Раздел: Жена и муж (Всем доброго дня!Интресно мнение форумчан)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Коллеги)

Всем доброго дня!
Интресно мнение форумчан.
Мой любимый мужчина устроился в мою компанию,и уже месяц мы с ним коллеги. При заполнении анкеты он указал, что мы знакомы, но не стал меня указывать в качестве гражданской жены (есть у нас такой пункт в анкете).
Теперь мы в соседних кабинетах, но особо не пересекаемся. Свои отношения мы не афишируем. Позиция такая: "на работе работу работаем", а дома - всё, что душа пожелает))
На днях Любимый сделал мне предложение (я счастлива!!!). И я задумалась, как лучше поступить: сообщить о факте супружества ДО или ПОСЛЕ бракосочетания?
Руководство у нас в компании специфическое, как отреагирует - даже не представляю. Это первый брак на моей памяти между сотрудниками, семейных пар среди коллег нет (по крайней мере,я об этом не слышала).
А как бы вы поступили в данной ситуации? Уведомили руководство до или после свадьбы? А может вообще не стали бы об этом сообщать?
21.09.2012 10:51:58, Невеста

79 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
а у вас не запрещены контрактом подобные отношения? не может руководство решить, что вы "сошлись" уже будучи коллегами? 21.09.2012 16:48:27, volosiki
Даже если это запрещено контрактом, то это не законно. Также как запрет рожать. В суде всегда можно опротестовать эту глупость. 22.09.2012 10:26:15, Булочка наст.
а работодатели могут опротестовать соответствие занимаемой должности, например. 22.09.2012 21:39:22, volosiki
Это муторная процедура.
Не везде она прописана, даже во внутренних документах, насколько я знаю.

Проще по электронной системе пропусков "засечь" несоблюдение трудового распорядка дня.
22.09.2012 22:07:22, ВС - препод
лучше после. все равно ведь прийдете с новым паспортом, если конечно поменяете фамилию. До свадьбы не надо ничего говорить. Это ваше личное дело. Правда если вы одновременно уйдете в отпуск с МЧ на медовый месяц - может вскрыться. Но вообще свадьба - это дело личное. А работа - это работа. 21.09.2012 14:57:35, вернаяжена
Вообще-то, вам в честь свадьбы полагается 2 дополнительных дня оплачиваемого отпуска - а это приятно :) Ну, и всплывет опять же - проблемы могут быть больше, чем сразу сказать 21.09.2012 14:51:04, а бонус в виде 2-х дней?
не положены. Положены до 5 дней и за свой счет. 21.09.2012 16:51:11, Безобразная Эльза
Это должно быть в колдоговоре прописано, если организация государственная.

В частных - свои порядки.
22.09.2012 22:08:47, ВС - препод
точно! 2 дня-то положены! 21.09.2012 15:08:18, вернаяжена
Вот этот факт меня особенно радует, потому что мы расписываемся в будний день. Получается, что сообщать о свадьбе придется ДО?((( Или реально эти 2 дня использовать пост-фактум? 21.09.2012 15:11:43, Невеста
не положены вам оплачиваемые дни. Только за свой счет до 5 дней. 21.09.2012 16:51:35, Безобразная Эльза
лучше всего совсем бы не сообщать, это я как финансист говорю :) у нас почти открыто обсуждают в этом случае "доход семьи" и з/платы урезают мужу немножко и жене немножко :), другое дело типа если муж-кормилец работает в фирме и должен домой достойную з/плату приносить.

