Раздел: Работа и семья (Беременность и работа)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Что важней - семья или работа?

Работали в отделе контроля гипермаркета (ГМ) инженер по охране труда (ИОТ) и санитарный врач (СВ), две одинокие женщины 40 лет, два менеджера-специалиста с разными сферами влияния и зонами ответственности.
А потом начальник отдела внезапно ушел на повышение в Москву, и ИОТ стал и/о начальника (ИОН) с 21.08.2017 г.
22.08.2017 она попросила СВ, то есть меня, перенести очередной отпуск с сентября на ноябрь, так как "даты совпали, а нам теперь отсутствовать одновременно нельзя".
СВ беременна, но на работе собиралась это скрывать до предела, планировала в отпуске встать на учет в ЖК и проходить медосмотр, но пришлось согласиться на перенос .
25.08.2017 ИОН на собрании отдела сообщила, что с 01.10.2017 СВ будет работать с 7:30 до 17:00 с перерывом 1 ч 30 мин, по гибкому графику 5/2 с плавающими выходными, "как все остальные менеджеры продаж ГМ"
СВ и ОИТ 5 предыдущих лет работали с 9:00 до 18:00 с перерывом 1 час пон-пят, отдыхали сб и вск, чтоб максимально присутствовать в ГМ во время возможных визитов проверяющих органов. И хорошо ведь работали! Ни одной производственной травмы и ни одного штрафа Роспотребнадзора и др. за это время!
То есть, теперь мне ни детей утром завтраком накормить, в школу выпроводить, ни отдохнуть вместе с ними в выходные...

СВ передумала скрывать свою беременность и записалась к врачу ЖК на вечер, чтоб взять "справку на легкий труд", оформить завтра заявление в отделе кадров и сидеть на попе ровно, "перекладывая бумажки", с привычным графиком с 1 сентября до ухода в декретный отпуск.
А производственным контролем, генеральными уборками, списаниями, командировками и беготней по инстанциям пусть кто-то другой занимается!
Права я или нет?
Люблю свою работу и, кроме меня, никто в ГМ в санитарных нормах толком не разбирается, связями и навыками договариваться с гос.органами не обладает.
Но менять привычный уклад нашей жизни, недосыпать, перерабатывать и оставлять утром детей без контроля тоже не могу.
Как мне быть?
30.08.2017 09:36:42, SunReg

106 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Девочки! Миленькие!
Я прислушалась к вашим советам, сохранять спокойствие, не лезть на амбразуру, не ругаться с начальством, и сообщила отделу о своей беременности к конце рабочей встречи перед отпуском ИОН!
Все защебетали, завалили вопросами, и ИОН сама озвучила, что я больше не работаю по выходным, не выхожу в ночную смену и не езжу в командировки, а я тут же попросила сохранить мне мой старый привычный график до ухода в ДО, и она согласилась!
Ура! Гип-гип-ура! Миру - мир, войны не нужно, вот девиз Отдела Дружба!
31.08.2017 10:38:43, SunReg
Правы конечно же. Но мне в подобной ситуации хватило просто информации работодателя, что я беременна. А так в командировку планировали отправить.
Все вы правильно делаете, ваше здоровье и здоровье малыша намного важнее любой работы.
31.08.2017 05:15:35, tЮлька
Спасибо за поддержку!
Очень надеюсь, что тоже обойдусь без конфликта, и всё решится мирным цивилизованным путем...
Я так переживала до визита в ЖК, а там всё прошло совершенно буднично и доброжелательно!
31.08.2017 07:00:03, SunReg
Правы совершенно. Но будьте готовы к планомерному выживанию с работы. У меня было именно так. Как только узнали о том, что я в положении - начали выживать. До смешного -требовали чтобы я завтра же принесла справку о том, какого числа я ухожу в декрет, я шла к врачу и мне тут же звонили и угрожали оформить прогул за неявку на работу (меня не было 2 часа). Стояли с часами (реально с часами при входе). Но тут не проходило - я привычно приезжала за 10-15 минут раньше. Пытались посадить на мое место другого человека. То есть - банально, чтобы негде было сидеть. При этом по работе ко мне не было никаких замечаний. потом и работа кончилась. Всех отпустили по домам, а мне звонили в офис из дома и контролировали - не опоздала ли я на работу и не ушла ли раньше ). То есть - делать нечего, но ты сиди.
