Hanni
попробуите через 7'ю.
30.10.2008 16:21:46, .......
30.10.2008 16:21:46, .......
Сочувствую. Держитесь.
Ищите выходы, это надолго, и пока не на дне еще. Может на государство попробуете устроиться пока поработать?... 30.10.2008 16:07:29, Булочка наст.
Ищите выходы, это надолго, и пока не на дне еще. Может на государство попробуете устроиться пока поработать?... 30.10.2008 16:07:29, Булочка наст.
сочувствую ((((((( .... попробуйте начать искать !
30.10.2008 16:02:22, местная
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
