Главная > Конференции > Семейные отношения

Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"

Раздел: Работа и семья

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

[пусто]

30.09.2011 12:06:59

78 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Большое спасибо :) 30.09.2011 23:30:46, Oker

как раз вполне нормальная ситуация, два раза мне поднимали зарплату, когда я собиралась уходить, это не шантаж.. если работодатель сам не догадывается, что Вы стоите дороже, надо ему подсказать :) другое дело, что я через какое-то время все-равно уходила, но уже по-другим причинам.. и у обеих сторон было ощущение, что сделали друг для друга все, что могли и хотели :) 30.09.2011 16:23:11, Елена Д.

спасибо :) 30.09.2011 23:29:54, Oker

То, что вы назвали информацией к размышлению не шантаж, а стопроцентно общепринятая практика. 30.09.2011 15:57:47, Эники-бэники

Если хотя б 30% прибавят к текущей зарплате, есть смысл сменить. Но надо еще учесть расстояние от работы до дома, как говорится, время, которое у нас есть - это деньги, которых у нас нет :) Ну, и наоборот.
Ну, и все остальное - обстановку, коллектив, вменяемость начальства. Если на новом месте это не хуже, надо идти туда. 30.09.2011 15:57:41, хухра-мухра

все остальное - один в один... 30.09.2011 23:29:30, Oker

Предлагаю на разницу в ЗП купить большой торг и бутылку вина и заесть/запить муки совести:)
На самом деле слово "предательство" не считаю уместным применять относительно работы.
Это слово для семьи и друзей. А на работе я нанятый сотрудник. Все. Точка. Поэтому у меня есть право думать о собственной выгоде. Ибо если завтра у руководства всплывет какой-нибудь непристроенный родственник, оно без особых страданий может подвинуть или даже выдвинуть нафиК любого сотрудника под благовидным предлогом. 30.09.2011 15:00:41, МарикаЧ

Поправь меня, если не права:) но стабильность это не для тебя. Ты такой креативный человечек, тебе потому раз в году осенний прыжок и понадобился.
Слушай, а нельзя оставить себе этот твой проект? Ну, там, раз в неделю его продолжать сдавать, способного студента под тебя наймут, зарплатой с ним поделишься. Будут тебе полторы зарплаты. Или проекты совсем несовместимы? Накреативишься по самые уши (впереди зима длинная), к новому году определится все само.
В конце-цонцов, пора уже в начальники проекта попробовать, чай не девочка уже:) 30.09.2011 14:54:27, Karramba

озвучила мои мысли :)
Но думаю, на двух стульях усижу ли? 30.09.2011 23:28:07, Oker

А куда ты денешься:) В самом худшем случае, у тебя будут красные глаза и завал в домашних делах. Ну разгребешь потом. Это же не на всю жизнь, до весны максимум. Ну до конца февраля, и то если растянешь и мотивируешь начальство. А "студентов" тебе, на твоем уровне, по любому приходится окучивать.
\\\Причем, наверняка, еще и не на своих задачах. В смысле что свою делаешь, а потом еще объясняешь чьму-нибудь студенту почему он делает не так свою часть проекта и как надо:) Хорошо еще если студенту. А так, ушла и ушла, какой спрос, а свою задачу разжуешь как-нибудь даже мартышке.\\\ 30.09.2011 23:44:07, Karramba

1. То, что предлагают прибавку - нормально, но только 1 раз. Второй раз этот аргумент не сработает.
2. Глобально уход из компании - это нормально, это рынок, это жизнь. Это нужно и Вам, и работодателю.
3. Прибавка должна быть такой, чтоб оправдать уход лично для Вас. Мне лично еще важен статус работодателя и перспективы, даже больше, чем собственно цифра зарплаты.
4. Текущий проект нужно довести в любом случае, если он очень длительный - то до состояния, в котором его можно будет передать новому человеку. 30.09.2011 14:45:47, Sirriuss

Это как раз нормально, что на старой работе вам предложат прибавку. Это вовсе не шантаж, а конкуренция за человеческие ресурсы и знания. Проработав 5 лет, я собиралась уходить, потому что мне предложили высокую зарплату почти в 2 раза больше, мне повысили на старой работе до такого же уровня и я осталась. Еще через 5 лет мне снова предложили новое место, с зарплатой, которая на старой работе и не снилась, на 90% больше, я попросила повысить хотя бы на 20%, так привязалась к старому коллективу, но, увы, моя зарплата была уже потолком и я ушла. 30.09.2011 13:51:42, Sivka

