Конференция "Заграничная 7я""Заграничная 7я"
Раздел: Как быть?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
я бы не согласилась ни за что,
визиты на родину (уехали 11 лет назад) вызывают у меня депрессию и тоску, ну не сможем мы уже там жить-когда друг на друга все волком смотрят,
дети однозначно в российский дет. сад/школу ходить не смогут после америки, и не из-за языка, а из-за атмосферы, ну и вообще-не хотела бы, чтобы ребенок рос в России 26.03.2010 09:42:28, nastyk
Примеряя на себя, и поскольку дети у вас пока что маленькие, я бы в первую очередь озаботилась, куда стратегически приведет эта работа. Что нового/полезного она даст, кроме денег. Ну, или при равнозначных вариантах с т.з. карьеры возможность пожить в России, если вас это привлекает, тоже могла бы быть решающим фактором. И еще очень важно проанализировать свою налоговую ситуацию - где вы будете налоги платить? Мне перед каждым международным переездом делали консультацию на тему налогов. А то окажется, что пакет будет, исходя из местного, московского уровня, а налоги вам придется платить заграничные. В России вроде бы подоходный налог всего 13%.
25.03.2010 21:47:33, moksifri
Налоговый статус обычно определяется в конце года по итогам всего года. Если они приедут в первой половине года, то скорее всего будут платить как резиденты, а если во второй, то скорее всего как нерезиденты. Но есть и местные особенности, конечно, поэтому для меня налоговая консультация перед переездом всегда критична.
26.03.2010 15:11:57, moksifri
спасибо, насчет школы пока нам рано думать, а потом мы сможем решить этот вопрос
25.03.2010 20:23:15, у моря погоды
зачем помидоры?:)я вот только бы по одной этой причине не поехала бы:)потому как, я конечно мужу доверяю, но если честно не уверена, что сама бы не сломалась под напором равноценных молодых красавцев:)
25.03.2010 21:02:42, Помидорова Лара
off слушай, а про commonwealth школу можешь что-нибудь рассказать?
25.03.2010 21:04:49, Помидорова Лара
На какие еще ты школы смотришь? Я сейчас развиваю консалтинг в этой области, так что в принципе в теме. 25.03.2010 21:51:35, Эники-бэники
OFF: Эники, а можно вам вопрос про школы задать? Для меня это сейчас больная тема - мы в процессе выбора.
26.03.2010 05:43:27, yuma
мне нужна школа именно в городе, не далеко от кембриджа, не за городом, желательно только high school, не религиозная, и желательно смешанная. А ты была в самой commonwealth, как тебе само здание, атмосфера? Мне кажется для нас это оптимальный вариант. И учеников там мало.
25.03.2010 23:41:31, Помидорова Лара
Она в Кембридже
Ну и Boston Latin, конечно (это паблик, но в 20 лучших и самых известных/ старейшая паблик скул в стране)
https://www.bls.org/podium/default.aspx?t=113760&rc=1
Коммонвэлф - приятное все, вполне достойное место, если ты ищешь исключительно в городе. 26.03.2010 01:07:05, Эники-бэники
а место дело такое, немножно субъективное, мне все равно первое оно, второе или скажем пятое:)
25.03.2010 23:42:13, Помидорова Лара
По крайней мере у наших так... 25.03.2010 18:48:08, Suri
Проработать вопрос где жить чтобы воздух почище и район поспокойнее (и сколько времени останется у главы семьи собственно на семью, если жить далеко от офиса).
Чем их занимать, школы (и их качество, адаптация детей к "той" системе), сады-няни - особенно если вы не собираетесь делать большого перерыва в работе...
Если честно, с детьми в Москву я бы на местных условиях не очень хотела ехать. 25.03.2010 18:00:55, Suri
да, разумно, вот если мне не работать, мой баланс будет очень симпатичный:). а муж просто не сможет работать больше чем сеичас, детям до школы еше далеко...
не совсем поняла про ьна местных условияхь 25.03.2010 18:20:15, у моря погоды
не совсем поняла про ьна местных условияхь 25.03.2010 18:20:15, у моря погоды
Бывает, что экспатам наличными платят меньше, но додают "натурой": школы оплачивают, жилье, tax eqalization и т.п. А местным все это выдают деньгами, а дальше сам устраивай. Некоторые компании из принципиальных соображений переводят на местные пакеты дажe очень высоких руководителей.
