В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

про оплату праздничных дней

А праздник как-то оплачивается, если он попал в отпуск, или так просто пролетает?

С 1 февраля по 28 февраля был оформлен отпуск на 28 дней, потом уточнили и его продлили до 1 марта, так как 23 и так выходной, заплатили по средней з/п * 28 дней?
А 23 февраля получается бесплатно прошел? У остальных з/п полная в этом месяце, а отдыхающим не положено,да?

09.04.2009 12:10:10, в отпуске

4 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Не ходите в отпуск в месяца, в которых мало рабочих дней, тогда вам заплатят больше.
За праздник 23 вам не заплатили, а заплатили за 1 марта, на которое перенесся отпуск, при этом еще зп за март у вас сильно пострадала, если система оплаты окладная. Дней рабочих в марте тоже мало из-за праздника. 09.04.2009 16:09:13, tanich

А праздники у нас половина января, февраль, март, май, июнь, ноябрь - полгода :))) Вообще времени на отпуск не остается. 09.04.2009 23:12:16, MeDyZa

ну еще 6 месяцев в году есть :) 10.04.2009 21:52:08, tanich

Если в периоде отпуска случился государственный праздник, он не оплачивается, а выход из отпуска переносится на 1 день позже. Вам оплатили 28 календарных дней отпуска - не понимаю, чем обделили и обидели-то??? А тем, кто работал, оплачичаются не календарные, а рабочие дни. 09.04.2009 13:08:49, MeDyZa

Вернуться в конференцию

про оплату праздничных дней

Загруженные изображения