Отвлекитесь от еды.Вот вчера присутствовала на работе при оччень неприятном событии.Один сотрудник А мужеского пола 27 лет от роду послал другого сотрудника В женского пола годящегося ему в матери.Причем конфликт был в том, что сотрудник В по работе должен отвести некоторые документы , которые готовит сотрудник А, в госорган.Этот госорган документы забраковал.Сотрудник А считает, что документы он подготовил правильно.В общем, послал сотрудника В по матерному - сказал сотруднику В что она его зае****ла.
Вот что нужно было делать сотруднику В?
Послать его в ответ?
Пожаловаться начальству (оно у нас несколько гендерно-шовинистическое, типа все бабы дуры)?
Дать ему по морде?
Пожаловаться мужу-сыну чтобы они дали ему по морде?
Мои дома как-то вяло восприняли последнее предложение.Как-то без энтузиазма.Как бы нету у меня защиты и обороны.
А вот реально что делать сотруднице В? Что бы вы сделали?
Я просто никогда не бывала в такой ситуации.Меня даже дурой никто никогда не называл в лицо.
Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Работа и семья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
т.е. В пришла-сказала, что документы не приняли-положил их на стол А, а А тут же послал? ну что тут сделаешь? можно сказать А, что тот дурно воспитан и пойти себе дальше работать
22.11.2012 13:46:57, Шерлок
Кхм...Ну тот кто меня пошлет подобным образом, обычно потом жалеет. Я очень агрессивна, к сожалению( И мне лучше не давать повода. Потому что базар будет долгим, некрасивым и с возможными последствиями для внешности оппонента.
Но это не потому что я считаю это правильным, а вот такой я несдержанный человек.
Я завидую людям другого психологического склада, которые умеют достойно выходить из подобных ситуаций.
Однако, НА РАБОТЕ я подобное представляю слабо. Ну я не работала в таким местах, где возможен был бы мат в мой адрес)) Мне его хватает в других местах типа общ. транспорта, автодорог, магазинов, поликлиник и иногда "семейных отношений"))) 22.11.2012 13:45:56, Булочка наст.
Но это не потому что я считаю это правильным, а вот такой я несдержанный человек.
Я завидую людям другого психологического склада, которые умеют достойно выходить из подобных ситуаций.
Однако, НА РАБОТЕ я подобное представляю слабо. Ну я не работала в таким местах, где возможен был бы мат в мой адрес)) Мне его хватает в других местах типа общ. транспорта, автодорог, магазинов, поликлиник и иногда "семейных отношений"))) 22.11.2012 13:45:56, Булочка наст.
Ну, это если им зачем то ну страсть как хочется побороться за справедливость. 22.11.2012 13:42:58, Natalya d'Etretat
ни одно начальство не счастливо от вовлечения его в такие разборки, особенно детьми старше 20-30-40-50 лет.
Свои проблемы надо уметь решать самому, где-то уже после 18 лет точно. 22.11.2012 14:07:52, Сочувствующая
Свои проблемы надо уметь решать самому, где-то уже после 18 лет точно. 22.11.2012 14:07:52, Сочувствующая
Жаловаться руководству глупо. Писать заявление об оскорблении она думаю тоже не готова. А вот просить кого-то бить по морде уже на реальную статью потянет. Понять для себя, что на придурков не обижаются.
22.11.2012 13:39:56, КаПа
а если он еще раз пошлет или будет как нехорошими словами описывать внешность ?
22.11.2012 14:41:11, 779977
отвечать в таком же стиле - полный бред. не в песочнице уже вроде не на качельках.
22.11.2012 14:52:03, 779977
Я за вариант, где В вначале подумает на тему: пойдет руководство на конфликт с А , ради нее ? если пойдет - писать руководству , если нет, то или терпеть или менять фирму.
22.11.2012 15:37:34, 779977
поэтому В с А общаться коротко, по электронке.
а всему коллективу иметь в виду на что способен А и быть готовыми. 22.11.2012 13:39:12, *Данет*
надо вести себя так, чтобы не послали. т.е превентивные меры принимать. а пост фактум уже поздно пить боржоми, имхо..
