про работу

ситуация паршивая, но придется выбирать: средняя комания,имеются два управления в составе одного деп-та. я сначала работала(числилась) в упр-ии А, но по работе непосредственно контачила с нач-ом упр-ия Б. Меняется верхушка рук-ва (купили компанию), нач-к упр-я А вылетает.... Нач-к упр-я Б зовет меня перейти к ним (что логично), работой моей они довольны, понимают, что сейчас головы полетят,так зачем брать нового и обучать всему, если есть я -готовая... Перешла я ( с незначительным повышением должности и з/пл). Все супер, все довольны. Приходит новая на-ца упр-я А (блатная). разбирается, что да как, знакомится с каждым лично. Доходит до меня. Спрашивает чем я занимаюсь и все такое , а моя нач-ца не хочет этому управлению инфу(мной добытую) давать(защищая свою и нас всех шкуры). А упр-ю А она (инфа ) позарез нужна. Никто кроме меня ей не владеет. Вот что мне делать ? два вар-та: 1.во всем слушат свою нач-цу, и держать все при себе? 2.или выкладыват все упр-ю А, то бишь работать на новых хозяев. В этом случае мне светит переход обратно в упр-е А с повышением, более значительным....По человечески моя нач-ца ( Б) суперская тетка, за свой коллектив горой, долго его скалачивалаи не хочет терять команду, но она не всесильна, "уйдут " ее, уйдем мы все...