25.03.2010 21:52:54, moksifri
Ну и в принципе тарифная сетка местных обычно ниже чем экспатов, ибо граждане иностранных государств несут массу моральных издержек при переезде, лишаются проживания в привычной культурной среде, подвергаются действию сурового российского климата :))). что и компенсируется.
поэтому и удивляюсь. Что "намного". 25.03.2010 23:32:14, Suri
Согласна, но поскольку автор написала "намного", то я предположила, что под "деньгами" подразумевались только деньги. Если сравнивать весь пакет, то да, большой разницы быть не должно.
А вообще, к слову я всегда предпочитаю получать деньгами, чем натурой, потому что за одни и те же деньги я себе и квартиру, и школу организую лучше, чем наш Global Mobility Service. 26.03.2010 15:08:42, moksifri
А вообще, к слову я всегда предпочитаю получать деньгами, чем натурой, потому что за одни и те же деньги я себе и квартиру, и школу организую лучше, чем наш Global Mobility Service. 26.03.2010 15:08:42, moksifri
за 2-3 года экология не слишком скажется, т.е. важно, конечно, но остальные факторы важней.
25.03.2010 19:12:01, у моря погоды
В Москве ОЧЕНЬ грязный воздух - поверьте профессиональному экологу. Вам из заграницы даже трудно это представить. Так что я б не стала скидывать это со счетов.
26.03.2010 20:00:26, МоЗайка
я, к сожалению, сталкивалась с тем (и в этой конфе в свое время пара-тройка людей с этой мыслью согласились), что нередко это скорее становится "ссылкой", нежели "продвижением" в карьерном плане
у нас (крупный международный концерн в Германии) прекрасно продвигается карьера у работавший в Штатах, UK и той же Германии
те, кто занимал значительные должности в восточной Европе, возвращаются нередко даже с потерей уровня
это, имхо, главное, о чем стОит беспокоиться
ну и разобраться, где вы будете платить налоги, т.е. что нужно для того, чтобы платить их в России :))) 25.03.2010 15:31:57, artе
Разузнайте получше, насчет методов работы и управления персоналом в компании. После Запада некоторая, а кое-где очень большая совковость, если не сказать хамство, бессовестность и безграмотность в работе "лидирующих в России" (не будем называть имена) сильно напрягают "вернувшихся".
25.03.2010 17:55:59, Suri
А вы как хозяйство перевозить, не перевозить думаете? "Местным условиям" контора как переезд из-за границы, спонсирует?
25.03.2010 18:50:22, Suri
у нас (крупный международный концерн в Германии) прекрасно продвигается карьера у работавший в Штатах, UK и той же Германии
те, кто занимал значительные должности в восточной Европе, возвращаются нередко даже с потерей уровня
это, имхо, главное, о чем стОит беспокоиться
ну и разобраться, где вы будете платить налоги, т.е. что нужно для того, чтобы платить их в России :))) 25.03.2010 15:31:57, artе
да, думали об этом, боюсь, пока не попробуешь, точно не узнаешь.
Один из вариантов может быть мне подождать с переездом и посмотреть как мужу там понравиться, но это тоже так себе вариант на самом деле... 25.03.2010 18:30:54, у моря погоды
Один из вариантов может быть мне подождать с переездом и посмотреть как мужу там понравиться, но это тоже так себе вариант на самом деле... 25.03.2010 18:30:54, у моря погоды
Одного мужа ни в коем случае не отпускать! Уже несколько случаев видела, когда молодые и совершенно бессовестные дамочки разбивали вполне себе состоявшиеся семьи, причем и при мужьях-иностранцах, и при мужьях-русских, долго живших за рубежом. И еще - поехала бы только, если бы и для вас были перспективы там, иначе - это откат назад, потом наверстать будет сложно, иногда, невозможно. Мы в свое время тщательно прозондировали этот вопрос и решили остаться здесь, как говориться, "от добра добра не ищут". Ну и по сравнению с европейской зарплата в Москве должна быть значительно выше, чтобы дело того стоило, т.е. в два раза как минимум, а если вы планируете не работать, то еще больше.
