ДОрогие форумчане и конфяне) помогите разобраться.
у меня подписан отпуск с 4 по 15 августа. буквально вчера мне предложили фантастическую работу, но там ждать меня не будут. я готова отменить отпуск! но - скорее всего заставят отрабатывать 2 недели. Как поступить? может неустойку платить за эти 2 недели? или написать с последующим увольнением (и вообще как формально эта процедура проходит)... помогите, пожалуйста!!!
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Заяление на отпуск пишут за 2 недели , за 2 дня до отпуска обязаны выплатить отпускные , а если отпускные выплачены , то приказ на отпуск давно уже есть , т.к. расчетчица не делает расчет без приказа . В последний рабочий день перед отпуском кто хочет увольняться подает заявление в отдел кадров или секретарю под подпись и спокойно идут в отпуск или на новую работу.
30.07.2008 14:51:52, клмн
только из отдела кадров...Ребята, ну я сейчас заплачу(((( Позвонили директору который сейчас сам(засранец) в отпуске. он сказал - пусть идет в отпуск. составляйте приказ - я вернусь подпишу... таким образом ФАКТИЧЕСКИ мое заявление на отпуск не подписано. но кадровичка составляет приказ (который тоже директор подпишет только по приезду). по поводу отпускных у нас вообще смешно - их выплатят только ПОСЛЕ окончания расчетного периода (*т.е. июля) 5 числа вместе с зарплатой за июль. этому уже не удивляюсь... но мои страхи что сделают вид что меня в отпуск не пустили и заставят по факту работать еще 2 недели становится все реальнее(((( ну что за жизнт такая???
30.07.2008 15:38:22, как побыстрее?
Уходите в отпуск и 4 августа подавайте заявление об увольнении 18 августа. Отрабатывать 2 недели вас не имеют права заставить. Главное - вручить заявление об увольнении под роспись ответственному сотруднику ОК. Во время отпуска выходите на новую работу. Для увольнения вас, наверно, на 1 день с новой работы отпустят.
29.07.2008 14:06:03, Polett
Если вас без отработки отпустят, вам просто отпускные выдадут и все... А вам я так понимаю разницы нет, вы и так в отпуск не собираетесь..
30.07.2008 08:07:42, Люля и Лици
Не ваши проблемы, какие порядки в конкретной организации, кто за кем подписывает. Вообще так сделайте - отпуск у вас с 04 понедельника - в пятницу 01 уходите в работы "в отпуск", до ближайшей почты и телеграмму "прошу уволить по собственному желанию 18.08". И 04 спокойно выходите на "фантастическое" место, а 18 на старую работу за трудовой книжкой.
29.07.2008 16:22:49, MeDyZa
А вы уверены, что у нее примут заявления об уходе? Как она еще докажет, что подала его, чтобы начался отсчет 14 дней? Предложите свой вариант вручения начальнику заявления об уходе, которое он не хочет получать / подписывать, чтобы у сотрудника на руках остались доказательства о том, что он это заявление написал конкретной датой.
Можно послать по почте, но с описью вложения принимают только ценные письма, а за ними представитель компании ходить не обязан, а почта не доставляет. Заказное не предусматривает описи вложения.
30.07.2008 11:14:50, MeDyZa
Скажите, а если вдруг отпускают без отработки - как поступить с отпуском? сделать вид что заявления не было? чтоб уволили прям сразу, а не 18 числом??? можно так. или уже не откатишь?
29.07.2008 15:28:56, как побыстрее?
я так понимаю - заявление об увольнении подписать не имеют права.. у нас дебильноватые порядки - сейчас директор в отпуске. заяву на увольнение подписывают сначала начальник отдела, потом начальник управления, потом директор... первые 2 подписи соберу и в отдел кадров??? так? спасибо за оперативность, но у меня вечно 1000 вопросов)))
29.07.2008 14:56:20, как побыстрее?
Вы уверены, что без ЛИЧНОЙ ПОДПИСИ на заявлении, по телеграмме НЕЗНАМО КОГО работника можно уволить?
30.07.2008 08:48:01, Змея Скарапея
Можно послать по почте, но с описью вложения принимают только ценные письма, а за ними представитель компании ходить не обязан, а почта не доставляет. Заказное не предусматривает описи вложения.
30.07.2008 11:14:50, MeDyZa
я тоже не уверена, поэтому хочу лично разрешить вопрос...
жду подводных камней. оказывается отпуск мне до сих пор не подписали (заявление)... чувствую если потороплюсь с заявлением на увольнение - могут сделать вид что не подпишут отпуск и тада "привет отработка в 2 недели"??? лучше наверно дождаться, когда уже точно подпишут заявление на отпуск, а потом идти увольнятся...ужас конечно. 2 недели назад подала заявление на отпуск - до сих пор мозги выносят... 30.07.2008 10:49:19, как побыстрее?
жду подводных камней. оказывается отпуск мне до сих пор не подписали (заявление)... чувствую если потороплюсь с заявлением на увольнение - могут сделать вид что не подпишут отпуск и тада "привет отработка в 2 недели"??? лучше наверно дождаться, когда уже точно подпишут заявление на отпуск, а потом идти увольнятся...ужас конечно. 2 недели назад подала заявление на отпуск - до сих пор мозги выносят... 30.07.2008 10:49:19, как побыстрее?
к тому же у нас такая практика - если работы много - плевать начальник хотел на график, не отпускает в отпуск и все...и люди не ходят... но сейчас пока не горячка, все дела как раз перед отпуском передала коллегам...дай Бог может и уволят по-хорошему...
30.07.2008 12:22:16, как побыстрее?
есть график, но, повторюсь, порядки дебильные...отпуск вроде подписали. звонила кадровичка уточняла даты - видимо приказ составляет. в этом плане все ровно... я боюсь что могут сделать так, когда увидят заявление об уходе - "ага!!! уходить собралась!!"- порвут заявление на отпуск (типа не подписано было) и отработка до 18...
30.07.2008 12:14:47, как побыстрее?
Сделайте себе копию приказа уже с вашей подписью.
30.07.2008 14:53:51, ))))
тоже думала об этом.. но боюсь показаться подозрительной. как мотивировать -то ?
30.07.2008 15:38:54, как побыстрее?
Да, спасибо, наверно так и сделаю))) ток без почты - сама в пятницу заявление отнесу, если что))) спасибо еще раз, что рассеяли сомнения)
29.07.2008 17:00:53, как побыстрее?
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