По закону подлости попалась очень принципиальный врач. Которая за всю беременность не дала ни одного больничного. Даже когда мне у нее в кабинете стало плохо. Отлежалась на кушеточке и поехала на работу. Потом, когда совсем стало тяжко, мне очень помог отел кадров. Они утихомирили мою начальницу. Тогда хотя бы прямое выживание закончилось.
В результате - у меня родился отличный малыш. На ту работу я возвращаться не планирую - за время декрета поступило несколько других хороших предложений.
Пусть у вас все сложится хорошо! И кончено семья всегда важней работы!
31.08.2017 00:22:09, мой опыт
страсти какие. у нас смотришь, кто-то беременный - пропадает частенько на пару мес, работает из дома, больничные и потом уже декрет. А врача сменить в ЖК наверное можно, если вдруг такой попадется? 31.08.2017 10:24:29, Dnnn
Я думаю, что врача сменить можно. Просто я в тот момент так устала от борьбы на работе, что простое решение сменить врача - в голову не приходило.
Но там была принципиальная позиция начальницы - увольняйся и все. При чем, пока никто не знал о моем положении, все было отлично. А потом в один день все резко поменялось.
Но хорошо, что все позади ) хотя... осадочек остался )
31.08.2017 12:04:57, мой опыт
Беременные по закону могут ходить к врачу во время рабочего времени, без отработки. Так что ваша начальница явно переборщила, но, к сожалению, большинство не знает своих прав. 31.08.2017 08:29:59, Иришка-Мартышка
Вот и я не знала. И не была готова к такому повороту. Но там начальницу совсем переклинило. Потом она побежала в отдел кадров и попыталась через них меня убрать. Вот в кадрах ей объяснили, что то, что она делает незаконно. И мне стало сразу полегче.
Кстати, я так и не могу понять причину такого поведения шефини. С работой это явно не связано (.
31.08.2017 12:10:14, мой опыт
Я когда младшего ждала, у меня в компании была финдир. Которая терпеть не могла беременных. Не выживала, но цепляла, ляпала гадости и всячески показывала неприятие. Причем так что все уже замечали такое поведение. Молодая, симпатичная, в отношениях. Потом выяснилось что ее молодой человек замуж не звал и был против детей, в итоге она на других и срывалась. По простому - завидовала и бесилась. 31.08.2017 12:33:49, Иришка-Мартышка
Спасибо, что поделились своей историей! Я бы тоже в такой коллектив никогда не вернулась.
По моим наблюдениям, наша компания чтит ТК и лояльно относится к беременным.
В ноябре 2 менеджера по продажам уходят в декрет, по полдня лежат в Комнате Отдыха, никто их не гоняет, все относятся с пониманием...
Пусть у Вас тоже всё будет хорошо! Растите большие и здоровые!
31.08.2017 07:05:04, SunReg
У нас коллектив тогда поделился. Помощница начальницы стала (естественно) на ее сторону. Остальные на мою. Наверное, если бы не поддержка тех, кто был на мое стороне,я бы сдалась и уволилась.
Но, надо признать, у меня впервые такая ситуация была. С первым ребенком все было хорошо. И единственный выговор (устный) я получила от начальника-мужчины, который вызвал в кабинет и выговорил мне "что ж ты не сказала, что в положении, мы бы тебя не нагружали". А потом еще минут сорок рассказывал, как он рожал с женой, и что это совсем не страшно и не больно ))). Так что, вторая начальница мне, видимо, была дана, чтобы еще разок оценить адекватность первого начальства )
Берегите себя. Работа, начальство - это переменная, ребенок важнее.
