здравствуйте!
кто в курсе - подскажите мне, пожалуйста!
я работаю в муниципальном государственном учреждении. мне положен отпуск 42 календарных дня.
отпуск за 2011 год отгулян (за отработанный период по 01.10.2011). на работу я принята была 02.03.2009.
расшифрую свои отпуска:
с 02.03.2009-01.03.2010 - 42 дня в 2009 году, с 02.03.2010-01.03.2011 - 42 дня в 2010 году, с 02.03.2011-01.10.2011 - 28 дней в 2011 году.
в феврале я иду в декрет (с 6 или 13 числа - сроки разнятся немного, точно сказать можно будет чуть позже).
вопрос 1: мне положен отпуск за 2012 год только за отработанный период с 02.10.2011 по 06 (13).02.2012 или можно взять (там около 18-20 дней получается) или можно взять все 42 дня (ведь уволить меня не могут как минимум 1,5 года и получится что я числюсь в этой организации) ?
вопрос 2: если мне положен отпуск полный на все 42 календарных дня, то мне надо его отсчитывать от первого дня декрета назад. а там - НГ праздники попадают - как быть?????
ЗЫ: у нас бухгалтер молодая, опыта мало, хочу подстраховаться...
спасибо всем, кто дочитал, и огромное спасибо всем, кто сможет пролить свет на мою ситуацию!!! )))))
Раздел: Бухгалтерия
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Давайте разберемся с вашими отпусками:
1 календарный год - с 02.03.2009 - 01.03.2010, отпуск отгулян (42 дня) в 2009 году;
2 календарный год - с 02.03.2010 - 01.03.2011, отпуск отгулян (42 дня) в 2010 году;
3 календарный год - с 02.03.2011 - 01.03.2012 - вы отгуляли только 28 дней в 2011 году, остальное (14 дней) имеете право взять ПЕРЕД декретным отпуском. Т.е., если больничный лист, подтверждающий декретный отпуск, вам будет выписан с 06 февраля 2012 года, то вы можете уйти в отпуск с 26 января 2012 года.
Почему вдруг вы сократили годовой период (02.03.2011 - 01.10.2011), посчитали отпуск 28 дней, стали следующий годовой период считать с 01 октября и претендовать сразу на отпуск 42 дня?!!! Если в вашей карточке бухгалтер указал дату 01.10.2011, это не значит, что после этой даты начался новый календарный год, дающий право на 42 дня отпуска, имхо.
Выводы у меня такие (по пунктам):
1. Вы имеете полное право на полный отпуск в размере 42 дня за весь третий календарный год работы в организации, который исчисляется с 02.03.2011 по 01.03.2012. 28 дней из этого отпуска вы уже отгуляли, осталось 14, которые вы можете взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
2. Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, у вас возникает право на отпуск за следующий год работы - с 02.03.2012 по 01.03.2013. Я не уверена, что положены все 42 дня, но как минимум 3,5 дня (42/12) за каждый месяц декретного отпуска полагается.
Если я не права, то меня поправят. 11.10.2011 22:44:18, Polett
спасибо!!! все понятно)))
сократила последний раз по настоянию начальника, типа "чтобы не была должна" и "вперед отпуска больше давать никому не буду"..... 11.10.2011 23:40:55, ГерберА
1 календарный год - с 02.03.2009 - 01.03.2010, отпуск отгулян (42 дня) в 2009 году;
2 календарный год - с 02.03.2010 - 01.03.2011, отпуск отгулян (42 дня) в 2010 году;
3 календарный год - с 02.03.2011 - 01.03.2012 - вы отгуляли только 28 дней в 2011 году, остальное (14 дней) имеете право взять ПЕРЕД декретным отпуском. Т.е., если больничный лист, подтверждающий декретный отпуск, вам будет выписан с 06 февраля 2012 года, то вы можете уйти в отпуск с 26 января 2012 года.
Почему вдруг вы сократили годовой период (02.03.2011 - 01.10.2011), посчитали отпуск 28 дней, стали следующий годовой период считать с 01 октября и претендовать сразу на отпуск 42 дня?!!! Если в вашей карточке бухгалтер указал дату 01.10.2011, это не значит, что после этой даты начался новый календарный год, дающий право на 42 дня отпуска, имхо.
Выводы у меня такие (по пунктам):
1. Вы имеете полное право на полный отпуск в размере 42 дня за весь третий календарный год работы в организации, который исчисляется с 02.03.2011 по 01.03.2012. 28 дней из этого отпуска вы уже отгуляли, осталось 14, которые вы можете взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
2. Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, у вас возникает право на отпуск за следующий год работы - с 02.03.2012 по 01.03.2013. Я не уверена, что положены все 42 дня, но как минимум 3,5 дня (42/12) за каждый месяц декретного отпуска полагается.
Если я не права, то меня поправят. 11.10.2011 22:44:18, Polett
сократила последний раз по настоянию начальника, типа "чтобы не была должна" и "вперед отпуска больше давать никому не буду"..... 11.10.2011 23:40:55, ГерберА
Читайте также
Сердце устало. Почему возникают инфаркты и инсульты и как их лечат сейчас
Что такое инфаркт и инсульт?
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
