Уважаемые модераторы не переносите мою тему в др. раздел, хотя бы несколько часов.
Девочки кто знает, подскажите пожалуйста, или кто с этим сталкивался. Можно ли взять больничный по уходу за одиноким (мама) лежачим онкологическим больным? Если да, то на какой срок, с какой периодичностью и кто его выдает??? Спасибо.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
01.08.2008 08:31:27, Goldan
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
01.08.2008 08:31:27, Goldan
не знаю как сейчас, 20 лет назад - лечаший врач больного. на сколько - на столько, сколько надо. у меня папа был после аварии - можно было брать с момента аварии (пока он был в больнице) + пока он был на больничном дома.
01.08.2008 07:39:02, Марася
01.08.2008 07:39:02, Марася
а на работе можете договориться?? муж 6 лет назад за мамой ухаживал и ходил 1 раз в неделю на работу
01.08.2008 01:00:54, Большое Солнце
6 лет назад нельзя было, мама уволилась с работы, когда папу по месту жительства из госпиталя выписали
31.07.2008 22:51:50, ТВЛ
не уверена, но кажется за мамой-папой можно... За постронним нет. А вообще в ТК наверняка прописано
31.07.2008 22:49:27, СоВа
вот тут написано, что по уходу за членами семьи можно. В другом месте вычитала, что по уходу за иждивенцами. А ими признаются дети, братья-сестры, мама-папа, бабушка-дедушка. Боюсь "уже мама" может не войти в список.
31.07.2008 23:16:33, СоВа
по ссылке - про пособия, то есть про деньги. скорее всего - не будут платить за больничный по уходу за мамаой. наверное так
01.08.2008 07:42:51, Марася
Читайте также