Главная > Конференции > Семейные отношения

Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"

Раздел: Работа и семья

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

Наконец-то мое солнце уволился

Я уже заколебалась сидеть с детьми, и не вылезти дальше пары остановок

03.07.2012 10:33:19, Гэллор

140 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

От етить. Сейчас же мёртвый сезон для репетиторов. Будете проедать подушку безопасности? 03.07.2012 19:26:28, NAD

Немного пообкусываем 03.07.2012 20:54:18, Гэллор

Ты уже готова содержать троих недорослей? :) 03.07.2012 12:46:34, AleXXX

Какой ты меркантильный. И неспособен просто радоваться хорошему лету, без ненужного вкалывания 03.07.2012 12:50:57, Гэллор

"У рабочих денег нету.
Симе
в редкость есть конфету.
Но зато
она и слаще,
Чем для Пети
целый ящик." 03.07.2012 13:27:24, AleXXX

Я знаю этот стишок. Совковая пропаганда. И не в тему совершенно 03.07.2012 13:31:21, Гэллор

Как раз в тему :) 03.07.2012 13:37:55, AleXXX

Совковая)? пропаганда)))? 03.07.2012 13:32:45, Oker

Есть такие экзотические личности, которым нравится работать, они получают от этого удовольствие. Это называется самореализация. Так что не всем нужно 3 месяца.
А по мне 3 месяца тоже маловато. Я вот уже 1,5 года расслабляюсь. И пока не слишком готова снова работать:) 03.07.2012 12:58:40, МарикаЧ

Мне очень нравится работать. Но отдохнуть в хорошей компании тоже приятно 03.07.2012 13:00:23, Гэллор

Хорошо, когда все находится в равновесии. Другой вопрос, что понятие о равновесии у каждого свое:) 03.07.2012 13:04:21, МарикаЧ

А жить на что?)))03.07.2012 11:57:55, Булочка наст. 
Живут не только от зарплаты до зарплаты. Мы вполне можем себе позволить творческий отпуск на 2-3 месяца. Потом со свежими силами гораздо лучше работается03.07.2012 12:00:16, Гэллор 
Подводный камень тут такой, что со временем история в резюме будет отображать тенденцию: 9 месяцев на работе - 3 месяца тврческий отпуск - новый работодатель. Я бы такого на серьезное место не наняла.
03.07.2012 12:19:32, Эмпат 

Гэллор работает "сама на себя", что напишет в резюме, то будущий работодатель и скушает.
Хотя мне трудно представить ее в один прекрастный день наемным работником, мне кажется, она так до пенсии "сама на себя" и проработает.03.07.2012 13:20:27, Natalya d'Etretat 
труднее представить работодателя.
03.07.2012 13:28:27, AleXXX 

Не самая худшая тенденция. Стабильность - признак мастерства(с)03.07.2012 12:21:11, Гэллор 
Каждые 9 месяцев нанимать и обучать нового сотрудника работодателю обходится в два раза дороже, чем держать на позиции одного сотрудника в течение хотя бы двух лет. За такую "стабильность" менеджерам снижают бонусы, а потом увольняют к чертовой матери.
03.07.2012 12:34:18, Эмпат 

Насколько я знаю, к сисадминам у работодателя особо трепетного отношения нет.
03.07.2012 12:37:07, Ольгочка 


 


 


 
Даже на самую незамысловатую должность нежелательно нанимать и обучать каждые несколько месяцев, это в любом случае стоит времени и денег. И текучка отражается на заработке и перспективах самого начальника.
03.07.2012 13:07:17, Эмпат 

Найдем более подходящую - можно и двух лет. И даже больше03.07.2012 12:36:31, Гэллор 
К этому и надо стремиться. Надеюсь, у Вашего мужа такие скачки не только от лени и работать он сумеет.
03.07.2012 13:09:27, Эмпат 

Умеет, когда хочет сам. А вот заставить его невозможно. Он хоть и тихоня, но упрямый - жуть03.07.2012 13:11:33, Гэллор 
насколько я помню, это у него первое приличное место работы?
До этого было что-то с ЗП в 10 тыс и свободным графиком?03.07.2012 12:24:02, Oker 
Свободный график - это тоже серьезный плюс03.07.2012 12:26:34, Гэллор 
для работодателей?03.07.2012 12:32:13, Oker 
а можно вообще не работать. быть постоянно свободным. что ваша радость кстати делает в свободное время? для чего использует?
03.07.2012 12:30:09, хатуль мадан 

