Кстати, вот этот вопрос я считаю довольно не корректным :). Какая разница? Вопрос о желаемой зарплате гораздо более уместен, ИМХО.
Просто у меня почти всегда было, что работу предлагали явно ориентируясь на мою предыдущю зарплату. Предлагая долларов на 100 больше и ожидая, что моему счастью не будет предела :). А меня это не устраивало в принципе, потому что у меня тогда хоть зарплата была и не большая, но семейный доход уже был достаточным, чтобы мне рыпаться из-за сотни.
Но это лирическое вступление. А вопрос такой: когда Вам задают этот вопрос, вы честно отвечаете? Или прививраете? А если привираете, то насколько?
ЗЫ. кстати, там где я сейчас работаю, меня не спросили о прошлой зарплате :). спросили только сколько я хочу. И дали в полтора раза больше :). Все-таки хорошая у меня контора :))).
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Насколько я по себе знаю, этот вопрос задают всегда, но когда я устраивалась на нынешнюю работу, до этого пройдя не один десяток собеседований (опыта не было), у меня спросили на какую зарплату я претендую и сказали, что у них зарплата по штатному расписанию, причем эта (по штатному) была в 2 раза больше, чем я сказала. И платят!!!
02.07.2002 10:21:54, Елена
А я иногда наоборот говорю сколько я получала, т.к. это было уже неплохо. Т.е. что минимум то, что я получала на предыдущей работе. Что здесь плохого?Просто мне хочется большего.
28.06.2002 12:43:13, Q
Если на прошлой работе платили прилчино, и человек согласен идти на почти такую же зарплату - тут и разговоров нет. Но если предыдущая зарплата была маленькая и хочется сделать серьезный скачок вперед?
28.06.2002 13:01:01, virus
Так что тут плохого, если человек на вопрос "Почему вы хотите поменять работу?" отвечает - "Не устраивает з/п"? Как раз это может быть причиной смены работы.А потом всегда хочется поменять на нечто лучшее с большей з/п, это работодателю очевидно. Ему главное на что ориентироваться, когда человек говорит, что было и что хочет. Кстати, я всегда называла верхний предел, а не обычный. ;)
28.06.2002 16:21:58, Q
Ой, а бывает такое "верзний предел" :)? Это как? Типа, на зарплату, бОльшая чем эта, не пойдк :)))?
28.06.2002 16:58:34, virus
Покопалась в памяти и поняла, что работала и работаю только в тех компаниях, в которых на собеседовании подобный вопрос НЕ задавался. ;о)
Подразумевалось, что у вакантной должности уже есть своя "стоимость", которая не зависит от размера прежней зарплаты соискателя.
Но вообще на собеседованиях этот вопрос задают очень часто. 28.06.2002 12:31:30, Элисон
Подразумевалось, что у вакантной должности уже есть своя "стоимость", которая не зависит от размера прежней зарплаты соискателя.
Но вообще на собеседованиях этот вопрос задают очень часто. 28.06.2002 12:31:30, Элисон
У меня, к сожалению, спрашивали, уже зная ответ. Потому что стоит только прочесть название места где я работаю и сразу становится ясен уровень зарплаты:(
28.06.2002 11:49:50, Лея
О, я однажды ответила, что мне запрещено распространять эту информацию:)) Заткнулись, хотя это было и неправдой:)) Но оклад был маленький, сообщать его мне не хотелось.
28.06.2002 09:45:04, Харас
А я в компании "КРАФТ"(офисная мебель)сказала,что подписала документ(когда увольнялась) о нераспространении на 5 лет какой-либо финансовой информации с предыдущей фирмой-работодателем.Знаете,что они мне ответили?"Надо думать какие документы подписывать!Можете быть уверены,что это подписание сильно помешает Вашему поиску работы!"И не приянли!Я тогда вообще не поняла вот этой ситуации!Да и сейчас её не понимаю.На столько было важно узнать сколько я зарабатывала на предыдущем месте работы???
01.07.2002 17:48:58, ~Kolibri~
Ну точно идиотами будут, если соберутся работу менять и станут всем рассказывать не про то, что они делают, а про то, сколько они получают! Проза жизни :) 27.06.2002 23:15:38, Красно Солнышко
Достаточно просчитать ситуацию на несколько ходов вперед. Вот к чему этот вопрос задается? Если менеджер, получающий гораздо меньше, чем он заслуживает об этом честно говорит, то работодатель сразу делает вывод, что либо он врет, что он действительно делает так много, как говорит, за эту зарплату, либо, допустим, не врет, но выглядит все это очень странно, что-то здесь еще не так. В любом случае, зачем ему платить много? Достаточно добавить 100 долларов, и он и так будет счастлив. Российский же работодатель по большей части жадный. Очень любит выгадывать на копейках. 28.06.2002 09:27:50, Красно Солнышко
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
