Всем доброго дня!
Интресно мнение форумчан.
Мой любимый мужчина устроился в мою компанию,и уже месяц мы с ним коллеги. При заполнении анкеты он указал, что мы знакомы, но не стал меня указывать в качестве гражданской жены (есть у нас такой пункт в анкете).
Теперь мы в соседних кабинетах, но особо не пересекаемся. Свои отношения мы не афишируем. Позиция такая: "на работе работу работаем", а дома - всё, что душа пожелает))
На днях Любимый сделал мне предложение (я счастлива!!!). И я задумалась, как лучше поступить: сообщить о факте супружества ДО или ПОСЛЕ бракосочетания?
Руководство у нас в компании специфическое, как отреагирует - даже не представляю. Это первый брак на моей памяти между сотрудниками, семейных пар среди коллег нет (по крайней мере,я об этом не слышала).
А как бы вы поступили в данной ситуации? Уведомили руководство до или после свадьбы? А может вообще не стали бы об этом сообщать?
Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Жена и муж
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Коллеги)
21.09.2012 10:51:58, Невеста79 комментариев

Даже если это запрещено контрактом, то это не законно. Также как запрет рожать. В суде всегда можно опротестовать эту глупость.
22.09.2012 10:26:15, Булочка наст.


Не везде она прописана, даже во внутренних документах, насколько я знаю.
Проще по электронной системе пропусков "засечь" несоблюдение трудового распорядка дня. 22.09.2012 22:07:22, ВС - препод
лучше после. все равно ведь прийдете с новым паспортом, если конечно поменяете фамилию. До свадьбы не надо ничего говорить. Это ваше личное дело. Правда если вы одновременно уйдете в отпуск с МЧ на медовый месяц - может вскрыться. Но вообще свадьба - это дело личное. А работа - это работа.
21.09.2012 14:57:35, вернаяжена
Вообще-то, вам в честь свадьбы полагается 2 дополнительных дня оплачиваемого отпуска - а это приятно :) Ну, и всплывет опять же - проблемы могут быть больше, чем сразу сказать
21.09.2012 14:51:04, а бонус в виде 2-х дней?
Это должно быть в колдоговоре прописано, если организация государственная.
В частных - свои порядки. 22.09.2012 22:08:47, ВС - препод

В частных - свои порядки. 22.09.2012 22:08:47, ВС - препод
Вот этот факт меня особенно радует, потому что мы расписываемся в будний день. Получается, что сообщать о свадьбе придется ДО?((( Или реально эти 2 дня использовать пост-фактум?
21.09.2012 15:11:43, Невеста
не положены вам оплачиваемые дни. Только за свой счет до 5 дней.
21.09.2012 16:51:35, Безобразная Эльза
лучше всего совсем бы не сообщать, это я как финансист говорю :) у нас почти открыто обсуждают в этом случае "доход семьи" и з/платы урезают мужу немножко и жене немножко :), другое дело типа если муж-кормилец работает в фирме и должен домой достойную з/плату приносить.
а так - да после можно вполне, может вы только сейчас познакомились и любовь с первого взгляда? 21.09.2012 14:46:46, ЁЁЁЁЁ
а так - да после можно вполне, может вы только сейчас познакомились и любовь с первого взгляда? 21.09.2012 14:46:46, ЁЁЁЁЁ
все это не резко и не в глаза :)) ну а так - могут учесть при ежегодной индексации ;) как-то так
21.09.2012 15:14:22, ЁЁЁЁЁ
Аххх, нам так и надо....))))
21.09.2012 15:12:18, Невеста
сообщите о супружестве в первый день декрета ;) и вы оба прит своих, и декретные хорошие и ему потом еще повысят
21.09.2012 15:15:29, ЁЁЁЁЁ
Надеюсь, что "доброжелатели" не станут раскрывать факты нашего знакомства. И так уже есть повод для разговоров (разница в возрасте), хотя я стараюсь об этом не думать...))))
21.09.2012 14:59:19, Невеста
никому не слова. в этом будет ваша сила ...в противном случае это будет ваша слабость
21.09.2012 14:16:12, 779977

Это кмк, лучше , чем собирать всех или сообщать иным способом. 21.09.2012 14:15:52, Sloe
В нашей компании это точно не прокатит))) Особенно, что касается вина)
Хотя идея чУдная) 21.09.2012 14:43:25, Невеста
Хотя идея чУдная) 21.09.2012 14:43:25, Невеста