25.03.2010 18:58:47, ант73
не, не они, не в этой области; но с Вашей оценкой согласна, мне приходилось сталкиваться самой.
Подождать мне с переездом не лучший вариант, т.к. замумукаешься ездить туда суда. 25.03.2010 18:47:15, у моря погоды
Подождать мне с переездом не лучший вариант, т.к. замумукаешься ездить туда суда. 25.03.2010 18:47:15, у моря погоды
да там того хозяйства, квартиру с начинкой сдадим, а веши перевести легко, да, они дают большую сумму на переезд, раза в 2 больше чем нужно.
25.03.2010 18:54:29, у моря погоды
имхо, должны быть гарантии (и примеры их реализации), что с руководящей должности в России человек не вернется на ту же должность, где он есть сейчас - если для Вас это важно, конечно
потому что может случиться такое, что его не только вернут туда же, т.е. без повышения, но и пару лет после того повышать не будут, потому как он "выпал из контекста" - 2 примера перед глазами, один и вообще вернулся с понижением (возможно, по объективным причинам, тут не знаю), потому как "его" должность начальника отдела уже была занята, а другой свободной не было 25.03.2010 16:41:23, artе
потому что может случиться такое, что его не только вернут туда же, т.е. без повышения, но и пару лет после того повышать не будут, потому как он "выпал из контекста" - 2 примера перед глазами, один и вообще вернулся с понижением (возможно, по объективным причинам, тут не знаю), потому как "его" должность начальника отдела уже была занята, а другой свободной не было 25.03.2010 16:41:23, artе
я им скажу насчет гарантий:)
думаю это является одном из рисков, который может компенсироватся в какой то степени деньгами, гарантий никто дать не сможет.
Вот что нас привлекает, так это возможность пожить в своей стране, среди своих, но это уже выходит за рамки практических вопросов :) 25.03.2010 16:57:27, у моря погоды
думаю это является одном из рисков, который может компенсироватся в какой то степени деньгами, гарантий никто дать не сможет.
Вот что нас привлекает, так это возможность пожить в своей стране, среди своих, но это уже выходит за рамки практических вопросов :) 25.03.2010 16:57:27, у моря погоды
обзовем это по-другому, пусть будет процент риска :)))
если риск последующего карьерного "зависания", а то и спада высок, то финансовая компенсация д.б. очень серьезной, достаточной, в т.ч. и для того, чтобы инвестировать часть ее в профессиональное развитие (сертифицирование какое-нить пройти или обучиться дополнительно чемунить)
иначе, имхо, слишком высока плата за "возможность пожить в своей стране, среди своих" - другое дело, если для Вас оно того стОит
и это я исxожу из того, что у Вас есть гаржданство или вид на жительство той страны, в которой Вы живете 26.03.2010 13:43:42, arte
если риск последующего карьерного "зависания", а то и спада высок, то финансовая компенсация д.б. очень серьезной, достаточной, в т.ч. и для того, чтобы инвестировать часть ее в профессиональное развитие (сертифицирование какое-нить пройти или обучиться дополнительно чемунить)
иначе, имхо, слишком высока плата за "возможность пожить в своей стране, среди своих" - другое дело, если для Вас оно того стОит
и это я исxожу из того, что у Вас есть гаржданство или вид на жительство той страны, в которой Вы живете 26.03.2010 13:43:42, arte
Именно ... пока получаетса что мы скорее теряем (т.е. если кому предложили бы обратный обмен, из Москвы на наши условия, это более выгодно, чем наоборот). Да, у нас двойное гражданство, без гражданства даже и не думали бы. Из того что пишут выше я чувствую что мне тоже нужна повышенная компенсация за возможные риски :)
26.03.2010 15:06:25, у моря погоды
имхо, если контракт на большие деньги, то нормально. С деньгами везде хорошо, и в Москве тоже.
К вашему списку помимо полного соц. пакета я бы добавила еще оплачиваемый мобильный телефон (это стандартно, повсеместно) и машину для развозов (но это уже от щедрот).
Дети у вас есть? если есть, тогда надо узнать у работодателя, есть ли возможность мед. обслуживания (прикрепления к поликлинике) для членов семьи 25.03.2010 14:17:12, kitty
Это офигенный бонус для рядовых сотрудников с невысокими зарплатами, а не для руководства... ИМХО.