Окер, вот я и говорю: второй раз не прокатывает)))) 30.09.2011 13:52:51, natmet

А где твоя прошла тема про это?
Хочу слова сравнить.:) Мне кажется, это там уже было: "Из минусов... Не люблю скакать с места на место. Жалко бросать нынешний проект. Буду чувствовать себя предателем и пр." 30.09.2011 13:35:06, ЕК настоящая

было, было...
я сама хотела найти и скопировать) просто дежавю:)
но я и деньги тоже люблю :)
и еще... не люблю, когда меняются условия работы... 30.09.2011 13:37:30, Oker

Это нормально, когда предлагают прибавку, чтобы сотрудник остался. Более того, есть такие работодатели, которые отпускают, но говорят, если не сложится, ждем обратно.

Для меня например помимо денег важно, расшириться ли круг обязанностей, возможен ли рост, расстояние до работы. 30.09.2011 13:23:19, КаПа

<Для меня например помимо денег важно, расшириться ли круг обязанностей, возможен ли рост, расстояние до работы.>
Может и расширится, но в пределах разумного. Рост - возможен :)
Расстояние фактически одинаково.
Если б можно было, как вы описали в первом абзаце, это было б идеально. 30.09.2011 13:27:51, Oker

У нас несколько человек ушли и вернулись, смотрится это странно. Вот это точно будет "прыгать".
Если предлагают существенное увеличение з/п, пошла бы. Если бы можно было бы добиться на старом месте работы повышения з/п, пусть чуть меньшего, чем на новом месте, осталась бы. Если в целом все на старом месте устраивает. 30.09.2011 13:37:04, Ольгочка

У меня друг работодатель, он вполне нормально воспринимает возвращенцев. Более того, он говорит, что они испытывая благодарность начинают работать даже лучше. 30.09.2011 13:39:42, КаПа

Конечно, работодатель нормально воспринимает) рычаг давления появился. 30.09.2011 14:14:28, Ольгочка

В том то и дело, нормальный трезво мыслящий руководитель. А не то как у нас было. Мы из тебя человека сделали, а ты предатель, уходи и никогда не возвращайся:))) 30.09.2011 14:39:15, КаПа

Если мне предлагают работу, выходящую за рамки нынешнего функционала, я всегда за...помимо прибавки, еще и опыт в новом качестве.
И потом 20 тысяч при исходном, например, 80, очень даже неплохо.
за год вполне внушительные деньги:))) 30.09.2011 13:35:32, КаПа

[пусто] 30.09.2011 13:06:08

<Кто Вам внушил, что переход на другую работу — предательство, а просьба о прибавке жалованья — шантаж? >
Это я сама такая талантливая :)
Вот со всем написанным вами согласна, но...
Вопрос еще в том, стоит ли оставаться, даже если на нынешнем месте повысят ЗП? 30.09.2011 13:08:30, Oker

Не-а. Однажды зародившаяся мысль в товей голове обязательно дозреет:)) только условия будут другие. 30.09.2011 15:00:27, Karramba

дозрела сегодня в магазине, вот ведь... 30.09.2011 23:28:58, Oker

Я бы осталась. Но это я. И я уже так сделала. 30.09.2011 13:33:06, Здешняя

А на этом месте ты давно?
Я бы не воспиринимала это как шантаж. Просто честно рассказала бы начальству что и как. Повысят - остаться, нет - до свиданья. 30.09.2011 12:50:42, natmet

С февраля. И мне было обещано повышение ЗП, которого до сих пор нет 30.09.2011 12:51:20, Oker

Так тем более!
Я бы тогда вообще начала с этого: "А где там моё повышение зарплаты?"

А уже потом и открывала карты.