31.08.2017 12:37:47, мой опыт
Спасибо за пожелания и добрые советы!
Мне сегодня очень повезло! ИОН собрала у себя в кабинете 2 старших специалистов, меня и моих 2 девочек дезинфекторов. Всё обсудили, кто за какие вопросы отвечает, пока она отдыхает с 4 по 17 сентября, а когда спросила, есть ли у кого, что добавить, я сообщила о своей беременности.
Буду нас беречь!
31.08.2017 12:50:47, SunReg
вы правы 30.08.2017 20:28:03, УльтраМарина
Спасибо за поддержку!
Надеюсь, всё получится!
30.08.2017 20:50:57, SunReg
как беременную женщину - которой я всячески желаю здоровья! - Вас можно понять.
но как работника лично я Вас понять не могу. Все эти повышенные тона на работе... предвкушение, как они тут все щас заплачут, и проч... нет, не могу )).
30.08.2017 19:33:19, ландыш
Спасибо за понимание!
Вы очень чутко уловили мое настроение...
Я бы справку ей сейчас швырнула со словами: “Получай, фашист, гранату!”
Надеюсь, завтра это бешенство у меня пройдёт.
30.08.2017 19:42:44, SunReg
не надо ругаться с начальством. Это не принесет Вам бонусов )).
да вообще что за странная тема с людьми ссориться! ))
"дерьмо - чем хорошо? воняет? отойди!" (с)
30.08.2017 19:48:23, ландыш
Я только тут такая смелая, с ИОН разговариваю вкрадчиво и тихо, как с ребенком...
Чем она громче, тем я тише, беру паузы на “подумать”, но всё бесполезно!
30.08.2017 20:04:56, SunReg
важно не то, как Вы с ней разговариваете, а то, как Вы к ней относитесь )). 30.08.2017 20:25:40, ландыш
Плохо я к ней отношусь... Сначала отпуск, потом график, а она всего 10 дней моя ИОН! Что дальше-то будет? 30.08.2017 20:29:57, SunReg
вот и я удивилась, как за 10 дней могла произойти такая метаморфоза.
ну, то есть я решила, что Вы нам описали только вершину айсберга )).
30.08.2017 22:19:05, ландыш
бывает, у некоторых от повышения статуса крышу сносит капитально, у некоторых это проходит где-то через пол-годика - год, у некоторых не успевает :) 31.08.2017 07:38:45, Елена Д.
ну да; а тут статус повысился у обоих. 31.08.2017 08:24:36, ландыш
Это у вас, вероятно, гормональное. Спокойствие, только спокойствие! 30.08.2017 19:45:53, Mira
Пустяки! Дела житейские! (с) 30.08.2017 19:50:57, SunReg
Если на вас орут и по-человечески договориться нельзя, действуйте по закону и не переживайте. 30.08.2017 16:51:09, Солнечный Ветер
Спасибо за поддержку! Встала на учёт в ЖК, завтра будут готовы справки! 30.08.2017 17:28:26, SunReg
Удачи! Легкой беременности и родов :) Это самое важное 30.08.2017 18:54:22, Солнечный Ветер
Спасибо! Мы постараемся!
Я тоже так думаю... Всем не угодишь, всех денег не заработаешь!
30.08.2017 19:10:39, SunReg
Вы правы, тем более, все козыри у Вас на руках, руководитель, без согласия работника не может менять график работы.. 30.08.2017 14:31:16, Елена Д.
Спасибо! У меня по трудовому договору гибкий график и ненормированный рабочий день, и за это + неделя к обычному отпуску... 30.08.2017 15:06:54, SunReg
слушайте, а если без военных дейстивий и закушенных удил? Начните с начальницы, просто придите и сообщите что беременны, беременность желанная, рожать в апреле. И все.
А справки и т.д. принесите на следующий день.
Имхо, так будет мягче и человечнее.
