Совет нужен не мне, у меня спросили, я с бывалыми советуюсь.
Главному специалисту на предприятии - около 3 тыс работников, перспективы - потолок, неплохая команда, поддержка руководства, процессы налажены, но работа нервная, рулит непоследовательный собственник - предложили должность на более крупном предприятии-холдинге.
Плюсы - оклад в полтора раза. Премии - пока неясно, но есть. То есть доход должен быть выше. Продукция идет на ура. Работа уже более топовая и более административная. Организующе-контролирующая работа. Большое НО в студию. Главный руководитель - самодур. Причем именно самодур , номенклатурный выдвиженец. Сработаться с ним - дело случая. Можно работать с ним и тогда возможны оочень широкие перспективы. Можно не срабтаться и потерять то, что имеешь.
Что советовали бы вы?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Имеет смысл попробовать. Даже если не сработается и уволится через годик (без скандалов, разумеется), резюме будет более сильное и можно будет лучшую работу найти по сравнению с настоящим моментом. И без самодура-директора. Хотя, имхо, каждый второй директор - самодур.
05.08.2008 11:21:01, мама-аня
Зависит от того самодур какой степени, если допускается нецензурщина и бросание чем под руку попадется (ох, есть одна такая московская компания с жуткой текучкой) -ни одна стандартная психика подчиненных не выдержит без определенной закалки.
04.08.2008 17:11:37, Атом
кидание предметами. Увольнение просто потому что решил, что подчиненный виноват. Ор. В отделе продаж люди не задерживаютс больше чем полгода. Выдерживают "тихие трусливые сидельцы".
Но должность топовая, кандидат не из трусливых. Он скорее сам орать будет. 05.08.2008 10:07:42, Moon
Но должность топовая, кандидат не из трусливых. Он скорее сам орать будет. 05.08.2008 10:07:42, Moon
Ну тут уж не угадаешь, если сумеет переорать и тот самодур примет его как "равного себе" -сработаются. Но нервов это будет стоить... если у человека нет такой закалки и умения пропускать мимо, а не через себя -то и "инфаркт микарда, вот такой рубец" заработать можно. Если закалка есть -вперед с песней, хоть денег приличных заработает за то время что выдержит, без закалки -они пойдут на лечение.
05.08.2008 18:52:09, Атом
По-разному бывает. Начальник кидался степлерами и всем, что под руку попадалось (правда, в стенку, а не в людей). Наорать мог легко... А в сухом остатке - псих, конечно, но, увольняясь, выбил всем подчиненным большие бонусы. И вообще, заботился о людях... И уж точно никогда не был [censored]ью и не мстил. Хотя... Я бы не назвала его самодуром... ПОэтому тут надо индивидуально смотреть.
04.08.2008 23:00:53, Спрячусь
уф.. Элиночка...
советовать - дело не благодарное..
что я думаю...
оставаться считаю не стоит.. почему? тебе уже в все обрыдло тут...
уходить и приспосабливаться- так или иначе придется везде.. да, даже оставаясь ты все равно приспосабливаешься.. просто уже в знакомом тебе русле.. т.к. уже непоследовательность своего непоследовательного типа знаешь.. но, собснь.. тоже ведь когда то осваивала эти навыки..
поэтому я вижу неперспективность оставаться здесь, если уже уперлась в потолок и продвижения в силу ограниченности имеющегося перечня долностей, и навыков и з/п.. т.е. так или иначе, не сейчас (когда есть предложение), так через год (и не факт что оно будет..) уходить будешь.. другое, что сомнений о уходе потом будет все меньше, а о том, что потянешь - все больше:) потом мож еще какие погремушки появятся.. (мож сын женится захочет..)..
а пока есть предложение и у тебя сосбственное желание, но останавливает какое-то но (которые есть везде, если покопаться..).. стоит идти! во-первых: явное продвижение по карьере, во 2х- по з/п, в третьих- по навыкам.. И даже если не сработаешься.. ерунда! этого в трудовой не напишут.. и всем плевать - сработалась или нет с начальником.. Ты если что, будешь уходить из компании с именем (холдинг все-таки), уже с новой должностью, новыми навыками и пр. плюсы..(смотрииз исходных данных сама:).
Элин, думаю, стоит переходить.. если уже ничего не радует..
04.08.2008 13:12:47, Anutkash
советовать - дело не благодарное..
что я думаю...
оставаться считаю не стоит.. почему? тебе уже в все обрыдло тут...
уходить и приспосабливаться- так или иначе придется везде.. да, даже оставаясь ты все равно приспосабливаешься.. просто уже в знакомом тебе русле.. т.к. уже непоследовательность своего непоследовательного типа знаешь.. но, собснь.. тоже ведь когда то осваивала эти навыки..
поэтому я вижу неперспективность оставаться здесь, если уже уперлась в потолок и продвижения в силу ограниченности имеющегося перечня долностей, и навыков и з/п.. т.е. так или иначе, не сейчас (когда есть предложение), так через год (и не факт что оно будет..) уходить будешь.. другое, что сомнений о уходе потом будет все меньше, а о том, что потянешь - все больше:) потом мож еще какие погремушки появятся.. (мож сын женится захочет..)..
