Ситуация такая:
1.Искала долго работу 6месяцев, главное условие рядом с домом, т.к. забрать ребенка из сада некому.Наконец то нашла, работа в иностр.фирме с з/платой в 2,5 раз больше чем на нынешней работе(3 остановки от дома), просто мечта.Неделю назад дала согласие что выду через 2 недели, т.е. меня через неделю там уже ждут.
2.На нынешней работе пашу как лошадь, коллектив плохой, з/пл. низкая, единственный плюс 20мин. на машине, а я привязана к детю(дет.саду).Написала заявление об уходе.
3.Сегодня узнала что беременна, 2 недели от силы.
Как бы вы поступили, забрать заявление или выйти на новое место и молчать о беременности.Как бы вы отнеслись к такому новому работнику?
Могут ли меня уволить с нового места? На старую работу не хочу, уже простилась со всеми!!!
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
не переживайте)) к нам на фирму сотрудница новая пришла)) и сразу забеременела))) ниче))) работает))) растит дитя))))) причем фирма маленькая))))
25.07.2008 20:42:26, Marmaladka
24.07.2008 23:04:44, Медведка
P.S. У нас в отделе (тоже иностр.компания) взяли девочку, она проработав 2 месяца, забеременела. Ну поговорили пару дней как нехорошо и забыли, она просидела потом 3 месяца на больничном, сейчас вышла и через 2 месяца в декрет. Жизнь это, ну так получилось :). 22.07.2008 21:08:40, роМашка
В 2 недели Вы еще могли бы и сами не знать.
Я бы вышла на новую работу, поработала бы из всех сил :), так, чтобы создать хорошее впечатление о себе, а потом, примерно через 1 месяц, призналась бы. И никто не сможет Вас ни в чем упрекнуть Вы сможете сказать, что сами только что поняли... 21.07.2008 23:57:02, маугленок
Тут можете быть совершенно спокойны. Беременную не могут уволить даже если она на испытательном сроке.
04.08.2008 21:44:46, Красно Солнышко
!!!! Для беременных понятие испытательного срока испаряется и просто не существует - имейте это ввиду. Если вы там проработаете и будет пару свидетелей этого, то даже не оформленную они не имеют право вас уволить. Вроде бы так. Я устроилась, была на испытательном сроке, узнала, что беременная, спустя неделю пришлось признаться, а то хотели на меня двойную работу повесить. Потом долго удивлялась, почему не уволили. И узнала, что по закону уже не могли, "испытательный" срок испарился месте с известием о беременности. В общем, как бы вам устроиться туда и отдать уже свою трудовую книжку сразу. А через месяцок можете потребовать улучшения условий труда, сокращения трудового дня и т.п. как для беременной))
22.07.2008 12:49:21, weterok
Вы просто не захотели связываться. Если бы стало совсем невтерпеж, можно было бы сидеть на больничном. С одного пришел, два дня поработал и на следующий. Им бы хуже было. Но это конечно, если зарплата белая и оформлены по ТК.
04.08.2008 21:46:49, Красно Солнышко
Да, видимо, от компании зависит. В предыдущую беременность я тоже сама уволилась, как только узнала. Потому что было это давно, законы никто не соблюдал, фирма все время меняла названия и печати, зарплата была черная-черная, текучка, условий труда никаких - 6-7 компов в узенькой маленькой комнатке, с видом на Останкинскую башню впритык...((( Но, если б я тогда поподкованнее была и не боялась компьютеров как таковых для беременной жизни, то я теперь и там бы декретные пополучала. В этот раз я тоже уволилась, но предварительно мне выдали все мои декретные за весь срок, без пенсионного Фонда, из закромов компании. Возвращаться туда не было бы смысла - тоже хлипкая компания. Один плюс в таких компаниях - опаздывать и отпрашиваться можно по-человечески. И даже иногда без всяких объяснений - надо, так надо. Маленький теплый коллектив без всяких склок. А это очень важно для беременной женщины)))))))))))))
24.07.2008 17:36:41, weterok
Нервы точно дороже любых денег при таком раскладе. Иногда советуют - наплюйте на то что вам говорят, уходите на больничный, приносите справки. Я не понимаю. Ведь все это на нервах. Нельзя быть беременной и негормональной одновременно.
27.07.2008 01:41:15, weterok
вы ошибаетесь. срок беременности должен быть определенный - сколько то недель...
23.07.2008 19:18:00, СHARMANT
Ничего подобного. Была бы справка. Другое дело, что менее 5 недель беременность еще бывает сложно диагностировать.
04.08.2008 21:48:11, Красно Солнышко
Я бы вышла на новую работу, поработала бы из всех сил :), так, чтобы создать хорошее впечатление о себе, а потом, примерно через 1 месяц, призналась бы. И никто не сможет Вас ни в чем упрекнуть Вы сможете сказать, что сами только что поняли... 21.07.2008 23:57:02, маугленок
Я тоже так думаю, но у них испытательный срок 3 мес. иностр. компания, меня могут выгнать за это? или написать не выдержала испыт. срок?
22.07.2008 11:29:03, cкроюсь
Если соберутся увольнять в связи с тем, что Вы не выдержали исп. срок, приносите справку о бер-ти. Уволить бер-ную не имеют права. И не реагируйте ни на что, что Вам могут сказать.
23.07.2008 07:54:01, Кумпарсита
меня так уволили из одной конторы - пиши по собственному или тебе мало не покажется - работать спокойно не дадим. Я по-любому собиралась уходить - все переживала, что декрета не получу, а работать вообще сил не было. Уволилась - мне сразу же жить легче стало
23.07.2008 20:07:08, ЛизАнька
В той конторе никаких опазданий-отпрашиваний, коллектив жуткий (сплетни, копание друг под друга, склоки, подставы, вообще очень неприятно работать было). Никаких закромов для меня открывать бы не стали. Правда зп белая была, но если 50 тыщ я получала, то декрет был бы что-то типа 20 тыщ в мес. Нафиг такую нервотрепку.
25.07.2008 12:03:41, ЛизАнька
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
