Расскажите кто в курсе (модераторам - это потрындеть тема).
Правда, что дефицит кадров? Или сейчас на рынок из-за кризиса хлынет поток желающих работать?
а то я ни разу в жизни работу не искала. Работаю уже долго, на работу меня взяла 7-янка.
есть очень серьезное основание полагать, что специалист по управленческому учету, бюджетированию и контролю исполнения бюджета будет искать работу через месяцок очень плотно. и образование у меня приличное, вот...
я всегда считала, что в Москве искать работу - нонсенс, работы - завались. но все равно неуютно. а сколько я примерно могу стоить, никто не скажет? :)))
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Ну вот у меня такая же специальность, и как раз сейчас занимаюсь сменой работы. Разброс большой, от 50 до 150, и действительно возраст больше устраивает от 30, с состоявшейся семьей и детьми..:-)) Ну а дальше как повезет, в какую компанию устроиться. В принципе предложений много, Другое дело что устраивающих меня предложений не очень много...:-))
Работу найти реально, тем более по нашей специализации. 30.09.2008 14:12:45, coln
Работу найти реально, тем более по нашей специализации. 30.09.2008 14:12:45, coln
Зависит от образования и дополнительных "корочек", знания иностранного языка.
Еще есть тенденция - в ком.структуры на такие должности стараются брать "своих", по рекомендации. 01.10.2008 22:25:33, Alisa_M
Еще есть тенденция - в ком.структуры на такие должности стараются брать "своих", по рекомендации. 01.10.2008 22:25:33, Alisa_M
Сестра занимается подбором персонала - говорит, что чудовищный дефицит по всем техническим и инженерным специальностям. Все прочие без особых проблем закрываются.
30.09.2008 13:45:56, A_Z
почти офф: влезу в своей же теме :) а никто не знает, что у нас сейчас в здании РАО ЕЭС на Юго-Западной? какая организация? :)
30.09.2008 13:34:06, ОООльга
Дефицит-дефицит. Говорю, как краевед:( Стоить можете от 60 тыр до 150. В зависимости от квалификации, крупноты компании и везения:)
30.09.2008 13:30:16, Горгулья
У меня та же специальность, плюс бухгалтерия и финансовый менеджмент. На 50 найти легко, 60-65 реально, ну 70 и выше немного побегаете. Меня тут звали на фин. менеджера, дико извиняясь, что на первые три месяца оклад на руки 60 будет.
Есть большой риск, что на рынок выйдет огромное количество банковских спецов и аналитиков с фондового рынка, так у них специализация узкая. К управленческому учету и бюджетированию они слабые конкуренты. 30.09.2008 13:29:57, Эристейя
Есть большой риск, что на рынок выйдет огромное количество банковских спецов и аналитиков с фондового рынка, так у них специализация узкая. К управленческому учету и бюджетированию они слабые конкуренты. 30.09.2008 13:29:57, Эристейя
привет коллегам по конфе и делу:)!
вопрос сейчас тоже жутко актуален. поэтому - постою, послушаю:) 01.10.2008 18:32:05, Anutkash
вопрос сейчас тоже жутко актуален. поэтому - постою, послушаю:) 01.10.2008 18:32:05, Anutkash
Не стойте и не слушайте:)
Позвоните мне - нужен экономист (управленческий учет). Офис: м. Киевская (Украинский бульвар, дом 5). Тел. 937-42-20. Группа МАКССТОР.
Сходите на сайт: www.maxstore.ru (это всё о нас:))
02.10.2008 14:39:28, Юлия Андреева
Позвоните мне - нужен экономист (управленческий учет). Офис: м. Киевская (Украинский бульвар, дом 5). Тел. 937-42-20. Группа МАКССТОР.
Сходите на сайт: www.maxstore.ru (это всё о нас:))
02.10.2008 14:39:28, Юлия Андреева
Дефицит кадров присутствует, да. Но он не вчера-позавчера возник, а постепенно формируется вот уже лет пять.
Паралельно идет процесс (недавно начался и будет усугубляться) некоторого сокращения набора кадров. Из-за кризиса. Осторожничают с разворачиванием новых проектов и ты ды, ну ты сама понимаешь, - в условиях кризиса стараются сохранить то, что есть.
Но это не означает, что рынок встал - всегда есть текучка, где-то увольняются, кого-то ищут на замену... так что все вполне живенько пока. 30.09.2008 13:16:19, Ольга-13
Паралельно идет процесс (недавно начался и будет усугубляться) некоторого сокращения набора кадров. Из-за кризиса. Осторожничают с разворачиванием новых проектов и ты ды, ну ты сама понимаешь, - в условиях кризиса стараются сохранить то, что есть.
Но это не означает, что рынок встал - всегда есть текучка, где-то увольняются, кого-то ищут на замену... так что все вполне живенько пока. 30.09.2008 13:16:19, Ольга-13
на superjop зайдите там примитивный зарплатомер имеется.работу можно найти вопрос в зарплате и в близости.Я сейчас как раз эти занимаюсь.И вакансию повесила менее двух недель назад и уже ходила на пять собеседований.но у меня условие мне нужен район поближе к дому.
