Вопрос к работающим (или в прошлом работающим) мамам.
Мы начинаем рассматривать варианты ухода за ребенком в следующем году. Мне бы очень хотелось эти пару лет перед школой проводить по-больше времени с Петькой, а заодно и расслабиться немного от постоянной карьерной гонки. Одновременно не хочу терять свои бенефиты (страховка, 401К, life insurance и т.д.). У нас в компании позволяется сохранить бенефиты при переходе на 3/4 ставки, то есть 30 часов в неделю.
В связи с этим у меня такой вопрос - кто-нибудь когда-нибудь работал в таком режиме? Сильно ли это отличается от полного рабочего дня в плане времени, затраченных сил? Как это повлияло на вашу карьеру?
Я всю свою сознательную жизнь работала на полную ставку, поэтому опыта такого расписания нет совсем. Заранее спасибо!
Конференция "Заграничная 7я""Заграничная 7я"
Раздел: Работа и карьера
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Ya by na Vashem meste rassmotrela etot variant esli by mozhno bylo rabotat' 4 dnya v nedelyu. Ili esli rabotat' ochen' blizko ot doma. Ili esli by mozhno bylo priezzhat' posle rush hour, a uezzhat' do nego (naprimer, s 10 do 4). Iz minusov: moi opyt pokazyvayet chto dazhe ochen' otvetstvennye sotrudniki imeyut tendentciyu rasslablyat'sya v otsutstvie nachal'nika (to est' na 3/4 stavki real'no pereidut i Vashi podchinennye). Na moyom meste eto ne poluchitsya po drugoi prichine: u menya svobodnoe raspisanie, no neobhodim vpolne konkretnyi konechnyi rezul'tat.
22.03.2002 04:08:55, .irina
Ya seichas rabotayu na 3/4 stavki. Esli rabotat6 4 dnya v nedelyu ( a eto kak raz tak i poluzaetsya, to togda normal'no. A esli ukorozennix pyat' dnei, to vse ravno ustaes kak posle polnoi nedeli i doma uze ne dozego.
21.03.2002 00:30:40, Anne
Ya tak rabotala, ochen' udobno, v zarplatye pochti nichego ne teryae'sya, blagodarya perehodu v druguyu nalogovuyu setku. I na lyudi vihodish, i ne ochen' to ot nih ustayesh.
Chto kasayet'sya kar'ernogo rosta, to zdes' nichego skazat' ne mogu, v moyei oblasti eto nikak ne vliyaet, nehvatka u nas strashnaya.:) 20.03.2002 23:03:12, ДинаБ
Chto kasayet'sya kar'ernogo rosta, to zdes' nichego skazat' ne mogu, v moyei oblasti eto nikak ne vliyaet, nehvatka u nas strashnaya.:) 20.03.2002 23:03:12, ДинаБ
Slushaj, a kak eto chisto prakticheski vyglyadit - nachalnik na nepolnyju stavku? Ja prosto takogo nikogda ne vsrtrechala. Obychno u nachalnikov "nenormirovanny" den. :)
20.03.2002 22:22:33, Анка aka Провокатор
Подумала - у нас бы с начальником такое точно не прошло. 100%. Начальники работают больше, чем 40 часов в неделю.
21.03.2002 00:54:00, Вечное лето
Ya takoi nachal'nik, i esche kucha drugih v oblasti gosudarstvennogo zdravohraneniya :)
20.03.2002 23:04:50, ДинаБ
Nu dolgen zhe byt kakoi-to catch. Inache - svyato mesto pusto ne byvaet. :)
20.03.2002 23:38:32, Анка aka Провокатор
Nu ne znaju, ne vstrechala takogo, vot i lubopytstvuju. Mne vsegda lubopytno to, chto ne vstrechala. :) Prosto u nachalnikov vsegda kakie-to issues i meetings, kotorye v chetkie grafiki 'do 15.00' redko vpisyvajutsya. U teh, chto ja vstrechala. :))
20.03.2002 22:33:06, Анка aka Провокатор
A moralno kak eto podchinennye vosprinimajut? Nu to est ja takoe s tvorcheskimi spetzialnostyami vizhu ili sovsem prostymi, a management kak-to kartinka ne vyrisovyvaetsya. Rukovodit-to vrode na meste nado. Nu ili delat vid, chto otsutstvuesh po vazhnomy delu. :))
20.03.2002 22:52:19, Анка aka Провокатор
Nu ja ne znaju, ja poniat pytajus. Ja by ne smogla rabotat v podchinenii cheloveka na sokrashennoi stavke. No eto moi problemy, navernoe. :)) Ja voobshe s 90% nachalnikov rabotat ne smogla by, navernoe. :)
20.03.2002 23:31:36, Анка aka Провокатор
А что бы ты стала делать, если бы узнала, что твоя начальница это планирует? :-) Уволилась бы? А если ты при этом считаешь ее способным и умным профессионалом?