30.08.2017 14:24:31, Лось_Анджелес
Человечно было бы о графике работы СВ обьявить СВ до того, как сообщили всем на собрании. Я так понимаю, что СВ поставили перед фактом, а значит, правила игры уже определены. 30.08.2017 15:18:41, Звездная Тень
Устала с ней разговаривать на повышенных тонах... Пытаюсь приводить свои доводы и возражения, она начинает орать и давить авторитетом. 30.08.2017 15:09:07, SunReg
На мой взгляд вы абсолютно правы 30.08.2017 13:01:11, Колюч^ ка
Спасибо за поддержку! Мне она завтра очень пригодится! 30.08.2017 13:45:26, SunReg
Вам еще до декрета долго? Тут либо больничные брать, либо ваш вариант. Просто надо просчитать что выгоднее по деньгам и нервам. А ситуация через 1,5-3 года может измениться кардинально 30.08.2017 12:51:53, Simsina s tel.
Подддерживаю про нервы: я сама чуть не потеряла долгожданную беременность. И в вашем случае, неродившийся ребенок, однозначно, важнее работы и даже семьи 30.08.2017 15:20:57, Звездная Теньм
Предполагаемая дата родов - 5 апреля, в декрет пойду в конце января (Тьфу-тьфу-тьфу!)
Выгоднее по деньгам - "легкий труд", а не больничные...
И Вы правы, рано ещё переживать о том, что будет через 2-3 года!
30.08.2017 13:49:05, SunReg
Может в сторону "пока автор была в декретном на её места нашли отличного специалиста который умеет всё что сегодня умеет только она" 30.08.2017 13:03:35, Natalya d'*
Удачи им! Невелика вероятность найти на "декретное место" хорошего опытного специалиста. 30.08.2017 13:51:20, SunReg
Зачем на декретное? Возьмут на постоянку а вам после декрета предложат должность "рядового менеджера продаж гм" 30.08.2017 13:53:01, Natalya d'*
Не имеют право по ТК занимать “декретном место”, могут только должность сократить... 30.08.2017 15:14:02, SunReg
Могут добавить ещё одно такое же место для нового сотрудника, то есть расширять - имеют право 30.08.2017 16:13:53, Natalya d'*
Пусть сначала добавят и расширят, а потом я начну думать об этом... 30.08.2017 17:32:49, SunReg
На сколько я знаю, по российским законам не имеют права предлагать с понижением, только на то же место. А уж то, что ТС будет иметь статус многодетной матери вообще практически выбьет почву из-под ног у любых злопыхателей)) 30.08.2017 14:35:23, ШаНуар
Многодетной матерью я всего пару месяцев успею побыть, старшему летом уже 18 стукнет (Тьфу-тьфу-тьфу!) 30.08.2017 15:15:08, SunReg
может чего путаю, но пока совершеннолетний учится, вроде все равно как то можете считаться ? (сорри не достоверно, но слышала краем уха, вдруг :) )
по поводу поста - вы правы абсолютно. Постарайтесь сделать так, но эмоционально не включатся. Тихо, мирно, по своему этому плану. Всего самого доброго!!
31.08.2017 01:15:44, Snow
Да, Вы правы про студента, проверила:
"Если ребенок проходит очное обучение, статус многодетной семьи может быть продлен до его 23-летия. Студенты очной формы обучения признаются членами многодетной семьи до 23 лет, к примеру, региональными законами Удмуртии, Краснодарского края (только если обучение происходит на бюджетной основе), Волгоградской области."
Спасибо большое! Постараюсь не отклоняться от плана и быть спокойной, как слон!
31.08.2017 06:56:34, SunReg
Ничего! И пару месяцев тоже хорошо)) Прочитала, что она и орет, и авторитетом давит. Ну точно зазвездилась. На больничный! И пусть справляется сама, как хочет(гаденько потираю лапки и ухмыляюсь)) ) Берегите себя! 30.08.2017 15:37:17, ШаНуар
Спасибо! Буду беречь!