30.09.2008 13:12:54, Галя и
- женщине вообще гораздо сложнее - ограничения по полу (хотим мы того или нет, но мужчину возьмут быстрее, чем женщину при прочих равных);
- возрастной ценз, если вам до 30, то супер, у вас есть неплохие шансы, после 35 либо по знакомству, либо в госструктуры, либо просто повезло;
- семья, дети - их наличие скорее минус, чем плюс
работы далеко не завались, завались низкоквалифицированной за копейки сутками... хорошую оплачиваемую работу найти трудно, как и всегда
30.09.2008 13:02:51, Anatta_Kengga
- возрастной ценз, если вам до 30, то супер, у вас есть неплохие шансы, после 35 либо по знакомству, либо в госструктуры, либо просто повезло;
- семья, дети - их наличие скорее минус, чем плюс
работы далеко не завались, завались низкоквалифицированной за копейки сутками... хорошую оплачиваемую работу найти трудно, как и всегда
30.09.2008 13:02:51, Anatta_Kengga
Ну если в секретутки, до да, до 30 - возрастной ценз:)) А для специалиста по бюджетированию - эт вы загнули. У нас работает дама, 62 года, я её ни на какую 30-летнюю не поменяю!
30.09.2008 13:31:55, Горгулья
спросили про тенденцию, а не про лично вашу организацию..посмотрите вакансии хотя бы - везде указан возраст до 35, и нигде до 70
30.09.2008 13:36:16, Anatta_Kengga
Ерунда полнейшая.
На многие должности лучше возьмут женщину, чем мужчину, особенно туда, где требуется аккуратность, пунктуальность и кропотливый труд.
Возрастной ценз тоже лажа полная. На секретаршу в 35, конечно, не возьмут, но на должность специалиста как раз и ищут многие женщин после 30-35 лет, и вовсе не в госструктуры.
Семья и дети вовсе тоже не минус, некоторые могут подумать, если дети совсем малыши, но если тебе сманивают как спеца, то на это вообще не смотрят. 30.09.2008 13:25:13, Эристейя
На многие должности лучше возьмут женщину, чем мужчину, особенно туда, где требуется аккуратность, пунктуальность и кропотливый труд.
Возрастной ценз тоже лажа полная. На секретаршу в 35, конечно, не возьмут, но на должность специалиста как раз и ищут многие женщин после 30-35 лет, и вовсе не в госструктуры.
Семья и дети вовсе тоже не минус, некоторые могут подумать, если дети совсем малыши, но если тебе сманивают как спеца, то на это вообще не смотрят. 30.09.2008 13:25:13, Эристейя
[пусто]
30.09.2008 14:09:43
Искала год назад, очень много было предложений, наличие двоих спиногрызов не напрягало работодателей совсем.
30.09.2008 15:23:05, Эристейя
подбором занимались? вы выдаёте то, чего хотелось бы, а не то, что есть по факту...исключения есть, конечно, но спрашивали не про них, а про тенденцию
30.09.2008 13:37:40, Anatta_Kengga
Если ваши данные основаны на личном опыте, т.е. вы занимаетесь подбором, то вы им плохо занимаетесь. А если это просто поболтать, не зная предмета, тогда простительно.
30.09.2008 13:49:37, Горгулья
ну Вы даете. Не соглашусь ни по одному пункту, особенно что касается "управленческого учета, бюджетирования и контроля"... Самое оно - женщина за 35 с детьми и семьей:)
А в водители-телохранители вряд ли возьмут без знакомства с таким бэкграундом, это да:) 30.09.2008 13:13:55, Texas
А в водители-телохранители вряд ли возьмут без знакомства с таким бэкграундом, это да:) 30.09.2008 13:13:55, Texas
Смотря в какой области трудились, тысяч 50 стоить должны.
30.09.2008 13:00:51, HR
Рядышком постою, послушаю. Меня это тоже интересует, и специальность та же...
30.09.2008 12:52:37, Ксанаду
Я в целом картину не знаю, но из уст многих генеральных слышала об остром дефиците квалифицированных инженеров в самых разных отраслях.
30.09.2008 12:51:56, Пи-Джин
да. сеичас очень большой дефицит именно квалифицированныx инженеров. так как в 90е все подались в юристы и экономисты, кто закончил инженерные фак-ты, те ни дня не работали по спец-ти.
у меня несколько знакомыx в Москве, руководители фабрик и мини заводов, прям в трансе. 30.09.2008 13:26:21, Spunya
у меня несколько знакомыx в Москве, руководители фабрик и мини заводов, прям в трансе. 30.09.2008 13:26:21, Spunya
Да? А у меня муж инженер-механик. И работы хорошей найти не может
30.09.2008 13:41:41, Французский бульдог
Вторая жалоба тех же генеральных: имеющие соответствущую квалификацию не хотят напрягаться на работе. Сложные задачи, работа в выходные, длительные командировки их отпугивают.
30.09.2008 13:50:07, Пи-Джин
а кому это надо - длительные командировки и работа в выходные, кроме начальников? Люди идут работать чтобы обеспечить СЕБЕ жизнь, или себе ЖИЗНЬ, а не превращаться в рабов
30.09.2008 14:06:52, Даритта
И не только они,даже крупные страховщики в трансе,особенно когда страхую эти самые заводы и фабрики,
30.09.2008 13:39:29, Галя и
В трансе на эту тему и руководители крупнейших строительных и даже нефтегазовых компаний.
30.09.2008 13:34:43, Пи-Джин
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?