20.03.2002 23:35:43, Арина
Ja ne mogu predstavit takogo s temi nachalnikami, kotorye u menya byli. :) Chto linyat budut pod blagovidnym predlogom - mogy. A chto ofitzialno na sokrashennuju stavku - eto uzhe ne oni. :)) Ja ne mogla by rabotat s horosho-organizovannym nachalnikom. :)))
20.03.2002 23:42:11, Анка aka Провокатор
Вот и я думаю - "работа прежде всего" неотъемлимая чать имиджа начальника. А 3/4 ставки его рушат не корню. :)
21.03.2002 02:06:12, Анка aka Провокатор
Я вот, например, дома принципиально не работаю. Дом - это для семьи, ребенка, мужа.
20.03.2002 22:29:45, Крыска
У нас есть 4-10, но тут те же проблемы, о которых я написала в своем сообщении.
У нас еще job sharing теперь имеется. 20.03.2002 22:19:16, Арина
У нас еще job sharing теперь имеется. 20.03.2002 22:19:16, Арина
Оль, я не работала так сама, но знакома с проблемами, которые при этом могут возникнуть.
Во-первых, расскажи, каким именно образом ты планируешь распределять эти 30 часов?
Тут есть опасность многое упустить в карьерном плане.
Пример: тебя могут начать "забывать" приглашать на важные митинги, т.к. сначала их могут просто назначать на то время, в которое ты не работаешь, а потом, привыкнув, что тебя на них нет, просто перестанут звать.
Многие сталкиваются с тем, что они работают меньшее количество времени, а объем занятий не уменьшается. Отсюда- постоянные переработки. За меньшие деньги. 20.03.2002 22:12:49, Арина
Во-первых, расскажи, каким именно образом ты планируешь распределять эти 30 часов?
Тут есть опасность многое упустить в карьерном плане.
Пример: тебя могут начать "забывать" приглашать на важные митинги, т.к. сначала их могут просто назначать на то время, в которое ты не работаешь, а потом, привыкнув, что тебя на них нет, просто перестанут звать.
Многие сталкиваются с тем, что они работают меньшее количество времени, а объем занятий не уменьшается. Отсюда- постоянные переработки. За меньшие деньги. 20.03.2002 22:12:49, Арина
20.03.2002 22:11:11, Вечное лето
У меня российский опыт, но может поможет: меня именно такой график (были дни выхода на работу от сих до сих, а были полностью дома) спасал от полной нагрузки. 20.03.2002 22:17:11, Физтешка
Вся задача в том, чтобы избежать полного рабочего дня вообще, чтобы не нужна была няня с проживанием.
20.03.2002 22:21:52, Крыска
У меня то же самое получится, но это меня не смущает. Меня интересует - увеличится ли количество плюсов пропорционально количеству минусов?
20.03.2002 22:15:05, Крыска
Самым большим плюсом я считаю время, проведенное с ребенком. Собственно, ради этого и вся свистопляска. Просто я помню, что когда вышла на работу после рождения Петьки, первые две недели работала с 9:20 - 3:30, чтобы успевать к 4-часовому кормлению. Помню, времени дома было больше, но действительно НА СТОЛЬКО ли больше, чтобы перевесить все остальные минусы (бОльшая загруженность, тормоз в карьере). Альтернатива - работа на 1/2 ставки, но при таком раскладе я теряю все бенефиты.
