Раздел: Бухгалтерия
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Бухгалтера помогите плиз...
Привет всем бухгалтерам!!! С первого ноября я вышла на больничный по БИР, бухгалтер считал мой больничный лист по старой форме (все мои доходы за последние 12 месяцев сложив,потом разделив на 365 дней, и после умножила на 140 дней больничного листа.)Считала не долго трижды называла разные суммы,есть сомнения у меня, правильно ли она считает???Подскажите пожалуйста.
18.11.2011 14:08:48, Ulyasna
3 комментария
С 1 января 2011 г. вступили в действие очередные поправки, касающиеся порядка оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ).
Средний заработок нужно рассчитывать исходя из заработной платы за последние 24 месяца, предшествующие месяцу болезни (до 2011 г. - за последние 12 месяцев). При расчете среднедневного заработка будет использоваться формула:
Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730.
За счет средств работодателя теперь оплачивается не 2 первых дня, как было ранее, а 3 дня. Остальные дни больничного листа должны оплачиваться за счет средств Фонда социального страхования. Как и прежде, пособие в размере 60% получат те, у кого стаж менее 5 лет, 80% - если стаж от 5 до 8 лет, и 100% - при стаже свыше 8 лет.
Также согласно Постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г." с 1 января 2011 г. проиндексирована предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и составляет в отношении каждого физического лица 463 000 руб. (в 2010 г. данный показатель составлял 415 000 руб.). Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия составляет теперь 38 583,33 руб. в месяц (в 2010 г. - 34 583,33 руб.). 18.11.2011 16:34:01, Ерунда
Средний заработок нужно рассчитывать исходя из заработной платы за последние 24 месяца, предшествующие месяцу болезни (до 2011 г. - за последние 12 месяцев). При расчете среднедневного заработка будет использоваться формула:
Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730.
За счет средств работодателя теперь оплачивается не 2 первых дня, как было ранее, а 3 дня. Остальные дни больничного листа должны оплачиваться за счет средств Фонда социального страхования. Как и прежде, пособие в размере 60% получат те, у кого стаж менее 5 лет, 80% - если стаж от 5 до 8 лет, и 100% - при стаже свыше 8 лет.
Также согласно Постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г." с 1 января 2011 г. проиндексирована предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и составляет в отношении каждого физического лица 463 000 руб. (в 2010 г. данный показатель составлял 415 000 руб.). Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия составляет теперь 38 583,33 руб. в месяц (в 2010 г. - 34 583,33 руб.). 18.11.2011 16:34:01, Ерунда
а по-моему были поправки и этот год "переходный период" для расчета больничного по БиР, можно брать заработок за один год/365, можно за 2/730 - как женщине выгоднее, где больше сумма получается. Если учесть, что обычно з/п повышается, то выгоднее чаще всего именно средний заработок за 1 год, а не 2.
22.11.2011 12:58:57, имхоо
Да.Только нужно было подавать для этого заявление.
Привожу комментарии из Консультанта.
В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщины вправе выбирать порядок исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ). Другими словами, пособия могут быть рассчитаны как по новым правилам, действующим с 2011 г., так и в старом порядке. Однако при исчислении пособий по-старому, т.е. исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленную в 2010 г. (415 000 руб.).
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ при наступлении страхового случая для выбора порядка расчета застрахованное лицо должно обратиться к работодателю. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком работник представляет работодателю соответствующее заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). В таком заявлении целесообразно указать выбранный застрахованным лицом способ расчета пособия. Если же страховой случай наступил в период с 01.01.2011 по 28.02.2011 и работник уже подал заявление о назначении указанных пособий, то после 28.02.2011 он может представить работодателю еще одно заявление с просьбой пересчитать пособия исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая. Работодатель в этом случае обязан произвести перерасчет в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г. Аналогичные разъяснения даны и в Письме ФСС РФ от 15.02.2011 N 14-03-18/0501331. 22.11.2011 16:05:56, Ерунда
Привожу комментарии из Консультанта.
В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщины вправе выбирать порядок исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ). Другими словами, пособия могут быть рассчитаны как по новым правилам, действующим с 2011 г., так и в старом порядке. Однако при исчислении пособий по-старому, т.е. исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленную в 2010 г. (415 000 руб.).
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ при наступлении страхового случая для выбора порядка расчета застрахованное лицо должно обратиться к работодателю. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком работник представляет работодателю соответствующее заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). В таком заявлении целесообразно указать выбранный застрахованным лицом способ расчета пособия. Если же страховой случай наступил в период с 01.01.2011 по 28.02.2011 и работник уже подал заявление о назначении указанных пособий, то после 28.02.2011 он может представить работодателю еще одно заявление с просьбой пересчитать пособия исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая. Работодатель в этом случае обязан произвести перерасчет в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г. Аналогичные разъяснения даны и в Письме ФСС РФ от 15.02.2011 N 14-03-18/0501331. 22.11.2011 16:05:56, Ерунда
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
