Ситуацию усугубляет то, что место работы обычная школа.
Сейчас финансирование школы осуществляется, путем выделения ей одного куска денег, который расходуется на все нужды, включая зарплату педколлектива.
Т.е. обращение с претензиями в инстанции, приведет к назначению огромной пенни ( т.к. не перечисляются деньги половине педколлектива, как выяснилось уже несколько лет)которая будет вычитаться из денег школы - т.е. опять же из нашей зарплаты. Хотя вина конечно директора и главбуха.
Какие есть варианты в этой ситуации?
Мирно договориться не удается. :(
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Работодатель не отчисляет в пенсионный фонд. ЧТо делать?
04.11.2011 14:35:21, Педагоги7 комментариев
Бухгалтер, говорит о недоразумении, которое непременно утрясется. Только вот о каком недоразумении можно говорить когда оно тянется три года, как выяснилось. 06.11.2011 19:10:04, Педагоги
как-то странно, чтобы гос. учреждение могло НЕ перечислять налоги на ЗП.
там же половину чиновников можно в городе за это уволить. 06.11.2011 19:16:32, tЮлька
Задолженность по ПФ с 2009 года 04.11.2011 15:18:54, Педагоги
Если мирно не получается - пишите письмо в ПФ. Рано или поздно они и так выйдут к вам на проверку. И все равно начислят штрафные за неуплату. Поэтому у вас со временем все только усугубится.
04.11.2011 16:25:09, melenna
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