а так - да после можно вполне, может вы только сейчас познакомились и любовь с первого взгляда?
21.09.2012 14:46:46, ЁЁЁЁЁ
а если жена уходит в декрет, то мужу резко повышают за\пл вдвое? 21.09.2012 15:09:16, вернаяжена
все это не резко и не в глаза :)) ну а так - могут учесть при ежегодной индексации ;) как-то так 21.09.2012 15:14:22, ЁЁЁЁЁ
Аххх, нам так и надо....)))) 21.09.2012 15:12:18, Невеста
сообщите о супружестве в первый день декрета ;) и вы оба прит своих, и декретные хорошие и ему потом еще повысят 21.09.2012 15:15:29, ЁЁЁЁЁ
Надеюсь, что "доброжелатели" не станут раскрывать факты нашего знакомства. И так уже есть повод для разговоров (разница в возрасте), хотя я стараюсь об этом не думать...)))) 21.09.2012 14:59:19, Невеста
никому не слова. в этом будет ваша сила ...в противном случае это будет ваша слабость 21.09.2012 14:16:12, 779977
я бы после свадьбы разослала в дружественные отделы по корзинке с вином, сыром и сладостями с предложением выпить за наше здоровье)
Это кмк, лучше , чем собирать всех или сообщать иным способом.
21.09.2012 14:15:52, Sloe
В нашей компании это точно не прокатит))) Особенно, что касается вина)
Хотя идея чУдная)
21.09.2012 14:43:25, Невеста
Поздравляю! Я бы не стала вобще сообщать . Ну или после , что бы настроение не портили перед свадьбой :) 21.09.2012 14:06:54, masyanya белая и пушистая
Поздравляю тоже :) Насколько я знаю по своему опыту, чисто по работе проблемна ситуация, когда муж и жена работают в прямом подчинении, для меня тогда должность переименовывали и переподчиняли, хотя все осталось как есть )))) У вас насколько я поняла такой проблемы нет, так что .. чиста из суеверных соображений я бы поставила перед фактом ))) 21.09.2012 13:28:22, Второе пришествие
можно и вообще не сообщать, если вам так нравится шифроваться )) 21.09.2012 13:27:11, ландыш
Я не сообщала, ни о том, что мы начали жить вместе, ни о том, что поженились. Это стало понятно наблюдательным коллегам само собой в какой-то момент (после свадьбы). Мы не афишировали, но и не скрывали особо. С тех пор уже 2 детей родили, 10 лет я работаю в своей фирме, из них 7 - замужем за коллегой "в соседнем кабинете". Тема на работе такая старая, что жевать ее все давно надоело. И что забавно - с тех пор у нас еще 1 пара образовалась:)
Удачи!!
21.09.2012 12:06:49, Sirriuss
Тоже двоих хотим!
Спасибо!)
21.09.2012 12:16:33, Невеста
Вспоминайте, что указывали в анкете по данному вопросу при приёме на работу. У меня в анкете, например, данные о членах семьи (супруги, дети, родители, братья/сёстры) в указанием места работы. И последний пункт - обо всех измениях данных, указанных в данной анкете, сообщать в ОК в течение Х дней. И собственноручная подпись.
Т.е. по факту, но обязательно.
21.09.2012 12:04:25, в розовых очках
В ОК по-любому придется, тем более фамилию менять буду. 21.09.2012 12:17:17, Невеста
Поздравляю ! 21.09.2012 11:49:36, Сочувствующая
Спасибо!) 21.09.2012 11:54:51, Невеста
После. Пока нечего сообщать. У нас в офисе жесткие требования (вплоть до увольнения после брака с коллегами), но в московском офисе стали закрывать глаза. Но даже у нас никто ДО не говорил, только после (есть хоть что сказать). Не волнуйтесь, всё будет хорошо. 21.09.2012 11:37:38, Onnekas
Спасибо за поддержку! Верю, что у нас всё будет хорошо, все будет замечательно! 21.09.2012 11:42:28, Невеста
После. И то только в том случае, ели нужны будут какие-то переоформления бумаг или выплата "подъемных".. 21.09.2012 11:48:07, Елена Д.
Так факт супружества будет иметь место только после бракосочетания. Тогда и сообщать: немедленно, если это оговорено внутренним уставом и по ходу дела, если иначе.
Я в довольно демократичных местах работала и никто никогда не требовал с меня указывать в анкетах, с кем я сплю. На месте "гражданского мужа" тоже бы стушевалась писать такую интимность.
21.09.2012 11:32:54, Etagerka
во-первых, нет такого понятия "гражданская жена"
