С небольшим запозданием прочитала твое сообщение (глубоко внизу) насчет того, что на позиции аналистов и менеджеров внутри компании быстро продвигаются люди только с дипломами магистров. Эта информация меня заинтересовала, так как я такого никогда не встречала здесь. Правда, я работала только в двух компаниях за всю свою недолгую карьеру, но теперешняя моя фирма считается стандартом в нашей области. Внутри компании твое образование и прошлый опыт уходят на второй план после способностей и мотивации. Я вообще не могу придумать ни одной работы в нашей фирме, которой нельзя научиться, так сказать, on the job. Взять, к примеру, меня. Никаких магистров у меня нет, но если я очень захочу и приложу к этому усилия, то могу попасть на вполне техническую должность (например, microfinance specialist). Я бы даже сказала, что практический опыт ценится больше, чем теоретический.
Интересно, а как у других в компаниях?
Конференция "Заграничная 7я""Заграничная 7я"
Раздел: Работа и карьера
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Nu v obshem-to u vas dostatochno zhestkie trebovania na 'specialist'. :))))
Qualifications Summary:
Ph.D. and 8 years relevant work experience; or JD and 10 years relevant work experience; or MA/MBA and 12 years relevant work experience; or B.S./BA and 15 years of relevant work experience
04.04.2002 20:15:29, Анка aka Провокатор
Qualifications Summary:
Ph.D. and 8 years relevant work experience; or JD and 10 years relevant work experience; or MA/MBA and 12 years relevant work experience; or B.S./BA and 15 years of relevant work experience
04.04.2002 20:15:29, Анка aka Провокатор
По нашим стандартам диплом заменяют два года опыта. Стандарты, кстати, установлены МИДом США.
04.04.2002 20:20:25, Крыска
Vse ochen zavisit ob oblasti deyatelnosti. K primeru u nas nikakoi opyt na dast tebe dolzhnosti engineer, esli net diploma. Xot' 20 let rabotai.
A vot na byvshei rabote muzhe, vstrechalis engineers s "vyslugoi let"-:) 04.04.2002 21:06:38, Ornella
A vot na byvshei rabote muzhe, vstrechalis engineers s "vyslugoi let"-:) 04.04.2002 21:06:38, Ornella
Navernoe ottogo, chto vy tesno s government svyazany, takaja kartina. Vse-taki pravitelstvennye i okolo-pravitelstvennye struktury nemnogo po inym printzipam sushetvujut, nezheli obuchny business. :)
04.04.2002 20:28:54, Анка aka Провокатор
Nu kak chtoby President of USA stat, obrazovania mnogo ne nado, no nado dostatchno dolgo protusovatsya 'in the industry'. ;))
04.04.2002 20:39:50, Анка aka Провокатор
Na samom dele ty sovershenno prava, opyt in the industry vsegda tzennee prosto obshego obrazovania. No est esh silno-tehnicheskie spetzialnosti, na kotorye kak na beisya, bez obrazovania ne popadesh i za 20 let. Skazhem, legal assistant vryad li kogda-nibud stanet advokatom, a nurse vrachom, ne poluciv obrazovania. Eto obychno otnositsya k certifitziruemym i litzenziruemym spetzialnostyam. :))
04.04.2002 20:53:24, Анка aka Провокатор
Nu a Illuzia kak raz i rabotaet v dovolno spetzializirovannoi oblasti. :))
04.04.2002 21:09:31, Анка aka Провокатор
A chto konkretno delaet "microfinance specialist" - chisto na zvuk, vpechatlenie, chto eto management pozitsiya (v smysle, management grantami i tp). Prosto interestno naskolko tekhnicheskaya eto pozitsiya?
Perebrav v ume ves svoy otdel (international banking), ne vspomnila ni odnogo cheloveka bez masterskoy stepeni. To est dlya vsekh nashikh "technicheskikh" pozitsiy, deystvitelno trebuetsya znanie ekonomicheskoy/finasovoy teorii. Na meste mozhno nauchitsya protseduram, no dolzhna byt baza, na kotoroy chelovek mozhet s samogo nachala stroit svoi analiticheskie zaklyucheniya. 04.04.2002 19:47:15, yulia.
Perebrav v ume ves svoy otdel (international banking), ne vspomnila ni odnogo cheloveka bez masterskoy stepeni. To est dlya vsekh nashikh "technicheskikh" pozitsiy, deystvitelno trebuetsya znanie ekonomicheskoy/finasovoy teorii. Na meste mozhno nauchitsya protseduram, no dolzhna byt baza, na kotoroy chelovek mozhet s samogo nachala stroit svoi analiticheskie zaklyucheniya. 04.04.2002 19:47:15, yulia.