Для самообразования03.07.2012 12:35:21, Гэллор 
в качестве репетитора?03.07.2012 12:39:42, Oker 
а конкретнее? читает книшшки, лежа на диване? ходит в зоопарк?
03.07.2012 12:39:16, хатуль мадан 

Да, в основном спец.литературу читает. Ну и сам пишет и еще всякое-разное03.07.2012 12:41:46, Гэллор 
Для поиска себя)
03.07.2012 12:31:20, Ольгочка 

он работать вообще не хочет, или только на этой конкретной работе? ;-)03.07.2012 11:18:39, хатуль мадан 
Он не хочет работать на полную занятость. Хочет, чтоб были свободны и часть будней, а не только выходные. Ну и к роду работы немного сменились предпочтения, хочется новые области осваивать. Человек еще не совсем нашел себя, хотя, вроде, уже тепло03.07.2012 11:21:41, Гэллор 
я забыла, а местожительство вы в итоге сменили, чтоб поближе к его работе?03.07.2012 12:10:31, Oker 
Нет, зачем? Тут отличная квартира и школа неплохая03.07.2012 12:11:49, Гэллор 
чтоб солнцу было удобнее ездить, разумеется.
А так, конечно, устал мальчик.
Теперь ему дети вдвойне мешать будут...03.07.2012 12:15:31, Oker 
Не думаю. Дети спокойные, растут, к нему почти не лезут03.07.2012 12:17:58, Гэллор 
особенно если их в комнате запереть, да?
Как вы собираетесь младшую с ним оставить?03.07.2012 12:19:32, Oker 
Так же, как и раньше. Сами разберутся. На крайняк - есть сотовые03.07.2012 12:21:46, Гэллор 
а побольше зарабатывать он не хочет?
03.07.2012 11:31:48, хатуль мадан 

Зачем? Нам хватает03.07.2012 11:32:56, Гэллор 
то есть вам в жизни улучшать уже нечего? :-) ну.. наверное это чем-то хорошо.. когда уже ничего не надо :-)
03.07.2012 11:44:55, хатуль мадан 

Как же нечего? Более подходящая работа - это огромное улучшение жизни.03.07.2012 11:46:01, Гэллор 
я имла ввиду нечто более материальное. улучшение уровня жизни типа.
03.07.2012 11:57:46, хатуль мадан 

Это мелочи. Хорошая работа - важнее и глобальней03.07.2012 12:00:41, Гэллор 
Я не пойму, у вас работа по принципу "я дерусь потому что дерусь" (с), ради процесса, что-ли? Большинство работает ради денег, иначе это не работа, а хобби, по-моему :)03.07.2012 12:45:36, УникаЛьнаЯ 
Конечно, ради процесса. Иначе это не работа, а каторга03.07.2012 12:47:28, Гэллор 
Нет, ради процесса - это хобби ))) А ради результата - работа.03.07.2012 13:25:33, УникаЛьнаЯ 
Какого именно результата?03.07.2012 13:26:26, Гэллор 
нужного :-)
03.07.2012 14:22:51, хатуль мадан 

Умеешь видеть позитивное )))))
Очень твой оптимизм мне анекдот напоминает. Про оптимиста, которому лошадку подарили, а она ушла... ))))) 03.07.2012 10:45:30, УникаЛьнаЯ

Но это действительно хорошо. Летом надо отдыхать. И не 10 дней, а нормально

Свожу Артура в зоопарк. Кто-нибудь хочет с нами? Только по сокращенной программе, он аллергик 03.07.2012 10:47:56, Гэллор

Прикольный отдых для ребенка, живущего в Москве и страдающего аллергией ... посещение зоопарка!!! 03.07.2012 21:39:20, ВС

Мои на даче, я на работе, а в выходные - на даче, соответственно :) Так что до сентяря мы пас...

