Главная > Конференции > Заграничная 7я

Конференция "Заграничная 7я""Заграничная 7я"

Раздел: Уход за ребенком

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

дикретный отпуск

а скажите, сколько у вас дикретный отпуск, как принято по трудовому закоодательству?

20.12.2006 21:41:51, iv-vita

11 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

В Швеции по закону имеешь право сидеть дома до 18 ребенкиных месяцев. 360 денй оплачиваются в размере 80% от зарплаты, а остальные по минимальной ставке (90 кр в день). 21.12.2006 12:49:21, Vine

нормальные условия 21.12.2006 18:26:17, iv-vita

Угу, не жалуемся :) 22.12.2006 00:52:29, Vine

Так получается, что государство считает что мать с ребенком должна пообщатся 3 мес (4-12 в Японии), а потом в рабочем режиме. Тесного контакта (24ч) не получится. И на роды её тоже должны увести с работы? я задумась! Понятно все поступают по разному, как считаю необходимым для себя и по фин. возможностям. В России 3 года сохраняется раб. место. А платят копейки. 20.12.2006 23:46:02, iv-vita

Ну как бы выходит, что за границеи тоже бесплатно после первоначальных N месяцев, положенных по закону. Из моих знакомых те, кто хотели растить ребенка сами, как правило уходили с работы на первые несколько лет, пока ребенок не подрастет немного, а потом некоторые возвращались на работу. Правда, место приходилось искать заново. Все зависит от конкретнои ситуации. В нашеи компании можно работать, если правильно помню, до 1 месятса перед родами, дальше надо приносить справку от врача, что чувствуешь себя хорошо и можешь продолжать работать. Как правило мои коллеги уходили в отпуск за 1-2 недели до родов, я оба раза уходила за 1 неделу до родов, но я чувствовала себя прекрасно. У кого есть проблемы с самочувствием, бывает, работают из дома по возможности (если лежачии режим) или договариваются на гибкии график. Сейчас многие крупные компании пытаются как-то идти навстречу работающим мамам. 3 года место держать, как в России, конечно, никто не будет, правда не знаю, как в Европе. 21.12.2006 03:12:50, moksifri

Государство (США, в моем случае) просто не считает нужным заботиться. Зачем тратиться на своиx, если можно потом получить прирост образоваванного и квалифицированного населения, лучшиx из лучшиx, за счет иммиграции.

В Европе все совсем иначе и даже в Канаде. Но у ниx налоги выше. В США же выбор прост - либо ты растишь детей и сидишь дома (40% женшин по последним данным), либо ты работаешь и детей с младенчества растит кто-то другой. Увы. 21.12.2006 00:22:53, Adviser :)

У меня 4 месяца на полнои оплате. В нашеи компании это повсеместно, вне зависимости от страны. Правда, в Токииском офисе можно взять до 1 года, но оставшиеся 8 мес. уже без оплаты, зато место сохраняется за вами. В Японии, говорят, год положен по закону.

Наталия 20.12.2006 22:28:57, moksifri

у нас в компании было 6 недель оплачиваемого + 6 недель неоплачиваемого. если какие нюансы, то можно ещё на короткую дисабилити подать, тогда оплачивают какой-то процент. 20.12.2006 22:07:27, KengaLU

6 week paid - that was your shor-term disability 21.12.2006 00:12:25, Adviser :)

was it?
oh, well...
i was out of my job before i could find out =)
then i guess i ment long term disability. 21.12.2006 03:05:31, kenga s drugogo kompa

Хе-xе. По законодательству, работодатель у кототрого работает больше 100 человек, если у него есть программа отпуска по болезни, должен такой же отпуск предосталять в случае родов (обычно ето 6 недель). Еше 6 недель неоплачиваемыx. Итого - 3 неполныx месяца на все :((( 20.12.2006 21:52:46, Adviser :)

Вернуться в конференцию

дикретный отпуск

Загруженные изображения