Выгнали с работы

Меня выгнали с работы.Фактически выгнали. Дело обстояло так: устроилась на работу в качестве ценного специалиста на высокую по местным меркам зарплату. Работу выполняла нормально. У них в конторе есть женщина, образования по специальности не имеет, но претендует на звание «умной», пытается возглавлять все проекты, организует «круглые столы» для обсуждения проблем. Когда я пришла на работу, оказалось, что в значительной части этих обсуждений нужды нет – я просто знаю, как поступить в том или ином случае – из практики, из опыта, из закона. Я высказываюсь, и в принципе, обсуждение уже не нужно, т.к. опыта у меня реально на порядки больше. Ей, видимо, нравилось быть самой главной и умной, возглавлять такие вот обсуждения, принимать решения и т.п. Со мной она общалась очень (внешне) лояльно, дружески я бы сказала, я даже не подозревала, что она против меня что-то имеет. И вот однажды очень неожиданно она при руководителе делает мне выговор о том, что я плохо отношусь к делу, не разобралась в проблеме, сделала один вопрос неправильно. При этом мы незадолго до того обсуждали этот вопрос и она никаких замечаний МНЕ не высказала. Когда я после совещания стала разбираться еще раз в этом вопросе – оказалось, что она неправа.
В общем, она в мое отсутствие капала на мозги руководителю о моей «плохой» работе, безответственности и т.п., буквально напряг я чувствовала. При мне – сама лояльность и доброжелательность. Это длилось несколько месяцев. И вот мне предложили написать заявление по собственному.
Посоветуйте на будущее – как в таких случаях себя вести? Воевать с ней, открытый конфликт – это неизбежно в таких случаях? Мне нравилась эта работа, я справлялась, справилась бы и с бОльшим объемом работы. И недоброжелательность ее – я просто игнорировала, близко к сердцу не принимала. Были ли у вас такие случаи? Как вы выходили из них? Ведь коллектив не всегда идеальный.