во-вторых, вы на каком основании обязаны указывать своё замужество с коллегой?
21.09.2012 11:01:25, Вечная Весна
вообще по ТК все обязаны сообщать в отдел кадров. Отдел кадров не имеет право разглашать. 21.09.2012 11:42:59, Сочувствующая
давай ты мне не будешь говорить про ТК?))
в ТК про родственников вообще ничего не сказано, кроме тех случаев, когда человеку в связи с семейными обязанностями положены льготы.
21.09.2012 12:15:46, Вечная Весна
моего чуть 13ой не лишили ...ели отмазался.))) 21.09.2012 12:21:05, Сочувствующая
в некоторых замороченных компаниях по корпоративной этике положено)).
Вроде могут корпоративные интересы затрагиваться как-то. Не приветствуется работа в прямом подчинении и прочие заморочки.
21.09.2012 11:07:04, Dixi
ага, у нас есть такое дело 21.09.2012 14:54:58, ЁЁЁЁЁ
Понятия нет, а графа в анкете есть))) Все прекрасно понимают, что в данном случается имеется в виду сожительство. Только дело не в этом.
При чем здесь основание? Меня интересует мнение форумчан по вопросу: сообщать на каком этапе - ДО или ПОСЛЕ. Или вообще не сообщать.
21.09.2012 11:10:07, Невеста
а что - там в строку "гражданская жена" надо вписать ФИО? 21.09.2012 11:34:48, Госпожа Белладонна
у нас так в анкете написано: ФИО супруги (в том числе, гражданской) 21.09.2012 11:38:10, Невеста
Феерический бред)) 21.09.2012 17:19:12, Госпожа Белладонна
один безграмотный составил, остальные такое же необразованнные подписывают.
Чудеса!
21.09.2012 12:16:54, Вечная Весна
ПОСЛЕ вы в любом случае компанию в известность поставите - когда в ок новые документы понесете. А что касается непосредственно коллег, если у вас принято вообще поздравлять с днями рождениями, покупкой новой машины и свадьбами ) то нести торты и афишировать. Если не принято и с коллегами отношения чисто рабочие, я бы ничего громко объявлять не стала. 21.09.2012 11:29:19, Ольгочка
С ДР, рождением детей у нас поздравляют. А вот про свадьбы ничего не слышала) 21.09.2012 11:40:23, Невеста
У вас с коллегами близкие отношения? ВАМ нужны их поздравления? Из этого и исходить. 21.09.2012 11:43:24, Ольгочка
С некоторыми коллегами дружу, с большинством - служебные отношения.
Мммм, а вот наши начальники (моего отдела и отдела, где трудится будущий супруг) в неприятельских отношениях.
21.09.2012 11:51:57, Невеста
исходите из того, как вам удобнее. Взаимоотношения ваших начальников, мне кажется, не должны вас волновать в данной ситуации. 21.09.2012 11:56:48, Ольгочка
Мы, конечно, их очень удивим, но надеюсь, что не расстроим)) 21.09.2012 12:04:31, Невеста
А почему они должны расстроиться? 21.09.2012 12:08:49, Dloya
Как не печально признавать, но наши отделы хоть и соседние, но дружбы особой нет. Так, позиция моей начальницы такая - "мы с ними не водимся". Детсад, одним словом))) 21.09.2012 12:20:19, Невеста
Ну единственное, чем вы их расстроите - это возможным скорым декретом. 21.09.2012 12:06:33, Ольгочка
Работаем в этом направлении)) 21.09.2012 12:18:04, Невеста
сообщите ДО, а они вам жениться запретят... 21.09.2012 11:20:47, Вечная Весна
проще сразу после, угостив тортиком или чем еще у вас принято. До - ни к чему, а не сообщать - рано или поздно всё равно всплывет и может быть неоднозначно воспринято. 21.09.2012 11:16:46, Dixi
Если положено по корпоративной этике это должно быть доведедо до сведения каждого сотрудника. Раз автор здесь спрашивает :) видимо, у нее в компании нет таких ограничений. 21.09.2012 11:08:43, Ольгочка
Иногда не разрешают работать родственникам на созависимых должностях. Особенно это касается денежных потоков в компании.
У меня муж чуть не до пятого колена родственников указывал в анкете.
21.09.2012 11:06:27, Tortillka
У моей мамы так на работе (Банк.сфера), супругам и иным родственникам в ряде случаев нельзя вместе работать. 21.09.2012 11:11:54, Невеста
при чем здесь ваша мама?:) в вашей компании супругам можно работать? 21.09.2012 11:26:53, Ольгочка
После, зачем до?