С понедельника ИОН в отпуске на 2 недели, я пока повременю с больничными...
30.08.2017 17:35:00, SunReg
Делать так, как удобно вам. 30.08.2017 11:35:21, Птичка снежная
Спасибо! Мне удобно - ничего не менять в такое ответственное время! 30.08.2017 13:52:37, SunReg
завтраком накормить и в школу выпроводить детей 15 и 17 лет совершенно необходимо :) 30.08.2017 11:16:55, Helen May
Да, могут не проснуться и не пойти в школу, вообще. Сама в шоке! 30.08.2017 11:21:08, SunReg
будильников пусть побольше поставят (не один). опять же - прогуляют, получат выговор в школе и придется стать более дисциплинированными. Вас могут на сохранение положить потом, перед родами пораньше, токсикоз будет какое-то время и не всегда будут силы здоровым парням готовить завтрак и сто раз их будить. Так что им самостоятельность пойдет только на пользу. Тем более не специально как-то, а просто при изменении маминого рабочего графика. 30.08.2017 11:30:02, Dnnn
Госпитализация - это веская причина, а отказываться от привычного режима, семейного завтрака и общего выхода из дома из-за прихоти новоиспеченной начальницы не хочу! Попытаюсь это доброе утро сохранить! 30.08.2017 13:59:07, SunReg
Открою вам секрет - если пустить всё на самотек то да, пару раз не проснутся и не пойдут, потом САМИ найдут решение этой проблеме 30.08.2017 11:25:43, Natalya d'*
И я Вам открою секрет - наше неспешное совместное утро - это лучшее начало дня! Мне жаль его терять! 30.08.2017 13:53:57, SunReg
Права. 30.08.2017 11:13:18, СиреневаяЛеди без пароля
А я не уверена в этом.
Всегда считала, что беременность - это нормальное физиологическое состояние женского организма, и не надо льготами злоупотреблять.
30.08.2017 11:25:40, SunReg
ЗЛОупотреблять - на надо, но пользоваться - можно и нужно.

Т.е. если бы Вас никто не трогал, но вы бы решили получить еще больше льгот - это было бы ЗЛОупотребление.
НО увы, вас решили перевести на иной график, Вам не удобный - так что ваше право от этого отказаться.
30.08.2017 12:51:58, СиреневаяЛеди без пароля
Спасибо! Вот всё так и есть, как Вы пишете!
Не трогали бы мой график, я бы безукоризненно делала свою работу дальше, и в командировки ездила, и в ночь раз в месяц выходила...
30.08.2017 14:03:40, SunReg
удачной беременности, легких родов и отличного малыша. Наслаждайтесь! Работа подождет 30.08.2017 10:54:23, Лось_Анджелес
Спасибо большое! 30.08.2017 11:06:16, SunReg
Я бы вообще ушла на больничный и никакой отпуск бы не передвигала. У Вас уже двое детей, а Вы все еще сомневаетесь, что важнее. Кроме всего прочего профессия у Вас очень востребованная, работу всегда найдете, в любом возрасте. Ну и кроме всего этого ваша ИОН зазвездилась слишком, пусть на землю спустится. 30.08.2017 10:39:43, ШаНуар
Спасибо за поддержку!
Я хорошо себя чувствую (Тьфу-тьфу-тьфу!), хотелось бы работать и двигаться, а на больничном я буду валяться и жир копить (себя знаю)
30.08.2017 10:54:41, SunReg
И хорошо!)) Найдете себе занятие, чтобы в удовольствие, и здоровье не страдало. Я к сожалению на своем опыте знаю, как "милые" коллеги могут попортить крови беременной женщине. Надо наплевать на все и посвятить себя себе и детям. 30.08.2017 11:52:52, ШаНуар
И я к такому же выводу склоняюсь... Привычный образ жизни семьи и здоровье будущего ребёнка для меня важнее карьеры и трудовых успехов! 30.08.2017 14:06:12, SunReg
Столько букв про одно, а вопрос совершенно о другом.
