 Семья и работа: трудовые права беременных женщин и работающих родителей. Часть 5Как правило, все слышали о том, что существует "декретный отпуск". Однако далеко не все знают, что отпуск, который принято называть декретным, представляет собой два различных отпуска...
|
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Семья и работа: трудовые права беременных женщин и работающих родителей. Часть 5
1 комментарий
Вопрос: по окончании отпуска по беременности и родам (156 дней в связи с КС) вышла на работу на полный день, отказавшись, таким образом, от отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, пособия (в размере 6000 р.), "променяв" его на более высокую зарплату ("белую"). Сейчас ребенку 5 месяцев. Предприятию грозит полная ликвидация офиса в Москве. Мне могут предложить только переезд в регион (о-очень далеко), чего я делать не хочу, и таким образом, я буду вынуждена уволиться. Буду ли я иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до того, как найду новую работу? Спасибо.
07.06.2007 12:24:33, Luyao
Читайте также
Весеннее обновление дома без ремонта: 7 простых идей
Хочется обновить дом к весне, но без ремонта и больших затрат? Иногда достаточно нескольких деталей. Рассказываем о простых и стильных идеях, которые помогут освежить пространство и создать ощущение весны в доме.
Мина замедленного действия: как родовые травмы влияют на развитие и здоровье детей
Современные исследования показывают рост хронических заболеваний у детей. Многие проблемы формируются еще в младенчестве, но первые тревожные сигналы можно заметить вовремя. Мы расскажем, на что родителям стоит обратить внимание, чтобы помочь ребенку.
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|
|
|