03.07.2012 12:44:06, УникаЛьнаЯ

В сентябре мне не до этого будет. Первоклашка же :) 03.07.2012 12:45:47, Гэллор

Так хорошо же, будет не уставший, всегда под рукой. 03.07.2012 10:41:10, Ольгочка

Ну, он и так не очень уставал. Но все равно днем без него скучновато 03.07.2012 10:42:39, Гэллор

Теперь будете дома вместе сидеть? 03.07.2012 10:39:53, Здешняя

Ну, я теперь смогу иногда сбегать погулять. :)) 03.07.2012 10:40:44, Гэллор

из той мега-супер-компании?03.07.2012 10:37:38, Oker 
Угу. Там оччень удивились03.07.2012 10:38:20, Гэллор 
а он там без исп.срока был?03.07.2012 12:09:20, Oker 
А что это такое?03.07.2012 12:10:04, Гэллор 
Испытательный срок = 3 месяца обычно, по истечении которых новичка либо оставляют либо выпроваживают.
03.07.2012 12:38:12, Эмпат 

И какой в этом смысл? Только текучку увеличивает03.07.2012 12:40:02, Гэллор 
Смысл в том, что если человек не подходит, его можно уволить со дня на день, не платя выходного пособия, не доказывая причин увольнения и без оплаты гонорара агентству по найму, подобравшему не подходящего сотрудника. А человек может не подходить по критериям отношения к работе, скорости или качеству выполнения работы и тп, а не только по формальной квалификации, которую можно доказать сертификатами и пробным заданием.
03.07.2012 12:50:25, Эмпат 

А человеку зачем идти на должность, где увольняют без пособий?03.07.2012 12:52:23, Гэллор 
Затем, что раз трудовой кодекс допускает испытательный срок, то подавляющее большинство компаний этой возможностью пользуется. Логично?

Резюме и собеседования не достаточно, чтобы определить качество потенциального сотрудника, лучше проверить его в деле пару месяцев, что почти все наниматели и делают - вы еще это увидите, когда поработаете чуть-чуть в нормальном легальном режиме.
03.07.2012 13:02:21, Эмпат 

Нелогично. Почему тогда ни один из тех работодателей, с кем я до сих пор сталкивалась, так не делает?03.07.2012 13:04:58, Гэллор 
И сколько раз у Вас доходило до этапа обсуждения конкретных условий договора найма?

Если работодателю что-то выгодно, то он будет это делать. Ну погуглите про испытательный срок что-ли, если опыт многочисленных собеседников не значит ничего.
03.07.2012 13:46:15, Эмпат 

сами не догадываетесь? :-):-):-)
03.07.2012 13:11:54, хатуль мадан 

Может не претендовали на приличную и/или "белую" з/п?
03.07.2012 13:10:17, в розовых очках 

В последнее время только на такие и претендуем03.07.2012 13:12:01, Гэллор 
вы понимаете, что означают слова "испытательный срок"? работодатель смотрит на работника и во время ис может с легкостью расторгнуть тд, если захочет (не ваш вариант? а то похоже). ну и работник в свою очередь может уйти быстро и просто.
03.07.2012 12:44:47, хатуль мадан 

Смотрят сразу, на собеседовании. Чего там разглядывать 3 месяца?03.07.2012 12:46:21, Гэллор 
это то, без чего не принимают в солидные компании людей без сложившейся репутации, опыта работы и хорошего резюме.03.07.2012 12:17:14, Oker 
Да и в не слишком солидные тоже. На сколько я помню, это обязательная опция в соответствии с ТК.03.07.2012 12:23:55, МарикаЧ 
нет, испытательный срок это не обязательная опция.
Более того, отдельным категориям работников испытательный срок нельзя устанавливать03.07.2012 12:46:44, Вечная Весна 
Да? Я помню обсуждение нового ТК.
Ну и в нашей конторе "все по правилам", и ни один, даже самый крутой специалист, без испытательного срока на работу не принимается.03.07.2012 13:03:11, МарикаЧ 
в действующем ТК пока так, что будет в новом, не читала.03.07.2012 13:05:35, Вечная Весна 
Значит, наш отдел кадров вводит новых сотрудников в заблуждение, утверждая, что "только так и больше никак":)03.07.2012 13:38:31, МарикаЧ 
пусть сотрудники читать научатся и прочитают статью ТК об испытательном сроке)03.07.2012 13:40:44, Вечная Весна 
Что за опция-то? Почему первый раз о таком слышу на четвертом десятке?03.07.2012 12:27:10, Гэллор 
Просто ВЫ нигде не работали официально, а 12 лет "били баклуши" в МГУ ... на мех-мате, я просто удимлена тому, что они Вас не отчислили!!!

У меня есть знакомая, но Вы её "переплюнули": она за 8,5 лет "одолела" 5,5 летнее обучение, защищая дипломный проект, написанный её мужем, будучи глубоко беременной вторым ребенком ...

