Реально получить большую премию?

Вот такой вопросец. Муж у меня начальник отдела закупок в средней (так скажем) компании. У них практикуются квартальные премии. Так вот в этом последнем квартале уже народ заработал раз в 6-7 (по подсчетам мужа) больше прежнего. Т.е. к Новому Году реально они могут конкретный деньги получить. Что не может не радовать его как начальника. Но!!! даже "выписка" сотрудником обычной премии сопровождается ворчанием начальства, типа: "что-то вы много получаете..." И вот вопрос: как убедить начальство выдать сотрудникам заработанную премию? Есть подсчеты об увеличении объема работы, исходя из этого есть расчеты премии каждому сотруднику. Как преподнести все эти данные, чтобы начальство выдало (ладно, пусть и недовольно, но ВЫДАЛО!) деньги людям. Прибыль компании по этому случаю - это, конечно весомый аргумент, но до сих пор начальство на него не велось, типа, а для чего тогда мы все работаем, как не для прибыли?
В общем помогите советами! Очень надо!