Нет, это не менеджмент. Конкретно в нашей компании, в двух словах - это человек, который в какой-нибудь развивающейся стране решает, компаниям в каких областях надо давать какие кредиты, разрабатывает критерии отбора клиентов, оценивает риск, проводит интервью с представителями этих компаний (или руководит людьми, которые это делают, то есть loan officers), определяет условия кредитов, составляет план выплаты заема и т.д.
Теорию всего этого можно прочитать в книжке за несколько дней, все остальное приходит с практикой. 04.04.2002 20:18:49, Крыска
Теорию всего этого можно прочитать в книжке за несколько дней, все остальное приходит с практикой. 04.04.2002 20:18:49, Крыска
Spasibo, ponyatno. Vidimo v Vashey kompanii struktura sovsem drugaya. U nas pokhozhaya dolzhnost razdelena na dve - credit officers reshayut kakim bankam/kompaniyam davat zaemy i pt., a loan officers uzhe podderzhivayut s nimi kontakty i ustanavlivayut usloviya kreditov i tp. Plus, est lyudi, reshayucshie v kakie strany v printsipe stoit "sovatsya." Na eti dolzhnosti prosto iznachalno bez mastera ne berut (knizhki to, konechno, prochitat mozhno, no zaymet eto znachitelno bolshe neskolkikh dney:), a "kukhnyu" ekonomicheskuyu s samogo nachala znat nado). A uzh u tekh, kto vsemi etimi lyudmi rukovodit (i sovershaet tak skazat "check/balance control") - pomimo stepeney, u nikh opyt raboty na desyatiletiya ischislyaetsya.
04.04.2002 20:48:51, yulia.
Chastnyy commercial bank - mezhdunarodnyy otdel zanimaetsya trade (v osnovnom, US exports') financing.
04.04.2002 21:10:18, yulia.
У нас похоже, но с оговорками, без PhD я не смогу претендовать на серьезное продвижение, ну т.е. смогу, но с PhD будет намного легче.
04.04.2002 19:17:52, KUKA
У нас видимо слишком большая конкуренция внутри компании - большинство работающих имеют как правило МS или МВА - поэтому без этой степени продвинуться фактически невозможно - просто зачем компании продвигать кого-то с BS, если внутри той же компании на ту же должность претендуют люди с уже готовым профессиональным образованием.
04.04.2002 19:01:35, Иллюзия
Очень часто у бакалавра бывает больше потенциала, чем у магистра. Я, например, очень часто это вижу вокруг себя. Безусловно, при прочих равных магистр ценится больше. Но что такое "прочие равные", и бывает ли это в реальной жизни?
04.04.2002 19:13:49, Крыска
[пусто]
04.04.2002 19:18:38
[пусто]
04.04.2002 19:24:14
U nih kakoi-to opredelenny poryadok est? Ne znala. Poidu poishy. :))
04.04.2002 19:34:17, Анка aka Провокатор
[пусто]
04.04.2002 19:37:57
[пусто]
04.04.2002 19:46:16
По такой логике не надо просто никого брать на работу с дипломом ниже MS, ИМХО.
04.04.2002 19:04:51, Арина
Видимо компании выгодно брать на работу без диплома - зарплаты ниже - особенно в последнее время стараются на всем экономить - на моей позиции сидят и с ВS и с МS. Опять же невозвожно же всех продвигать. Не знаю, в компаниях, где я работала до этого - образование тоже особо в расчет не шло. Здесь мне сказали прямо, что без дальнейшего образования - только две ступеньки вверх.
04.04.2002 19:13:20, Иллюзия
Ja zametila po svoim proshlym rabotam, chto sredi finance people ochen silno rasprostanen educational snobism. Ja kogda assistant v finance byla do menya dohodili mennia nekotoryh managerov - a chto ona tut delaet voobshe bez "proper education". Otnoshenie k ludyam s obrazovaniem (osobenno zapadnym) i bez onogo bylo OCHEN raznym. Skorost dvizhenia vverh tozhe. Eto hot i v Rossii bylo, no ja govory pro otnoshenie iskluchitelno amerikantzev, kanadtzev i evropeitzev. Eshe raz, takaja fishka tolko v finance prisutstvovala. Ostalnye departamenty, v tom chisle dazhe planning byli namnogo demokratichnee. :((
04.04.2002 19:22:34, Анка aka Провокатор
У нас все как у вас. ОДин в один. Формальное университетское образование после собеседования уходит на второй план. Некоторое значение приобретает сертификация (не на всех позициях).
04.04.2002 18:59:29, Арина
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