20.03.2002 22:19:16, Крыска
Оль, если честно, как HR, могу тебе сказать, что ИМХО, овчинка выделки не стоит. В реальности я не думаю, что у тебя появится существенно больше времени, чем сейчас :-(
Я бы в таком случае предпочла job sharing или полставки (кстати, подумываю об этом, чтобы диссер с мертвой точки сдвинуть). Бенефиты бы взяла мужнины. Вот только 401К - это да... 20.03.2002 22:21:34, Арина
Я бы в таком случае предпочла job sharing или полставки (кстати, подумываю об этом, чтобы диссер с мертвой точки сдвинуть). Бенефиты бы взяла мужнины. Вот только 401К - это да... 20.03.2002 22:21:34, Арина
Job Sharing у нас нет, к сожалению. Работала бы ты у нас в HR! :о)
А не боязно все терять с переходом на пол-ставки? Меня больше всего 401К волнует, так как страховка у мужа и так хорошая есть. 20.03.2002 22:23:32, Крыска
А не боязно все терять с переходом на пол-ставки? Меня больше всего 401К волнует, так как страховка у мужа и так хорошая есть. 20.03.2002 22:23:32, Крыска
Я как раз к job sharing склоняюсь. Кстати, если у вас этого нет, не факт, что тебе откажут, если ты предложишь такой вариант. Тут проблема найти партнера, которому доверяешь как себе.
С 401К не очень хорошо выходит, это факт :-( 20.03.2002 22:26:39, Арина
С 401К не очень хорошо выходит, это факт :-( 20.03.2002 22:26:39, Арина
Veset zhe nekotorym! V svoei otrasli takix options ne vstrechala.
Snova k vam v kontoru xochu!!:-))) 20.03.2002 22:09:48, Ornella
ааа, не обязательно, я в корпоративной utility работаю :)) Но minorities тоже уже любят, после того, как 11 миллионов выплатили за псевдодискриминацию :))
Но любая женщина относится к minorities. 21.03.2002 00:55:53, Вечное лето
Snova k vam v kontoru xochu!!:-))) 20.03.2002 22:09:48, Ornella
Я забыла - а в какой ты отрасли?
Кстати, у нас такое тоже не все могут себе позволить. Просто я здесь считаюсь ветераном и "домовым", без которого дом (читай, отдел) - не дом. :о) 20.03.2002 22:12:28, Крыска
Кстати, у нас такое тоже не все могут себе позволить. Просто я здесь считаюсь ветераном и "домовым", без которого дом (читай, отдел) - не дом. :о) 20.03.2002 22:12:28, Крыска
Heavy industry (Power distribution and protection equipement for power and nuclear plants). Nu ne znayu kak eto kratko po-russki-:)
A skolko let ty na etom meste? 20.03.2002 22:16:27, Ornella
A skolko let ty na etom meste? 20.03.2002 22:16:27, Ornella
Ой, круто. :о)
Я в компании больше 6 лет, на теперешней должности - почти 2 года. 20.03.2002 22:19:44, Крыска
Я в компании больше 6 лет, на теперешней должности - почти 2 года. 20.03.2002 22:19:44, Крыска
Xvatit rzhat'-:))
Nu, chto podelat esli vse 4 biggest manufacturers etogo equipment naxodyatsya v moem gorode.
Vybora drugogo net-:) Kuda eshe electrical engineer-y podadat'sya? 20.03.2002 22:27:26, Ornella
Nu, chto podelat esli vse 4 biggest manufacturers etogo equipment naxodyatsya v moem gorode.
Vybora drugogo net-:) Kuda eshe electrical engineer-y podadat'sya? 20.03.2002 22:27:26, Ornella
Kak pochemu? Eto zh gos. rabota (esli ne na IPP, konechno). Tam unions i minorities welcome-:)
20.03.2002 22:47:47, Ornella
Но любая женщина относится к minorities. 21.03.2002 00:55:53, Вечное лето
Я не смеюсь!!! Мне, как продукту советского индустриального общества, такая область сразу внушает доверие. :о)
20.03.2002 22:30:57, Крыска
Esli seriosno, to ochen interesno.
Da i s yaponzami rabotat' odno udovol'stvie.
Esli b eshe i business poshel luchshe, a to seichas "very slow" (potomu i sizhu tut c vami-:). 20.03.2002 22:38:03, Ornella
Da i s yaponzami rabotat' odno udovol'stvie.
Esli b eshe i business poshel luchshe, a to seichas "very slow" (potomu i sizhu tut c vami-:). 20.03.2002 22:38:03, Ornella
я работаю 80% ,но я сама себе голова и рабочее время выбираю сама,поэтому ероме плюсов ничего в этом для меня нет
20.03.2002 22:07:12, Cinderella
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
