Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет,у меня на предприятии подняли з/п всем кроме меня...Могли ли они сделать исключение?Ведь должность одна , а з/п получились разные!
Спасибо за ответ!
Раздел: Бухгалтерия
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вы же пока не получаете зарплату, а только пособие по уходу за ребенком. Может быть Вам тоже увеличили. Обычно увеличивают по штатке всем.
11.11.2010 00:07:22, Panochka
Потому что по закону пособие по уходу считается из средней з/п за 12 мес, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу до 1,5 лет.
11.11.2010 17:34:04, MeDyZa
Если вы работаете и в отпуск идете - тогда пересчитывается, это индексация. Но для уже начисленных пособий она не применяется. Вы можете прервать отпуск по уходу до 1,5 лет, выйти на работу на 1 день на повышенный оклад, и снова написать заявление на отпуск - тогда вам посчитают з/п за 1 день и пособие начислят из новой з/п.
13.11.2010 00:48:44, MeDyZa
Индексация пособия по уходу по 1,5 лет производится в случае изменения максимального размера пособия, возмещаемого ФСС. Вот эта индексация автору топика положена, она получает минимум или максимум пособия.
13.11.2010 17:35:39, MeDyZa
А средняя зарплата не пересчитывается разве, если подняли всем, это ведь как индексацию можно рассматривать? www.buh.ru/document-1550
12.11.2010 14:20:14, mix
Читайте также
Санаторий по путёвке: как не переплатить за лечение, которого не будет
В путёвке пятнадцать процедур, а пройти вы успеете шесть. Разбираем, что в санатории реально лечит, что держится на вере и как не переплатить.
СДВГ и скрытые родовые травмы: на что обратить внимание родителям
Прежде чем ругать детей за низкие оценки или постоянное плохое настроение, важно убедиться, что эти ситуации возникли не по медицинским причинам. Расскажем, что такое СДВГ и как помочь ребенку, если у него возникают трудности с учебой или общением.