а пока есть предложение и у тебя сосбственное желание, но останавливает какое-то но (которые есть везде, если покопаться..).. стоит идти! во-первых: явное продвижение по карьере, во 2х- по з/п, в третьих- по навыкам.. И даже если не сработаешься.. ерунда! этого в трудовой не напишут.. и всем плевать - сработалась или нет с начальником.. Ты если что, будешь уходить из компании с именем (холдинг все-таки), уже с новой должностью, новыми навыками и пр. плюсы..(смотрииз исходных данных сама:).
Элин, думаю, стоит переходить.. если уже ничего не радует..
04.08.2008 13:12:47, Anutkash
это не мне совет нужен, но за мысли спасибо.
Но Ань, ты, наверное не до конца осознаешь, что такое самодур. И как затягивает любимое болото. 04.08.2008 13:38:40, Moon
Но Ань, ты, наверное не до конца осознаешь, что такое самодур. И как затягивает любимое болото. 04.08.2008 13:38:40, Moon
что такое свое болото, оч. хорошо понимаю.. сама с теми же мыслями маялась год назад.. сейчас вариант, что описала.. что уже так обрыдло болото, что любой самодур - станет разнообразием..
самодур говоришь.. ну вы же не в лесу живете - узнай про привычки.. должны же у него быть кнопки... человеческие.. ну или ищите адекватную альтернативу.. другую.. наверняка должна быть.. город у вас не маленький.. 04.08.2008 21:31:24, Anutkash
самодур говоришь.. ну вы же не в лесу живете - узнай про привычки.. должны же у него быть кнопки... человеческие.. ну или ищите адекватную альтернативу.. другую.. наверняка должна быть.. город у вас не маленький.. 04.08.2008 21:31:24, Anutkash
город не маленький, но подходящие топовые предложения можно искать годами. Их весьма ограниченное колиество с учетом специализации товарища.
05.08.2008 10:08:55, Moon
из вышеуказанных тобой нюансов... допускаю следующее: если специалист незаменимый и нужный очень - очень в компании.. то, самодур будет сдерживаться.. если от специалиста нет пользы и сам себя не поставит изначально высоко, то конечно может и полететь что-нить.. хотя, если по габаритам чел крупный - это ужекак правило останавливает и отрезвляет.. что гнев гневом, а и в репу может получить..
05.08.2008 14:48:11, Anutkash
это можно при желании оспорить в суде. иск холдингу и салава вряд ли нужны.. вообще- не туда думаем...
стоит о перспективах думать..
я склоняюсь к мнению Атома.рискнуть имеет смысл. риск не угодить и быть вышвырнутым/выдавленным - есть везде.. вне зависимости самодур или нет.. самодуры еще и отходчивые..вскипятились- выплеснули и вновь тихие..
сама то чего думаешь? 06.08.2008 01:09:08, Anutkash
стоит о перспективах думать..
я склоняюсь к мнению Атома.рискнуть имеет смысл. риск не угодить и быть вышвырнутым/выдавленным - есть везде.. вне зависимости самодур или нет.. самодуры еще и отходчивые..вскипятились- выплеснули и вновь тихие..
сама то чего думаешь? 06.08.2008 01:09:08, Anutkash
предложила хитрую комбинацию. Шантажнуть уходом существующее руководство, чтобы добиться условий, предлагаемых на новом месте.При отказе - чел пойдет туда... Но как всегда, все неоднозначно, непросто...
06.08.2008 22:05:06, Moon
Не советую так прямо. У меня муж как руководитель когда на него так давят с шантажом- идет вразнос (ну чиcта-А по-мужски), и лучше проект на время заглохнет, но поддаться на шантаж работника -ни за что, увольняет по запросу. Иногда вмешиваюсь я (по принципу противопоставления "добрый -злой начальники").
Лучше мягонько: мол, вынужден написать заявление, т.к. семья выросла/ срочно нужны деньги для решения проблем и т.д, и несмотря на определенный стаж работы в вашей компании и хорошие рабочие отношения -буду искать работу на другие деньги, уж не обессудьте, хоть и жаль расставаться начинать на новом месте...
Ценному кадру -повысят оклад или найдут иные способы стимулирования, предложат внутренний заем беспроцентный и т.д. А шантажом типа "я на вас за копеqки горбатюсь, да я у вас на мерседес наработал..." -укажут на дверь и фиг рекомендацию хорошую. 07.08.2008 01:42:48, Атом
Лучше мягонько: мол, вынужден написать заявление, т.к. семья выросла/ срочно нужны деньги для решения проблем и т.д, и несмотря на определенный стаж работы в вашей компании и хорошие рабочие отношения -буду искать работу на другие деньги, уж не обессудьте, хоть и жаль расставаться начинать на новом месте...
Ценному кадру -повысят оклад или найдут иные способы стимулирования, предложат внутренний заем беспроцентный и т.д. А шантажом типа "я на вас за копеqки горбатюсь, да я у вас на мерседес наработал..." -укажут на дверь и фиг рекомендацию хорошую. 07.08.2008 01:42:48, Атом
По мне - так лучше на вулкане, чем в болоте. Я бы не стала отказываться.
04.08.2008 13:50:47, Нуга
Читайте также
Шампанское для тревожных женщин: миф, роскошь или лекарство?
Считается, что бокал шампанского способен снять напряжение и тревогу. Но прежде чем сделать этот ежедневный ритуал частью своей жизни, важно понять полную картину.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