22.11.2012 13:37:41, хатуль мадан
Я никаким макаром тут никто.За то, чтоб документы были приняты, отвечает сотрудник В.
22.11.2012 13:24:52, кисс
докладную начальству, в связи с невозможностью выполнить свои обязанности по вине А.
22.11.2012 14:17:35, Сочувствующая
Не знаю, я не юрист.Вопрос в штатном расписании и трудовом договоре.Подробностей не знаю.
22.11.2012 13:57:06, кисс
Если же В должна была проверить документы, прежде чем принимать их у А, или неправильно донесла требования к документам до А, то его реакция хотя бы понятна. Тогда обращаться за поддержкой начальства может быть себе дороже. 22.11.2012 14:19:22, Dixi
В передает в госорганы пакет документов из двух частей.Первую часть готовит В, вторую-А.Как правильно сделать чать которую готовит А - не знает ни А(хоть это входит в его обязанности, потому что госорганы имеют свое собственное представление о этих документах), ни В.В отвезла весь пакет в госорган.Там ей сказали что документы подготовленные А составлены неправильно.Ей нужно было идти к вышестоящему руководству и доказывать правильность их составления.Руководства на месте не было.Доказать правильность их составления В не могла бы в любом случае.Направить А в этот госорган тоже не возможно т.к. это вообще не его работа.
Конкретно - ФСС, возмещение больничного.В-бухгалтер.А-юрист. 22.11.2012 14:42:43, кисс
Конкретно - ФСС, возмещение больничного.В-бухгалтер.А-юрист. 22.11.2012 14:42:43, кисс
И жаловаться начальству на хамство А. 22.11.2012 14:55:38, Dixi
В принципе можно пойти официальным путем, написать запрос и т.д. Но это долго и муторно.Причем проблема не в документах В.
22.11.2012 15:11:26, кисс
если это не ее проблема, фихххли она лезет ее решать, вот никак не пойму, ей заняться нечем что ли)
Положила ему на стол со словами, у тебя ошибки, не приняли, и пусть хоть оборется ...хоть матом, хоть чем еще ...
В какой момент он ее послал то, поди, когда она ему начала нравоучения читать, у тебя здесь не так и здесь не так .. 22.11.2012 15:19:20, Сочувствующая
Положила ему на стол со словами, у тебя ошибки, не приняли, и пусть хоть оборется ...хоть матом, хоть чем еще ...
В какой момент он ее послал то, поди, когда она ему начала нравоучения читать, у тебя здесь не так и здесь не так .. 22.11.2012 15:19:20, Сочувствующая
ну так какая ж это виктимность, дурь обыкновенная)))
вот и суть конфликта: не лезь куда не просят.
просто сделать выводы и забить и не связываться больше. 22.11.2012 15:40:46, Сочувствующая
вот и суть конфликта: не лезь куда не просят.
просто сделать выводы и забить и не связываться больше. 22.11.2012 15:40:46, Сочувствующая
В не возражала, она даже сказала, что если б А зная что документы спорные, подготовил бы для нее выдержки из ТК, она бы попыталась спорить.
А так...Ну, вот если не-бухгалтеру дать декларацию по прибыли и заставить отстаивать ее в налоговой - примерно то же и получится. 22.11.2012 15:17:59, кисс
А так...Ну, вот если не-бухгалтеру дать декларацию по прибыли и заставить отстаивать ее в налоговой - примерно то же и получится. 22.11.2012 15:17:59, кисс
"она даже сказала, что если б А зная что документы спорные, подготовил бы для нее выдержки из ТК, она бы попыталась спорить." - это все не ее проблемы)
22.11.2012 15:28:19, Сочувствующая
Руководству пофиг на промежуточную работу.Он не видит результат.Объяснив ему, что результата нет т.к. А не подготовил -не исправил документы - руководство спросит а почему А не подготовил? Говорить, что А не хотел и послал - да руководство поднимет брови и сочтет В неумной мягко говоря.Опять будут разборки между А и В.
