Там Розетка в теме ниже высказалась, что предпочитает большие компании маленьким. И захотелось мне узнать кто из вас какие предпочитает и почему?
Чем большие компании лучше? Я вот работала в большой компании и мне, честно говоря больше не хочется. Может они хороши для амбициозных людей? Но для себя я там особых плюсов найти не могу. Слишком конвеерно всё.
Конференция "Заграничная 7я""Заграничная 7я"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я работала и там и там.
Скажу тебе как краевед - большая лучше.
Мне удобнее работать на одном проекте с людьми, которых я никогда не видела и не увижу.
С одним "напарником" вместе работали 9 месяцев ( по e-mail переписывались), а на заключительном собраний я с удивлением узнала что мой напарник - тётя.
Кстати, тем кто не любит чёрных, жёлтых, геев - тоже должно быть очень удобно работать в таком режиме. 11.11.2006 07:04:05, PandaUSA
во во , и я такой же краевед - где я только не наследила. Работала в маленьких, средних, больших и очень больших, частных, нот-фор-профит, а паблик компаниях, и из всего этого вынесла что хорошо мне только в больших - чем больше тем лучше.
Мне нужен обьём, размах, безличность(!!!) и свобода действий и перемещений большой компании.
"домашнесть" (более всего) и ограниченность ресурсов маленьких меня пугает.
11.11.2006 11:33:56, ROZetka
Скажу тебе как краевед - большая лучше.
Мне удобнее работать на одном проекте с людьми, которых я никогда не видела и не увижу.
С одним "напарником" вместе работали 9 месяцев ( по e-mail переписывались), а на заключительном собраний я с удивлением узнала что мой напарник - тётя.
Кстати, тем кто не любит чёрных, жёлтых, геев - тоже должно быть очень удобно работать в таком режиме. 11.11.2006 07:04:05, PandaUSA
Мне нужен обьём, размах, безличность(!!!) и свобода действий и перемещений большой компании.
"домашнесть" (более всего) и ограниченность ресурсов маленьких меня пугает.
11.11.2006 11:33:56, ROZetka
я предпочитаю крупные организации, да. По сходным причинам. Но бывает по-всякому :) Кроме того, бывают случаи рисковых маленьких стартапов (сама я в таком "не состояла", но могла бы, наверное).
11.11.2006 06:06:07, Nastasja
Короче говоря, главное xорошо устроиться :) 10.11.2006 22:06:36, Adviser :)
а вот про бенефиты я что-то уже тоже сомневаюсь. в маленькой компании мужа с него не снимают никаких денег за мед страховку, лишь ко-пэй в некоторых случаях надо платить ($10 - что совсем не много на мой взгляд), а вот в большой компании (в моей бывшей и в мужниной будующей) надо подписываться на какой-то план по выбору и с зарплаты что-то вычитается, про ко-пэй я ещё не смотрела. сравнивая свою бывшую страховку, мужнину будующую, и мужнину настоящую, я отдаю предпочтение мужниной настоящей. честно... 10.11.2006 22:13:43, KengaLU
Т.е. стоимость страховки для компании зависит от того какой план компания выбрала, от размера группы, и от того насколько хорошо компания может/ хочет вести переговоры со страховой компанией.
Чем больше группа (больше работников которые будут застрахованы) тем ниже рэйт на голову.
Далее, компания решает для себя(!) (и это никак не регулируется) какую часть этой стоимости переложить на плечи работников, а какую сьесть самой. Самый распросранённый сплит это 70/30 т.е 70% стоимости заплатит работодатель, а 30% работник из зарплаты до налогов. Если работодатель к своему персоналу добр, то он просто сожрёт все 100% и тебе из кармана ничего платить не придётся, в обратном случае - может быть даже 50/50 или хуже.
Это не зависит от размера, и предугадать что же будет с бенефитами невозможно, т.к каждый год - новая жизнь, новый бюджет, новые рэйтс, новая политика партии, новая метла метет по своему. 11.11.2006 11:45:25, ROZetka
Важно еще что Вы получите в первом и втором случае. Каких врачеи, какие клиники, нужны ли рефералы. Когда компания взваловает на себя 100%, то ето чаще всего ХМО. Платить 100% деиствительно хорошеи страховки простоо малореально, так как там нет системы ограничения бенефитов со стороны врачеи.
13.11.2006 04:08:22, irina.
Это означает одно - страховка покупается через какую-то бОльшую компанию, в которую входит маленькая, нанявшая твоего мужа. Чудес на свете не бывает:)
12.11.2006 08:26:49, Wonder Women
я для себя как для "мамы маленьких детей" пока всё-таки планирую маленькие компании. там и отпроситься проще по-моему. правда судя по мужу в маленьких и работать надо больше, так как все на виду. а в больших можно просто делать вид, что работаешь. =) 10.11.2006 22:04:54, KengaLU
В маленькой ты часто один в поле воин. На тебе очень много разнообразных и разнокалиберных обязаностей, и если ты скажем не пришёл в какой то день на работу, то у тебя стола не будет видно из-за бумаг и ящик от имэйлов трещит. Тебе будут звонить домой, выяснять "где большая красная папка", "когда мы будем покупать Марьванне торт на день варенья" и т.д.
А в большой, пришёл, ушёл, project дали - не беда, не спеши выполнять, а то отменят.
Никто тебя не ищет, можно работать из дома, всё равно ты не человек а little green button next to your name in a SameTime, а те с кем ты работаешь всё равно по всему свету раскиданы :)))))
Это очень удобно если есть дети. 11.11.2006 11:59:09, ROZetka
я не могла в своей компании работать из дома. я могла если надо отпроситься или позже прийти (особенно мне это помогло во время моего планирования, когда надо было каждое утро в Манхатан ехать, сдавать анализы и тд), но это мне просто повезло с моим личным начальником. Он меня покрывал во всех отношениях. Но всё равно я старалась тогда позже задержаться на работе.
А вот муж запросто мог после рождения ребёнка 3 месяца из дома работать и вообще есл что-то надо (машину в ремонт поставить, с детьми остаться и тд).
Не знаю, может мужу просто повезло с его маленькой компанией. То есть я уверенна, что повезло и мне немного грустно, что он сейчас переходит в большую. и страшно... 11.11.2006 19:18:14, KengaLU
Ну а если серъезно,в большой есть возможность роста,ибо текучка большая.Потому и амбициозные туда идут.В маленькие хорошо приходить на позицию "выше некуда" (с тчкзр собственных амбиций)
Сама в маленькой никогда не работала, а муж именно их и меняет. 10.11.2006 21:42:25, Инесса и сыновья
конечно, в большой компании проще реализовать свои амбиции, как правило они более стабильны, и по большому счету предпочла бы работать именно в такой компании, хотя в больших компаниях к сотруднику относятся как к рабочейй единице, а не как к персоналии.. иногда это угнетает.. сейчас работаю в компании где сотдуников 150-200. не имея особых карьерных амбиций, с маленьким ребенком в багаже - для меня это оптимальный вариант... совсем маленькие конторки однозначно не мой вариант.
10.11.2006 21:42:17, Zelmelena
Читайте также
Вредители комнатных растений и способы борьбы с ними
Как избавиться от вредителей на комнатных растениях