Вся кафедра "крестилась и божилась", что её наконец-то смогли "выпустить в свет", и она не разродилась прямо на защите ДП ...
03.07.2012 21:47:31, препод

За что отчислять? Экзамены сданы, а других причин не бывает03.07.2012 22:04:00, Гэллор 
А по какой причине Вы 12 лет были студенткой ВУЗа?

Первый ребенок у Вас рожден в 24 года ...
Обычно, уже в 22 года завершается обучение в ВУЗе ...
03.07.2012 22:08:45, препод

А в 22 я хоронила первого мужа. Не до защиты было04.07.2012 05:38:06, Гэллор 
Извините меня за моё любопытсво.

Я думала, что дело в банальном разгильдяйстве ...
04.07.2012 06:28:06, препод

Не скажу, что я безумно собранный человек. Но право же, защитилась бы давно, если бы все время что-то не случалось.04.07.2012 10:35:36, Гэллор 
Испытательный срок при приеме на работу. В среднем составляет 2-3 месяца.Зарплата не всегда меньше, но премии и прочих бонусов часто нет.03.07.2012 12:44:44, МарикаЧ 
может, потому, что ни разу не работали по ТД?03.07.2012 12:37:00, Oker 
Работала. И сама, и муж. И никаких меньших зарплат, что за глупость. Человек или подходит на данное место или не подходит03.07.2012 12:39:00, Гэллор 
а определяют это интуитивно, на собеседовании? "что за глупость"03.07.2012 12:47:28, Oker 
На собеседовании. Почему интуитивно?03.07.2012 12:48:49, Гэллор 
прости, господи...03.07.2012 12:51:24, Oker 
:-). Те же эмоции. Или автор прикалывается или уж не знаю что...
03.07.2012 13:03:21, Эмпат 

Так Вы готовьтесь - Вам еще многое из элементарного предстоит освоить.
03.07.2012 12:36:53, (c)

Не понимаю, о чем речь. Пробное задание? Было, он сделал03.07.2012 12:22:24, Гэллор 
Нет, не задание. После приема на работу обычно сначала платят меньшую ЗП, чем предусмотрено, и в ТД указывается срок, в течении которого человек может быть уволен, если не проявил себя.
Кажется, у чуда прошло примерно месяца три с момента приема?03.07.2012 12:27:29, Oker 
Недавно видела его договор - когда заявление об уходе сочиняли. Нет там ничего ни про меньшую зарплату, ни про "проявить". И в моем нет. Что-то вы явно путаете03.07.2012 12:34:05, Гэллор 
Меньшая з/п не обязательно, исп.срок главным образом именно о решении найма на постоянку в течение этого срока.
03.07.2012 12:53:16, Эмпат 

не верю, что вы настолько наивны03.07.2012 12:45:13, Oker 
Я умею читать03.07.2012 12:47:52, Гэллор 
пишут это таким образом: "тд заключается на неопредеденное время с испытательным сроком до 4 мес"
03.07.2012 12:37:27, хатуль мадан 

У нас 3 максимум. На моём последнем месте работы был 1. А когда я вернулась на свою старую работу, взяли уже без испытательного срока. Т.е. теорптически может и не быть ис, но не думаю, что для людей с улицы и без приличного опыта это возможно.
03.07.2012 13:06:51, в розовых очках 

а вот меньшая зп на исп.сроке как раз незаконна с тз тк :)03.07.2012 12:28:34, LightBug© 
ее очень законно делают меньшей :)03.07.2012 12:36:10, Oker 
??03.07.2012 12:38:01, LightBug© 
да потому, что говорят - первые три месяца ЗП ХХХ рублей, далее может повышаться. Что в этом незаконного? А в ТД можно написать "принят на должность помощника менеджера", а через три месяца перевести в менеджеры. С повышением ЗП.03.07.2012 12:42:52, Oker 
это все как раз понятно
меня удивляет, как в описании вакансии открытым текстом заявляют. зп такая-то, на исп.срок ниже
но у нас, впрочем, такая страна, что :) как там про законы говорится? строгость компенсируется необязательностью выполнения?03.07.2012 12:47:42, LightBug© 
А что здесь незаконного? зарплата разве не по договоренности между работником и работодателем?
Зная только, что понизить зарплату может быть проблематично - надо прописать сужение круга обязанностей вроде.03.07.2012 14:02:59, любопытная Анна 
Зачем так сложно? У нас обоих сразу нужная должность и зарплата. Без всяких помощников03.07.2012 12:44:57, Гэллор 
Какая?03.07.2012 12:49:47, Oker 
Что какая?03.07.2012 12:52:42, Гэллор 
должность?03.07.2012 13:01:13, Oker 
У него - сначала инженер-химик, потом инженер-программист. У меня - библиотекарь. А вам зачем?03.07.2012 13:03:12, Гэллор 
для расширения кругозора)
и сколько он проработал программистом?03.07.2012 13:23:43, Oker 
Не помню точно. Месяцев 8.03.07.2012 13:27:28, Гэллор 
Библиотекарь это приличная з/п??? В нашей библиотеке пожилая сотрудница редких читателей на работу заманивала - "з/п у нас маленькая, конечно, но зато и делать почти ничего не надо" :-)
Было бы смешно увидеть там ис в договоре)
03.07.2012 13:18:12, в розовых очках 