А как вообще могут отреагировать? Я просто не представляю.

Я не сообщала о своём замужестве вообще.

Кстати, вы фамилию не собираетесь менять? или он?
21.09.2012 10:57:06, natmet
Фамилию менять буду. Соответственно, в ОК информацию в любом случае передам.
Просто мне кажется, что не сообщать вообще - это глупо))
21.09.2012 11:14:04, Невеста
Так ок всем сам и расскажет.
У нас в компании периодически кто-то женится или появляются дети. Некоторые ретивые коллеги на всю компанию пишут об этих радостных событиях. Честно говоря - раздражает) Особенно смешно было, когда один женился и буквально через 2 недели у него родился ребенок.
21.09.2012 11:25:14, Ольгочка
У нас на работе одна девушка увела из семьи одного начальника. И они видимо долго скрывали ото всех свои отношения,т.к. замуж за него она вышла только тогда, когда он ушел из нашей компании. Правда буквально через пару месяцев он и ее забрал 21.09.2012 11:19:27, Dloya
Почему глупо? Просто это моё личное дело, от этого для моего работодателя ничего не изменилось. 21.09.2012 11:17:24, natmet
А с супругом в одной фирме трудитесь? 21.09.2012 11:20:05, Невнста
нет, к счастью)) 21.09.2012 11:20:54, natmet
Так у Вас ситуация совсем другая. Мы с моим в соседних отделах работаем. 21.09.2012 11:25:56, Невеста
у нас работают по крайней мере 3 пары: две официально женаты, одни - неофициально и с ребенком. Они работают в разных отделах, и, если друг другу не подчиняются, в компании с этим проблем нет. Но - мы на западе.

Одна из пар только что что переехала из другой страны (его перевели, а чтобы не разделять семью, ее тоже перевели - в другой отдел), так как они и в другой стране работали на нашу же компанию вместе.
21.09.2012 16:24:02, LucyMO
я понимаю, но сообщать стала бы в вашей ситуации после, что и написала в своём ответе))) 21.09.2012 11:37:28, natmet
поставьте перед фактом 21.09.2012 10:56:47, Dloya
тем более, что на работе Ваши отношения негативно не отражаются 21.09.2012 10:58:00, Dloya
Ну вообще в ОК вы обязаны сообщить)
У нас, например, семейные пары приветствовались, я после 3 лет гражданского брака вышла замуж за своего начальника.
21.09.2012 10:55:59, Tortillka
обязаны по какой норме закона ? 21.09.2012 14:17:14, 779977
Если она фамилию не меняет - зачем сообщать в ОК? 21.09.2012 11:06:20, Ольгочка
потому что в ОК должны быть актуальные сведения о сотрудниках. 21.09.2012 11:48:21, Сочувствующая
зачем? ОК-то какая печаль? 21.09.2012 12:18:39, Вечная Весна
Ну в некоторых организациях есть неплохие колдоговора))
Моему мужу, например, нынче половину стоимости летнего отдыха возместили. А утаил бы жену и детей- фиг вам)
Но у него и служба безопасности при приеме на работу родственные связи проверяла
21.09.2012 14:15:16, Tortillka
а хххто ж его знает)))

Наши например при сокращении смотрели, если девушка замужем а детей нет - шансов на вылет больше, или наоборот.

Но у нас суперпупер госбыла, они там усеее кодексы чтут)
21.09.2012 12:23:54, Сочувствующая








18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!