25.03.2010 18:02:11, Suri
ну мало ли... может, смайлик обозначает не только иронию, но еще и искреннюю неземную радость :))
25.03.2010 18:45:49, Suri
К вашему списку помимо полного соц. пакета я бы добавила еще оплачиваемый мобильный телефон (это стандартно, повсеместно) и машину для развозов (но это уже от щедрот).
Дети у вас есть? если есть, тогда надо узнать у работодателя, есть ли возможность мед. обслуживания (прикрепления к поликлинике) для членов семьи 25.03.2010 14:17:12, kitty
спасибо, да, нужно будет узнать про медобслуживание поподробней. Мне еще не очень понятно, что станет с нашими пенсионными отчислениями здесь. А что за зверь полный соцпакет :)?
25.03.2010 14:30:59, у моря погоды
вот нашла. Но это как бы общая темпа по больнице, в разных компания по-разному.
В социальный пакет входит:
* медицинское обслуживание (бесплатные лекарства при амбулаторном лечении);
* получение денежных кредитов;
* бесплатное питание в офисе;
* повышение квалификации за счет компании;
* льготные путевки для сотрудников или их детей, а также бесплатные путевки на лечение в санаторий;
* оплачиваемая мобильная связь и проезд в транспорте, предоставление абонемента в фитнес-центры и т.п.
Помимо вышеперечисленных пунктов, в соцпакет некоторые компании включают премии по результатам года, помощь в первоначальном обустройстве и поиске жилья для работников, приехавших из других городов; обеспечение транспортом для сотрудников, работающих в ночные смены, и пр. Таким образом, предоставляемые работодателями льготы могут быть компенсационными, то есть направленными на возмещение средств, затрачиваемых сотрудником в процессе выполнения своих обязанностей, – к примеру, оплата мобильной связи и транспорта. Наряду с этим, некоторые льготы носят исключительно мотивационный характер (в частности, бесплатное питание или путевки в дома отдыха), что формирует лояльность работника. 25.03.2010 15:15:58, kitty
В социальный пакет входит:
* медицинское обслуживание (бесплатные лекарства при амбулаторном лечении);
* получение денежных кредитов;
* бесплатное питание в офисе;
* повышение квалификации за счет компании;
* льготные путевки для сотрудников или их детей, а также бесплатные путевки на лечение в санаторий;
* оплачиваемая мобильная связь и проезд в транспорте, предоставление абонемента в фитнес-центры и т.п.
Помимо вышеперечисленных пунктов, в соцпакет некоторые компании включают премии по результатам года, помощь в первоначальном обустройстве и поиске жилья для работников, приехавших из других городов; обеспечение транспортом для сотрудников, работающих в ночные смены, и пр. Таким образом, предоставляемые работодателями льготы могут быть компенсационными, то есть направленными на возмещение средств, затрачиваемых сотрудником в процессе выполнения своих обязанностей, – к примеру, оплата мобильной связи и транспорта. Наряду с этим, некоторые льготы носят исключительно мотивационный характер (в частности, бесплатное питание или путевки в дома отдыха), что формирует лояльность работника. 25.03.2010 15:15:58, kitty
вот спасибо, общий подход понятен, бесплатное питание в офисе - как хорошо :)
25.03.2010 15:51:02, у моря погоды
да, это офигенный бонус :-)
на самом деле, если есть хоть какой-то риск проблем в будущем - с понижением должности при возвращении в Европу, с любым понижением уровня, то скорее всего игра не стоит свеч. Взвесьте все за и против прежде чем соглашаться 25.03.2010 15:58:04, kitty
на самом деле, если есть хоть какой-то риск проблем в будущем - с понижением должности при возвращении в Европу, с любым понижением уровня, то скорее всего игра не стоит свеч. Взвесьте все за и против прежде чем соглашаться 25.03.2010 15:58:04, kitty
да вот и взвешиваю, пожить пару лет в родном городе тоже, ведь, неплохо ...
25.03.2010 16:12:29, у моря погоды
Читайте также
Что это растет? Как сохранять всходы на грядке полному чайнику
Как правильно сеять семена на грядках