сотрудница лукавила.
Моя свекровь до пенсии работала в библиотеке - дел было много, но и зп достаточно приличная, 35-40 тыр.03.07.2012 13:23:06, Вечная Весна 
о, я нашла себе работу на старость. когда дальнобойщиком уже не смогу03.07.2012 13:35:01, LightBug© 
есть корочка об окончании библиотечного вуза?)03.07.2012 13:41:53, Вечная Весна 
нет. а без нее не возьмут?
может мне ребенку на подработку туда отправить, а? она мечтает о подработке, и обожает библиотеки. мы как на новое место жительства переезжаем, практически сразу идем записываться в библиотеку03.07.2012 13:47:26, LightBug© 
не знаю, но спросить-то можно03.07.2012 13:52:59, Вечная Весна 
угу. спасибо за идею, что натолкнула
а то мы на молочку собирались, но там такие препоны...
собак выгуливать - ну я много минусов вижу
а библиотека самое то03.07.2012 14:00:22, LightBug© 
раньше был центр трудоустройства для подростков, "перспектива"
возможно он и сейчас работает.03.07.2012 14:02:26, Вечная Весна 
ей 12ти еще нет. врядли она под их параметры подростка подходит, но поищу, спасибо03.07.2012 14:07:50, LightBug© 
тююю
тогда забудь всё про работу)03.07.2012 14:10:13, Вечная Весна 
да, посмотрела
слушай, но идей у них много хороших. старики, ветераны, инвалиды03.07.2012 14:14:02, LightBug© 
Эх, жаль я не спросила. Ведь интересно было, но постеснялась внушить напрасную надежду:)
У нас в библитеке абонементы занимают от силы половину маленького ящичка. Если у них подушевое финансирование, то указанной тобой з/п можно и до пенсии не дождаться:)
03.07.2012 13:31:52, в розовых очках 

у них в обязанности входило не только обслуживание читателей, было много других функций) Без спецобразования не брали)
в конце пошли интриги с устраиванием на работу гастарбайтеров из стран СНГ и свекровь решила уволиться, чтоб нервы не трепать. "Пропал дом, короче")03.07.2012 13:39:43, Вечная Весна 
Нет, зарплата там неприличная. Зато пятичасовой рабочий день и ведомственный садик. К тому же я проработала там полгода, а декретные они мне платят в 3 раза дольше, плюс сохраняется право на садик. Так что оно того стоит03.07.2012 13:21:19, Гэллор 
Т.е. это место Вы получили в конкурентной борьбе? Хотя, наверное, место в садике это плюс для мск. А вот декретные Вам платили бы везде, если тд с реальной з/п есть.
03.07.2012 13:26:57, в розовых очках 

Место в садике в Москве для не имеющей прописки, но имеющей двух детей - огромный плюс.03.07.2012 13:29:15, Гэллор 
И тем не менее, претендентов на вакансию было много?
03.07.2012 13:34:23, в розовых очках 

Понятия не имею. Я не интересовалась. Я и в ВУЗы никогда конкурс не смотрю. Только проходной балл03.07.2012 13:36:40, Гэллор 
почему? никто же не пишет, что она меньшая :-) зп как зп, а потом просто повышают.
03.07.2012 12:33:07, хатуль мадан 

нет. многие так и пишут - зп на исп.срок х-%, после - х03.07.2012 12:36:55, LightBug© 
аа. у нас нет :-)
03.07.2012 12:40:54, хатуль мадан 

Вернуться в конференцию

Наконец-то мое солнце уволился

Загруженные изображения