Но! На одном месте такое можно сделать только 1 раз.))) 30.09.2011 12:53:11, natmet

ой, хорошему профессионалу можно все и по многу. 30.09.2011 12:55:10, Сочувствующая

Мне просто самой было бы противно так ходить к ним регулярно. Если они с первого раза не поймут, что мне з/п надо повышать регулярно и без напоминания, то в следущий раз я уйду без предупреждения. 30.09.2011 12:57:47, natmet

а мне вот кажется, что решение уходить-оставаться надо принять до того, как идти к руководству... 30.09.2011 13:00:21, Oker

интересно, а как же ты его примешь, если ты всех условий задачи не знаешь? 30.09.2011 14:29:07, Сочувствующая

Ни разу. ИМХО. 30.09.2011 13:33:41, Здешняя

не обязательно. посмотришь на их реакцию, на кислые или некислые морды))), тогда и решишь. 30.09.2011 13:01:06, natmet

Тань, я конечно сильно меркантильная девушка, но для меня все же уровень того что я делаю очень важен.
Те понижение уровня или == уровень, мне никакая зарплата не окупит)
А вот если что-то интересненькое, то можно и на меньшие деньги.
Все, имхо.
Если шило на мыло, просто выбей из нынешнего руководства больше чем те предлагают и будет тебе щщщастье)
Про совесть забудь - комплексы это все, особенно в отношении зарплат) 30.09.2011 12:45:46, Сочувствующая

буду неуютно себя чувствовать, если "выбью".
А работа интересная, да :) 30.09.2011 12:48:28, Oker

ну и зря, наоборот, начинают уважать (я когда-то тоже сильно комплексовала по этому поводу).. я осталась в хороших отношениях со всеми моими бывшими боссами :) 30.09.2011 16:27:31, Елена Д.

ты под выбью очень как то не то подразумеваешь.
Если точно знаешь, что тебя на новом месте возьмут иди просто и поговори с руководством по душам.
Скажи, вот зовут, дают больше, я сомневаюсь, вроде мне вас бросать жалко, но деньги ...для матери-одиночки, сами понимаете ... и жди что предложат.
А там уже думать будешь, все равно тебе с ними разговаривать, если уйти надумаешь, сам ж знаешь расставаться надо друзьями, особенно с работодателями гыыы) 30.09.2011 12:53:49, Сочувствующая

ага, а если они согласятся? 30.09.2011 12:58:05, Oker

ну и замечательно, будешь сидеть на насиженом месте. Ты не ставишь им ультиматум, ты просто рассказываешь про свою жизнь))) 30.09.2011 13:02:33, natmet

кто и где? 30.09.2011 13:00:48, Сочувствующая

вот +1000 30.09.2011 12:54:28, natmet

Мне кажется надо перестать "заниматься гонками в голове". Решите для себя,что ВАМ больше нужно. И, в конце концов, какая вам разница как все будет выглядеть со стороны(я про шантаж и предательство)? Вы живете для себя или для кого-то?(я имею ввиду посторонних теть и дядь с работы)Когда плюешь на то, как твои поступки выглядят со стороны легче жить становиться.Нужна выше ЗП: так и говорите своему нынешнему руководству.Повысят-останетесь, не повысят-на нет и суда нет-смело уходите30.09.2011 12:44:38, Dloya 
То есть не говорить о другом предложении, только о повышении ЗП?30.09.2011 12:50:40, Oker 
Почему не говорить...как раз сказать, и в первую очередь о большей ЗП.Так прямо и сказать: Я хочу больше денег и мне их предлагают. Я уже привыкла к вам, но если вы не поднимете мне ЗП до того,как мне предлагают, я уйду. Честно и просто30.09.2011 12:53:46, Dloya 
Я бы стала искать замену такому сотруднику. Сразу.03.10.2011 10:18:56, ЕК настоящая 
Я б как руководитель не стала поднимать после такого.Обычно руководители не дураки и прекрасно знают, кто сколько стоит на рынке труда.
30.09.2011 12:59:44, кисс 

Ну, и сотрудник уйдет. И не будет мук выбора. Все честно. :)30.09.2011 15:58:27, хухра-мухра 
Ну так получается, что автор на этом рынке стоит больше, чем ему платят.
30.09.2011 13:42:39, КаПа 

а как надо?
Чтоб не задеть чувства руководства?30.09.2011 13:03:12, Oker 
Просто сказать что я делаю то и то, сейчас такая работы стоит столько то.Когда вы планируете довести мою зарплату до такого уровня?
30.09.2011 14:35:27, кисс 