Поздравляю тоже :) Насколько я знаю по своему опыту, чисто по работе проблемна ситуация, когда муж и жена работают в прямом подчинении, для меня тогда должность переименовывали и переподчиняли, хотя все осталось как есть )))) У вас насколько я поняла такой проблемы нет, так что .. чиста из суеверных соображений я бы поставила перед фактом )))
21.09.2012 13:28:22, Второе пришествие
Я не сообщала, ни о том, что мы начали жить вместе, ни о том, что поженились. Это стало понятно наблюдательным коллегам само собой в какой-то момент (после свадьбы). Мы не афишировали, но и не скрывали особо. С тех пор уже 2 детей родили, 10 лет я работаю в своей фирме, из них 7 - замужем за коллегой "в соседнем кабинете". Тема на работе такая старая, что жевать ее все давно надоело. И что забавно - с тех пор у нас еще 1 пара образовалась:)
Удачи!! 21.09.2012 12:06:49, Sirriuss
Удачи!! 21.09.2012 12:06:49, Sirriuss
Тоже двоих хотим!
Спасибо!) 21.09.2012 12:16:33, Невеста
Спасибо!) 21.09.2012 12:16:33, Невеста
Вспоминайте, что указывали в анкете по данному вопросу при приёме на работу. У меня в анкете, например, данные о членах семьи (супруги, дети, родители, братья/сёстры) в указанием места работы. И последний пункт - обо всех измениях данных, указанных в данной анкете, сообщать в ОК в течение Х дней. И собственноручная подпись.
Т.е. по факту, но обязательно. 21.09.2012 12:04:25, в розовых очках
Т.е. по факту, но обязательно. 21.09.2012 12:04:25, в розовых очках
В ОК по-любому придется, тем более фамилию менять буду.
21.09.2012 12:17:17, Невеста

Спасибо за поддержку! Верю, что у нас всё будет хорошо, все будет замечательно!
21.09.2012 11:42:28, Невеста

Так факт супружества будет иметь место только после бракосочетания. Тогда и сообщать: немедленно, если это оговорено внутренним уставом и по ходу дела, если иначе.
Я в довольно демократичных местах работала и никто никогда не требовал с меня указывать в анкетах, с кем я сплю. На месте "гражданского мужа" тоже бы стушевалась писать такую интимность. 21.09.2012 11:32:54, Etagerka
Я в довольно демократичных местах работала и никто никогда не требовал с меня указывать в анкетах, с кем я сплю. На месте "гражданского мужа" тоже бы стушевалась писать такую интимность. 21.09.2012 11:32:54, Etagerka

во-вторых, вы на каком основании обязаны указывать своё замужество с коллегой? 21.09.2012 11:01:25, Вечная Весна
вообще по ТК все обязаны сообщать в отдел кадров. Отдел кадров не имеет право разглашать.
21.09.2012 11:42:59, Сочувствующая

в ТК про родственников вообще ничего не сказано, кроме тех случаев, когда человеку в связи с семейными обязанностями положены льготы. 21.09.2012 12:15:46, Вечная Весна

Вроде могут корпоративные интересы затрагиваться как-то. Не приветствуется работа в прямом подчинении и прочие заморочки. 21.09.2012 11:07:04, Dixi
Понятия нет, а графа в анкете есть))) Все прекрасно понимают, что в данном случается имеется в виду сожительство. Только дело не в этом.
При чем здесь основание? Меня интересует мнение форумчан по вопросу: сообщать на каком этапе - ДО или ПОСЛЕ. Или вообще не сообщать. 21.09.2012 11:10:07, Невеста
При чем здесь основание? Меня интересует мнение форумчан по вопросу: сообщать на каком этапе - ДО или ПОСЛЕ. Или вообще не сообщать. 21.09.2012 11:10:07, Невеста
у нас так в анкете написано: ФИО супруги (в том числе, гражданской)
21.09.2012 11:38:10, Невеста

Чудеса! 21.09.2012 12:16:54, Вечная Весна
ПОСЛЕ вы в любом случае компанию в известность поставите - когда в ок новые документы понесете. А что касается непосредственно коллег, если у вас принято вообще поздравлять с днями рождениями, покупкой новой машины и свадьбами ) то нести торты и афишировать. Если не принято и с коллегами отношения чисто рабочие, я бы ничего громко объявлять не стала.
21.09.2012 11:29:19, Ольгочка
С ДР, рождением детей у нас поздравляют. А вот про свадьбы ничего не слышала)
21.09.2012 11:40:23, Невеста
У вас с коллегами близкие отношения? ВАМ нужны их поздравления? Из этого и исходить.
21.09.2012 11:43:24, Ольгочка
С некоторыми коллегами дружу, с большинством - служебные отношения.
Мммм, а вот наши начальники (моего отдела и отдела, где трудится будущий супруг) в неприятельских отношениях. 21.09.2012 11:51:57, Невеста
Мммм, а вот наши начальники (моего отдела и отдела, где трудится будущий супруг) в неприятельских отношениях. 21.09.2012 11:51:57, Невеста
исходите из того, как вам удобнее. Взаимоотношения ваших начальников, мне кажется, не должны вас волновать в данной ситуации.
21.09.2012 11:56:48, Ольгочка
Мы, конечно, их очень удивим, но надеюсь, что не расстроим))
21.09.2012 12:04:31, Невеста
Как не печально признавать, но наши отделы хоть и соседние, но дружбы особой нет. Так, позиция моей начальницы такая - "мы с ними не водимся". Детсад, одним словом)))
21.09.2012 12:20:19, Невеста
Ну единственное, чем вы их расстроите - это возможным скорым декретом.
21.09.2012 12:06:33, Ольгочка
Работаем в этом направлении))
21.09.2012 12:18:04, Невеста