Про "лёгкий труд" и график работы вы правы.
Причём тут все остальное, описанное Вами (одиночество, дети, описание карьеры и должности)?
30.08.2017 10:30:59, Mira
Одиночество - нет бабушек/дедушек и папы, чтоб проконтролировать завтрак и уход в школу.
Дети - подростки, каждый со своими причудами, у одного ОГЭ, у другого ЕГЭ в этом учебном году.
Карьера - 5 лет успешной работы бок о бок для меня много значат, я не ожидала такой резкой перемены в наших отношениях с ИОН.
Должность - СВ - это узкий высококвалифицированный специалист, а не "менеджер по продажам" без всякого образования, чтобы приравнивать его к ним.
Простите за много букв!
30.08.2017 11:00:14, SunReg
А ИОН знает о том, что предложенный новый график вам неудобен?
Может, дело не в Ваших отношениях, а просто в том, что все менеджеры ГМ работают по такому графику?
Она же не знает про Вашу беременность, да?
30.08.2017 14:19:47, Mira
Да, я подошла после собрания и попыталась ей объяснить, что новый график мне не подходит, она ответила, что все так работают, и я привыкну!
Все менеджеры по продажам 5 лет работали по своему графику, а СВ и ИОТ по другому, и всех всё устраивало, пока ИОТ не стала ИОН...
Нет, пока не знает, завтра проинформирую.
30.08.2017 17:50:24, SunReg
А ИОН сама теперь по какому графику работает? 30.08.2017 19:46:53, Mira
Чередуются 3 смены 6:30-15:30, 12:00-21:00 и 14:30-23:30
Все начальники отделов по графику являются Дежурными Директорами ГМ.
30.08.2017 20:46:57, SunReg
Вы слишком эмоционируете, и ждёте личного отношения к вам от начальства. Не стоит.
Спокойно объявите о своей беременности (не нужно справкой в лицо), объяснитесь и скажите, что будете ответственно по мере сил и здоровья качественно выполнять свою работу по-прежнему графику, на что имеете право по ТК.
30.08.2017 20:59:43, Mira
Да, Вы правы!
Надо успокоиться и вести себя разумно! Я зря волнуюсь и накручиваю себя, мне вредно...
30.08.2017 21:12:21, SunReg
надо бы узнать, вообще можно ли отказаться от смены графика. Не факт, что беременность дает на это право, день-то остается нормированным, ночных смен нет. Но мне кажется Вы для подростков-почти выпускников преувеличиваете необходимость своего присутствия в будни. Могут и бутерброды сделать, и кашу какую-нибудь быстрорастворимую заварить себе. Заодно перед появлением третьего ребенка станут самостоятельнее. Непривычный график может оказаться где-то и полезен - в будни, которые выходные у Вас, сможете сходить к врачам в ЖК или же в школу, если понадобится. Единственное - конечно не надо в Б. взваливать на себя какие-то сложные обязанности и "гореть на работе". Так уж, спокойно-привычно доработать до декрета, можно сейчас на 2 недели и отпустить в отпуск новую начальницу - потом-то ей трудиться и трудиться. Ну а если в ЖК будут предлагать больничные по состоянию здоровья - конечно брать. 30.08.2017 11:24:58, Dnnn
По ТК беременная женщина может в рабочее время по врачам ходить, главное - талон на приём приносить начальнику. Напишу заявление со своими пожеланиями и узнаю ответ!
ТК пишет, что я даже на неполный день могу перейти, например, 6 часов вместо 8 в день.
Спасибо Вам за поддержку!
30.08.2017 14:10:34, SunReg
"как мне быть" - изучать ТК, если он позволяет работать с удобным графиком, то не выбирать "работа или семья" а иметь и то и то. Если не позволяет, лично я выбираю семью 30.08.2017 10:21:17, Natalya d'*
ТК РФ устанавливает ряд прав и гарантий беременным:
• недопустимость отказа в приеме на работу по мотиву беременности;
• предоставление оплачиваемого декретного отпуска;
• запрет на увольнение;
• возможность использования ежегодного отпуска не по графику;
• отказ от командировок;
• сокращенный график работы;
• перевод на «легкий труд» и др.
