Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

материнские дни

Девушки, подскажите, пожалста. Читала как-то, что мать несовершеннолетнего ребенка имеет право на один отгул в месяц или что-то вроде этого. Я ничего не путаю, есть такое? И если есть, то где прописано, чтобы кадровику показать?

19.06.2008 13:45:56, Матильда Карловна

15 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

по усмотрению работодателя. 19.06.2008 13:58:14, Безобразная Эльза

во-во.Надо вкладывать силы в выстраивание отношений с работодателем,Юа не кивать на КЗОТ:))
Все ИМХО! 19.06.2008 13:59:34, Karolina

Этому совету очень часто следуют бюджетники: ГЛАВНОЕ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ ВЫСЛУЖИТьСЯ, а что там народ про тебя подумает- уже неважно. 21.06.2008 16:09:00, Rulezza

детский день. в ТК прописано ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателей. Обычно практикуется у бюджетников - деньги-то не свои, и в конторах, где понимают что людям платят мало, и хоть как-то пытаются компенсировать это..
Это на практике так. НАберите в Яндексе чтото типа Детский день и будет вам щастье. 19.06.2008 13:55:04, Moon

Ну вот у нас не бюджетная контора:))Но я просто понимаю,что это МНЕ выгодно.
Веселые,отдохнувшие женщины - посетившие магазины,парикмахерские и,кому надо -любовников:))
Зачем мне злые,непричесанные и непосетившие?:) 19.06.2008 13:57:51, Karolina

у Вас есть открытые вакансии?? :)) 19.06.2008 15:59:30, Tata-ta

да господи разве ж я против.
у самой вообще люди могут не прийти на работу - достаточно позвонить и сказать что есть проблемы и неважно детский день или нет. есть больничный или нет.
Но не надо забывать - коммерческая контора должна МОЧЬ СЕБЕ ЭТО ПОЗВОЛИТЬ.
Ну еще и злобные работодатели бывают.
Хорошо, если ты. как собственник и работодатель, можешь себе это позволить. 19.06.2008 14:07:26, Moon

Я не могу себе позволить НЕ ДЕЛАТЬ ЭТОГО:)))
Потому што,как тут почитаешь..у любдей такие проблемы..
А у меня их нет!:) 19.06.2008 14:10:07, Karolina

такое есть для матерей инвалидов детства.
Для всех прочих - тока по доброй воле начальства.
Я такое устраиваю для женщин,работающий на пятидневке.И один раз в неделю - уход домой пораньше:)) 19.06.2008 13:51:43, Karolina

да?
а у нас в украине по кзоту мне как матери малолетних детей положено еще 5 дней оплачиваемого отпуска.. причем пока младшему было меньше 3 лет, дней было 10.

только дни эти - как бонусные минуты в мобильнике - включаются только после того, как выговоришь "пакетные".

у меня так они все и сгорели - из-за того, что я не выбирала нормальный отпуск... вот в этом году надеюсь воспользоваться :) 19.06.2008 13:56:51, Sara Barabu

у нас не украина же
:)
да и вообще - лучше отношения строить не по кзоту,а иначе,на взаимовыгодных условиях:)

я пробовала - это эффективнее:) 19.06.2008 13:58:53, Karolina

это понятно как раз. мне начальство само предлагает - типа у тебя же дни "сгорают". раз положено - надо брать :) 19.06.2008 14:21:03, Sara Barabu

мне казалось, что кзоты должны быть похожи :) 19.06.2008 13:59:30, Sara Barabu

КЗоТ отменён давно, Трудовой кодекс сейчас в ходу 19.06.2008 14:31:57, Нуга

Я с другого глобуса:))
КЗОТОМ не пользуюсь,но это ничему не вредит,а тока помогает.
Пользуюсь взаимной выгодой и здравым смыслом. 19.06.2008 14:02:06, Karolina

Вернуться в конференцию

материнские дни

Загруженные изображения