Если положено по корпоративной этике это должно быть доведедо до сведения каждого сотрудника. Раз автор здесь спрашивает :) видимо, у нее в компании нет таких ограничений.
21.09.2012 11:08:43, Ольгочка
Иногда не разрешают работать родственникам на созависимых должностях. Особенно это касается денежных потоков в компании.
У меня муж чуть не до пятого колена родственников указывал в анкете. 21.09.2012 11:06:27, Tortillka
У меня муж чуть не до пятого колена родственников указывал в анкете. 21.09.2012 11:06:27, Tortillka
У моей мамы так на работе (Банк.сфера), супругам и иным родственникам в ряде случаев нельзя вместе работать.
21.09.2012 11:11:54, Невеста

А как вообще могут отреагировать? Я просто не представляю.
Я не сообщала о своём замужестве вообще.
Кстати, вы фамилию не собираетесь менять? или он? 21.09.2012 10:57:06, natmet
Фамилию менять буду. Соответственно, в ОК информацию в любом случае передам.
Просто мне кажется, что не сообщать вообще - это глупо)) 21.09.2012 11:14:04, Невеста
Просто мне кажется, что не сообщать вообще - это глупо)) 21.09.2012 11:14:04, Невеста
Так ок всем сам и расскажет.
У нас в компании периодически кто-то женится или появляются дети. Некоторые ретивые коллеги на всю компанию пишут об этих радостных событиях. Честно говоря - раздражает) Особенно смешно было, когда один женился и буквально через 2 недели у него родился ребенок. 21.09.2012 11:25:14, Ольгочка
У нас в компании периодически кто-то женится или появляются дети. Некоторые ретивые коллеги на всю компанию пишут об этих радостных событиях. Честно говоря - раздражает) Особенно смешно было, когда один женился и буквально через 2 недели у него родился ребенок. 21.09.2012 11:25:14, Ольгочка


А с супругом в одной фирме трудитесь?
21.09.2012 11:20:05, Невнста
Так у Вас ситуация совсем другая. Мы с моим в соседних отделах работаем.
21.09.2012 11:25:56, Невеста
у нас работают по крайней мере 3 пары: две официально женаты, одни - неофициально и с ребенком. Они работают в разных отделах, и, если друг другу не подчиняются, в компании с этим проблем нет. Но - мы на западе.
Одна из пар только что что переехала из другой страны (его перевели, а чтобы не разделять семью, ее тоже перевели - в другой отдел), так как они и в другой стране работали на нашу же компанию вместе. 21.09.2012 16:24:02, LucyMO
Одна из пар только что что переехала из другой страны (его перевели, а чтобы не разделять семью, ее тоже перевели - в другой отдел), так как они и в другой стране работали на нашу же компанию вместе. 21.09.2012 16:24:02, LucyMO

Ну вообще в ОК вы обязаны сообщить)
У нас, например, семейные пары приветствовались, я после 3 лет гражданского брака вышла замуж за своего начальника. 21.09.2012 10:55:59, Tortillka
У нас, например, семейные пары приветствовались, я после 3 лет гражданского брака вышла замуж за своего начальника. 21.09.2012 10:55:59, Tortillka
Ну в некоторых организациях есть неплохие колдоговора))
Моему мужу, например, нынче половину стоимости летнего отдыха возместили. А утаил бы жену и детей- фиг вам)
Но у него и служба безопасности при приеме на работу родственные связи проверяла 21.09.2012 14:15:16, Tortillka
Моему мужу, например, нынче половину стоимости летнего отдыха возместили. А утаил бы жену и детей- фиг вам)
Но у него и служба безопасности при приеме на работу родственные связи проверяла 21.09.2012 14:15:16, Tortillka
а хххто ж его знает)))
Наши например при сокращении смотрели, если девушка замужем а детей нет - шансов на вылет больше, или наоборот.
Но у нас суперпупер госбыла, они там усеее кодексы чтут) 21.09.2012 12:23:54, Сочувствующая
Наши например при сокращении смотрели, если девушка замужем а детей нет - шансов на вылет больше, или наоборот.
Но у нас суперпупер госбыла, они там усеее кодексы чтут) 21.09.2012 12:23:54, Сочувствующая
Читайте также
Банный чан: искусство настоящего отдыха под открытым небом
Наша новая статья приглашает вас в путешествие по миру банного чана – древней, но по-новому актуальной традиции водных процедур под открытым небом
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.