30.08.2017 10:25:15, SunReg
Но выбирать удобные часы работы не предусматривает, не так ли? А в контракте что у вас написано? У нас, например, при приёме в контракте написаны часы работы. Потом изменились кое какие условия и начальство захотелос что мы начинали работать на 15 мин раньше и заканчивали на 15 мин раньше. И пару коллег отказались, и приходят на 15 мин позже всех, и по ТК имеют право не соглашаться на изменение того что написано в контракте 30.08.2017 10:38:42, Natalya d'*
"Работодатель не имеет права ухудшать условия труда беременной женщины."
Мне кажется, смена привычного и удобного графика работы - это ухудшение, и что-то мне подсказывает, что гос. инспекция труда со мной согласится.
По трудовому договору у меня гибкий график и ненормированный рабочий день.
30.08.2017 10:44:48, SunReg
Ну вот я бы изучала ТК чтоб понять что все эти слова означают 30.08.2017 10:47:15, Natalya d'*
Беременность всё меняет!
Моё дело - проинформировать о ней, подтвердить справкой и попросить сохранить график, освободить от командировок и пр.
30.08.2017 11:10:46, SunReg
Если вы полезете на амбразуры то имейте ввиду что в ответ получите тоже все "по бумажкам". Если у вас по договору плавающий график и ненормированный рабочий день то требование "сохранить график" о чем будет? Ненормированность вам уберут, график сохранят, будете отдыхать среди недели, любой инспекции покажут подписанные вами же бумаги.
Поэтому прежде чем "принесу справку и все!" лучше не только с непосредственным начальником пытайтесь договориться, но и к начальнику выше сходите. Лучше все мирно решать, потом закрепить документами при необходимости и все. Но если сразу шашкой махать, а гормоны вас на это явно толкают - можно получить не тот результат который хотелось
30.08.2017 12:46:55, Иришка-Мартышка
Выше ИОН только директор ГМ, а он в отпуске до 11 сентября.
По моим наблюдениям, руководство нашей компании не допустит эскалации конфликта с беременной с участием гос. инспекции труда.
30.08.2017 17:58:57, SunReg
Ну если всё так просто, то и славненько 30.08.2017 11:12:32, Natalya d'*
Тогда в чем ваш вопрос то? 30.08.2017 10:28:37, Mira
Не знаю уже... Когда писала, казалось всё ясно, а теперь выгляжу дура дурой.
Мне бы хотелось полноценно трудиться на своём месте до ухода в декрет, а не тупо просиживать время.
Но не смогла объяснить ИОН свою значимость и отличие от рядовых менеджеров по продажам, и теперь приходится пользоваться беременностью, как отмазкой.
30.08.2017 10:38:48, SunReg
Врач, которая наблюдала мою юбеременность, оказалась случайно соседкой по подъезду, очень мне симпатизировала и всю мою беременность продержала меня на больничном, рекомендуя ходить пешком по парку, а не подпрыгивать по будильнику для того, чтобы перекладывать бумажки в ГМ. 30.08.2017 10:17:44, NLU
Я бы тоже с удовольствием прогуляла по парку всю беременность. Отличная мысль! Спасибо!
Сегодня познакомлюсь со своим врачом, попробую очаровать или разжалобить.