В общем, всюду клин куда ни кинь:((( 22.11.2012 16:28:43, кисс
В общем, всюду клин куда ни кинь:((( 22.11.2012 16:28:43, кисс
а сотрудник А сам не может свои документы отвести? или это в обязанностях сотрудника В? 22.11.2012 13:21:32, natmet
Тоже смешной метод.Женщина 56 размера медленно подскочит с места, перебежит комнату и даст ему по морде? А он ей в ответ.
Опять-таки дальше чего? 22.11.2012 13:34:55, кисс
Опять-таки дальше чего? 22.11.2012 13:34:55, кисс
Не будет:((( И пока все тихо и никто не знает - даже лучше.Потому что потом на даме будет клеймо.
22.11.2012 13:38:45, кисс
это что-то личное у вас, у меня такое ощущение. 22.11.2012 13:58:28, natmet
Я естественно никому.Зачем?
Я там выше написала - до этого другой сотрудник 2 раза обозвал ее дурой. 22.11.2012 14:47:37, кисс
Я там выше написала - до этого другой сотрудник 2 раза обозвал ее дурой. 22.11.2012 14:47:37, кисс
Мне сильно кажется что когда саамый первый сотрудник обозвал ее, и про это узнал весь офис, то, что она смолчала, и спровоцировало вчерашнее событие.
22.11.2012 15:12:40, кисс
Не весь офис.Предыдущему сотруднику я высказала свое фи.Наедине с ним.Независимо от того, как довела его В, он мог бы вести себя прилично.А про этот случай знал.И про остальные случаи хамства от первого сотрудника знал тоже.
Да. я не заступилась.Растерялась.Но что-то мне кажется что не надо было лезть. 22.11.2012 15:36:07, кисс
Да. я не заступилась.Растерялась.Но что-то мне кажется что не надо было лезть. 22.11.2012 15:36:07, кисс
Вопрос в том, что сотрудник А по матерному обидно послал сотрудника В.Женщину почти в 2 раза себя старше.Но в принципе это неважно.Такой стиль общения у нас не принят.Мы ж не в поле и не в цеху.Как реагировать?
22.11.2012 13:30:01, кисс
она сама за себя заступиться не может, что ль в 56 лет???
сюр какой-то(((( 22.11.2012 14:13:00, Сочувствующая
сюр какой-то(((( 22.11.2012 14:13:00, Сочувствующая
да и в 40+ сюррр)))
старшая группа ДС и то уже почти все социализировались.. 22.11.2012 15:10:01, Сочувствующая
старшая группа ДС и то уже почти все социализировались.. 22.11.2012 15:10:01, Сочувствующая
Если дама хочет обидеться, то пусть обижается, только толку от этого? Документы от этого лучше не станут.
Допускаю, что для молчела это просто связка слов. Эмоции. 22.11.2012 13:32:02, natmet
У нас маленький офис.Славы никакой не будет.Максимум его пожурят.Скорее всего и этого не будет.
Бонус даме - чтобы он больше так с ней не разговаривал.
Мне бонус - не желаю больше такого слышать и видеть. 22.11.2012 13:37:29, кисс
Бонус даме - чтобы он больше так с ней не разговаривал.
Мне бонус - не желаю больше такого слышать и видеть. 22.11.2012 13:37:29, кисс
ну, такой говор у мальчика, сленг. 22.11.2012 13:38:43, natmet
на каждого матершинника обижаться... ну, не знааааю))) 22.11.2012 13:43:24, natmet
Дальше-то что делать.Ей с ним работать .Начальству как я уже писала лучше не говорить.Себе дороже выйдет.
22.11.2012 13:35:51, кисс
отличная вешчьььь электронная почта.
Все важные письма с копией руководству. 22.11.2012 14:23:33, Сочувствующая
Все важные письма с копией руководству. 22.11.2012 14:23:33, Сочувствующая
конечно надо, они ж важные. Руководство должно быть в теме, я щщитаю.
22.11.2012 14:31:22, Сочувствующая
Показан 391 комментарий из 391
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
