Нужны советы по бизнесу :)

Нужна помощь в плане советов. Подписываться не хочу по многим причинам.

Дано: Муж является соучередителем небольшой строительной фирмы. Многомиллиардных контрактов у них нет, но на хлеб с маслом и сыром хватает и еще остается. Конкретно мой супруг занимается развитием бизнеса. Т.е. он ищет эти самые контракты.
Второй соучередитель находится в должности ген.директора. Всячески уклоняется от исполнения своих обязанностей, перекладывая их на своего помощника в лице фин.директора. Основными его обязанностями являются формальное подписание договоров и обнал(свои контакты в банке не сдает :)) Он даже не всегда в курсе какие именно работы в данный момент осуществляет компания.

Для полноты картины добавлю, что наш ген.директор очень трепетно относится к своему рабочему времени и выходным дням. Т.е. если на часах 18-00 он встанет и уйдет, если выходной, то никогда не выйдет на работу, даже если аврал (стройка это процесс круглосуточный), у него постоянно то день рождения племянника, то жены, то тещу надо на дачу отвезти, т.е. плюс ко всему он частенько уходит пораньше. Про то, что он регулярно берет больничные я уже говорить не буду.

Мой муж типичный трудоголик. Пашет, как лошадь, а з/п они себе определили при этом одинаковые. Ну, это ладно... Суть вопроса даже не в этом.

На прошлой неделе муж узнает от фин.директора, что его компаньон оплатил ремонт в своей свежекупленной квартире по безналу. Поставить моего мужа об этом в известность он естественно не счел нужным = необходимым. Т.е. если случайно об этом не проговорился фин.директор мой муж и не узнал бы об этом видимо никогда.

Я начала распросы, т.к. для меня показалось очень тревожным такое положение дел. Выясняется, что мой муженек совершенно не в курсах никаких фин.дел, которые происходят в его фирме. Он не знает сколько именно денег у него на счете, он не контролирует денежные потоки, вобщем самое главное (деньги)авно упустил из виду и углубился только в свою тему. Периодически он поднимал вопрос о том, чтобы ему предоставляли отчеты. Но это либо игнорировалось (не успел, сделаю и обязательно завтра отдам, сейчас завал - отложил, но обязательно сделаю...), либо делалось, но в таком виде, что понять там ничего невозможно.

Вот что бы вы сейчас сделали на его месте? Я предложила ему, чтобы фин.директор ежедневно оправлял ему отчет о приходах и расходах, а он/мы постепенно разобрались и начали вести свой учет. Он сначала вроде бы согласился, когда был на эмоциях, а сейчас снова успокоился и опять тянет кота за хвост.

Да, забыла написать, что ген. директор считается другом моего мужа, поэтому так и получилось. Он доверял ему. Считал, что так будет правильно - разграничить обязанности, чтобы каждый занимался тем, что лучше получается.