30.08.2017 10:23:22, SunReg
Я весь первый триместр провела на больничном ибо описала врачу симптомы с которыми работать нельзя и которые никак не проверишь анализами, диагноз ставится "со слов". Вообщем, взять больничный беременной осень легко. 30.08.2017 10:42:32, Natalya d'*
Главное - не переборщить с жалобами, не хочу в больницу! 30.08.2017 11:12:24, SunReg
Так все эти симптомы лечатся "постельным режимом", будут предлагать больницу, просто говорите что "спасибо, не вижу что там есть такого чего у меня дома нет" 30.08.2017 11:17:43, Natalya d'*
Не надо ни того, ни другого. Просто приходите и говорите - я беременна, мне 42 года. Утром тошнит, вечером мутит, на работу ходить не могу, все плывет. Удачи)) 30.08.2017 10:41:08, ШаНуар
Ещё про сонливость и головокружение (развернуть "всё плывет"). Если врач не ведётся, добавить слезливость 30.08.2017 10:45:18, Natalya d'*
Да, кстати, меня теперь дико плющит с 3 до 5, а вечером никак не могу уснуть, ворочаюсь до полуночи. 30.08.2017 11:02:48, SunReg
Имхо, название темы совершенно не соответствует содержанию. Когда не устраивает график работы то этот график меняют. Договоренностями с начальством, сменой работы и т.д. Даже без беременностей. И даже без детей вообще :)
И да, в вашем случае с одной стороны правы, с другой - беременность точно временное явление т.е. решать вопрос с графиком все равно придется :)
30.08.2017 10:05:05, Иришка-Мартышка
Спасибо! Не знаю, можно ли поменять название темы.

Договориться с ИОН не получилось, то ли самоутвердиться хочет на новом месте, то ли давняя обида всплыла, но сделать меня, как все, для неё сейчас - главное!
Сначала беременность, потом роды и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (Тьфу-тьфу-тьфу!), ещё не скоро, могут поставить другого начальника к моему выходу из декрета, сыновья станут старше и ответственнее, всё может измениться...
Мне актуально сейчас ничего не менять, не нервничать и нормально выносить!
30.08.2017 10:15:13, SunReg
Значит делайте сейчас так чтобы ничего не менять и все. Кстати, график работы прописан в договоре? А то за справкой то сходить можно, а потом окажется что в договоре прописан плавающий график и толку никакого от той справки не будет. Т.е. вы сможете особо ничего не делать, но при этом приходить на работу все равно обязаны и по графику под которым подписались. И опять же - если в договоре прописана пятидневка четко с пон. по пятницу то просто так ваша начальница ничего менять тоже не может.
Т.е. я о том что справка о беременности не является документом по которому все будет только как вы хотите. Это означает что в командировки можете не ехать, сверхурочно не работать, уволить вас не могут, можете отказаться тяжести таскать или у компьютера сидеть весь день. Но глобально "как хочу так и будет" - нет, на это беременность право не дает.
И еще - зп важна или нет? Белая или серая? Т.к. можно прилично потерять в деньгах из-за больничных, если это критично то в эту сторону тоже подумайте.
30.08.2017 12:43:28, Иришка-Мартышка
Вы владеете информацией и разбираетесь в проблеме!
Но я рискну и попробую вытребовать свой привычный график, хуже, чем есть, уже не будет...
Зарплата белая и важна, терять её и адекватное пособие по беременности и родам не хочется, конечно, но здоровье ребёнка и моё качество жизни ещё важней!
30.08.2017 18:16:32, SunReg
Не очень понятно, при чём тут семья? Вас заколбасило-то по другому поводу, хотя вы друг друга стоите. 30.08.2017 09:52:57, Antre
Напишите завтра нам как все прошло, а мы за вас подержимм кулачки?? 31.08.2017 00:23:29, Пра
Спасибо за поддержку!
Сегодня я уже спокойна, справкой, как гранатой, махать не собираюсь, надеюсь на мирный диалог и цивилизованное урегулирование вопроса.
31.08.2017 07:24:33, SunReg
Мда, вы-то планировали "" на работе собиралась это скрывать до предела, планировала в отпуске встать на учет в ЖК и проходить медосмотр"", а ИОН вон как вас удивила. 31.08.2017 13:52:34, Antre





Загрузка...



Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

16.08.2018 18:39:42

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!