Чаще руководство любит прямых людей. Более того, добровольно редко какое начальство эту ЗП поднимет.
А зачем, если сотрудник и с этими деньгами вкалывает? Посему, просьбы о повышении ЗП - нормальное явление.30.09.2011 15:04:16, МарикаЧ 
ох. Но слишком резко. Не умею я так разговаривать, честно :(
Понимаю, что надо учиться. Но просить, блин...30.09.2011 12:59:04, Oker 
Не просить. Информировать.30.09.2011 15:58:54, хухра-мухра 
Так не просить надо...Надо просто сказать,что у вас есть лучшее предложение в плане ЗП,но вы хотели бы остаться на старой работе...при условии повышения ЗП. Вы не просите,а условие ставите!30.09.2011 13:04:23, Dloya 
"но вы хотели бы остаться на старой работе..."
Вот это тоже вопрос. Не знаю :(30.09.2011 13:06:07, Oker 
Тогда надо кинуть монетку :) Если не знаешь. В конце концов, если ответ не понравится, монетку всегда можно в отместку спустить в унитаз. :)30.09.2011 15:59:43, хухра-мухра 
;)))01.10.2011 00:47:42, Oker 
Тогда в чем вопрос?30.09.2011 13:14:50, Dloya 
тогда думай сначала)))
или монетку брось)))30.09.2011 13:07:32, natmet 
а вы мне не поможете :)?30.09.2011 13:09:43, Oker 
рассказывай что где расположено, как далеко ехать, школы-нешколы)))
Пятница ж!30.09.2011 13:10:57, natmet 
итак :)
сейчас офисы расположены в 5-ти минутах езды друг от друга, по пробкам - в 10-ти. Тот, куда зовут, на эти 5-10 мин ближе :)))
График одинаково приятный. Все остальные плюсы нового места перечислила в исходном посте.
Из минусов старого - некоторое ощущение нестабильности. И наличие одного товарища, раскачивающего того лодку. Но у конторы бо-ольшие резервы.30.09.2011 13:25:46, Oker 
Мне на новом месте нравится то, что начальник непосредственно гендир. Это большой плюс, имхо. Все остальное как-то одинаково выглядит)))30.09.2011 13:32:18, natmet 
5 сек, пирог поставлю и расскажу подробно :)30.09.2011 13:13:28, Oker 

Скакать с места на место не люблю, но при отсутствии повышения ЗП, спокойно нашла другое место и повысила ее у себя - у нас по-другому просто не повышают и никто как шантаж это не воспринимает. Цинично, но в нашей стране и в наше время - я бы однозначно ушла. Жизнь и молодость одна, возрастной ценз никто не отменял, рабочий возраст - тоже. Так что.. ушла бы. 30.09.2011 12:18:52, Здешняя

То есть именно ушла, а не осталась бы при достаточном увеличении ЗП на старом месте? 30.09.2011 12:27:26, Oker

Не, я осталась на старом месте. Именно. Но я ТАК добилась повышения ЗП, потому что другими способами она просто не повышается у нас и все. 30.09.2011 12:37:49, Здешняя

если зп хотя бы тысяч на 30 выше, то ушла бы. Если речь о повышении зп в 10, то нет. 30.09.2011 12:31:47, gera

[пусто] 30.09.2011 12:34:31

Раздели муки совети и деньги. Если важнее совесть, то работай на этом месте работы, если деньги- то забудь про совесть) 30.09.2011 13:30:35, gera

У меня стоит режим "автоматическое отключение совести" на работе. :-))))))))))) 30.09.2011 12:38:56, Здешняя

Не.. ну если меньше 30-ти.. мда.. (чешу в затылке)... наверное, игра не стоит свеч... 30.09.2011 12:38:21, Здешняя

[пусто] 30.09.2011 12:49:48

Ну поговорите с начальством - лучший вариант, по-моему. И сразу станет ясно, как оно к вам относится - а это тоже полезно знать. 30.09.2011 13:34:27, Здешняя

я знаю, как... 30.09.2011 13:38:21, Oker

Вернуться в конференцию

[пусто]

Загруженные изображения