Скажите, а Ваше мнение о Вашей з/п зависит от информации о з/п коллег и от информации о уровне жизни начальника?
:-)
Например, Вы устроились на работу на ХХХ денег потом узнали что такой же специалист до Вас устроился на ХХХХ денег – Ваши действия?
Или вот начальник на новой машине приехал или снегоход купил – какие мысли?
:-)
Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Психология
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Да и еще случай из жизни. Сестра в Москве нашла работу. Прошла собеседование, квалификационные тесты. Ей сказали, что ей готовы платить меньше публично объявленного в два раза потому что она из провинции (внимание - прописка московская, вся ее семья в Москве уже 2 года). Нуу может быть коогда нибудь пересмотрят. Вот так.
И еще одно наблюдение. Обычно зарплата вновь нанятого сотрудника в несколько раз выше зарплаты предыдущего.
05.03.2007 14:33:10, Moon
И еще одно наблюдение. Обычно зарплата вновь нанятого сотрудника в несколько раз выше зарплаты предыдущего.
05.03.2007 14:33:10, Moon
Привет! Мои скромные пять копеек..
Когда у меня было в полном смысле начальство, я вела с ним переговоры ТОЛЬКО О МОИХ ДЕНЬГАХ. И всячески подчеркивала, что чужие зарплаты меня не интересуют. Достигала договоренностей по оплате моего труда и требовала и мытьем, и катаньем их, договоренностей, соблюдения. Работало даже с самыми хитрыми и жадными.
А еще по моим наблюдением, нормальное малое предприятие в провинции начинает испускать дух, когда директор покупает свой первый джип... Ну в столицах это уже, наверное не джип, а хаммер что ли..
Просто в конторе даже с единственным учредителем есть те, кто болеет за дело. Если шеф умен, он с ними делится тем или иным способом. И им больно видеть, как деньги, которые можно пустить на развитие, идут на пустые прихоти, и даже не на имидж. Это я про конторы с созидательным духом. А есть еще фирмы, в которых просто все свою трудовую повинность отбывают, тут вообще настроение сотрудников никого не волнует, там иные приоритеты - такие фирмы обычно основаны на административном ресурсе, от людей и качества их работы тут мало что зависит. Есть ресурс- работают. И шефа уважают как этого самого грозного ресурсообеспечителя... и еслис работают а него - значит готовы терпеть все, что им определено шефом - об инициативах и болении за дело речи тут нет.
Ежику офф - Я выше топик написала - о том что со мной нынче.... времени мало а душа блин на части рвется... Может есть волшебная мантра а... Кстати, видела твои фотки. мы внешне похожи, надо будет мою выложить какнить...
05.03.2007 14:10:20, Moon
Когда у меня было в полном смысле начальство, я вела с ним переговоры ТОЛЬКО О МОИХ ДЕНЬГАХ. И всячески подчеркивала, что чужие зарплаты меня не интересуют. Достигала договоренностей по оплате моего труда и требовала и мытьем, и катаньем их, договоренностей, соблюдения. Работало даже с самыми хитрыми и жадными.
А еще по моим наблюдением, нормальное малое предприятие в провинции начинает испускать дух, когда директор покупает свой первый джип... Ну в столицах это уже, наверное не джип, а хаммер что ли..
Просто в конторе даже с единственным учредителем есть те, кто болеет за дело. Если шеф умен, он с ними делится тем или иным способом. И им больно видеть, как деньги, которые можно пустить на развитие, идут на пустые прихоти, и даже не на имидж. Это я про конторы с созидательным духом. А есть еще фирмы, в которых просто все свою трудовую повинность отбывают, тут вообще настроение сотрудников никого не волнует, там иные приоритеты - такие фирмы обычно основаны на административном ресурсе, от людей и качества их работы тут мало что зависит. Есть ресурс- работают. И шефа уважают как этого самого грозного ресурсообеспечителя... и еслис работают а него - значит готовы терпеть все, что им определено шефом - об инициативах и болении за дело речи тут нет.
Ежику офф - Я выше топик написала - о том что со мной нынче.... времени мало а душа блин на части рвется... Может есть волшебная мантра а... Кстати, видела твои фотки. мы внешне похожи, надо будет мою выложить какнить...
05.03.2007 14:10:20, Moon
:-))))
Насмешили! Moon, а снегоход - это уже поминки на 40 день?
"А еще по моим наблюдением, нормальное малое предприятие в провинции начинает испускать дух, когда директор покупает свой первый джип... Ну в столицах это уже, наверное не джип, а хаммер что ли.."
Или у нас предсмертные конвульсии затянулись?
:-)))
05.03.2007 18:13:33, Ejik v tumane
Насмешили! Moon, а снегоход - это уже поминки на 40 день?
"А еще по моим наблюдением, нормальное малое предприятие в провинции начинает испускать дух, когда директор покупает свой первый джип... Ну в столицах это уже, наверное не джип, а хаммер что ли.."
Или у нас предсмертные конвульсии затянулись?
:-)))
05.03.2007 18:13:33, Ejik v tumane
Да на самом деле в фирме должна быть рабочая обстановка. Да, вполне возможно, что люди между собой обсуждают кто сколько получает - это к сожалению трудноискоренимо и часто в порядке вещей, и чем ниже и совковее персонал, тем больше он себе позволяет... Но приходить к шефу с такой мотивацией - у Иванова снегоход, и поэтому я тоже боьше зарплату хочу - это архидемократия какая-то... Сама я в сложнодемократической атмосфере руковожу, но тут ситуация тоже не ах...
С шефом такие разговоры недопустимы в принципе. Пусть сотрудник обосновывает не чужим снегоходом, а своим трудовым вкладом. Потребовать обоснование роста зарплаты и не париться... 06.03.2007 14:21:53, Moon
С шефом такие разговоры недопустимы в принципе. Пусть сотрудник обосновывает не чужим снегоходом, а своим трудовым вкладом. Потребовать обоснование роста зарплаты и не париться... 06.03.2007 14:21:53, Moon
И ещё. Что касается з/п. Узнав, что предыдущий сотрудник зарабатывал больше - есть поле для деятельности. Всё остальное - только Ваша недоработка. Трудитесь. И не только строго по инструкции. Интриги тоже не забывайте.
03.03.2007 00:31:53, ДиО
Хочу сказать, что одна и та же зпл в разной ситуации может давать совершенно разный уровень жизни. Если вам не нужно покупать квартиру и (о, чудо!) вам её купили\отдали родители\бабушка, то это одно дело, и вы можете гораздо больше себе позволить, чем если вам нужно покупать жилье или до бесконечности его снимать, не понимая, что дальше. У многих моих подчиненных машина ГОРАЗДО лучше, чем моя. Ну и что? А я отвечаю, что мне и такая нравиттсяяяя.... Дело не в сумме, а в конкретной жизеннной ситуации. А то, что кто-то другой получает ХХХХ - так попробуйте так же, думаю, что не так всё просто. Хотя, каюсь, тоже иногда не понимаю, ну за что же им ТАКИЕ деньги платят... :-)))
03.03.2007 00:15:05, Рыжая Белка
Бух? Мыльните.
02.03.2007 17:24:52, Oblina
02.03.2007 17:24:52, Oblina
Не пробивается, Oblina, не сочтите за труд, Вы же всё про меня знаете ;-) зайдите на мой сайт, отправьте с него директор в контактах.
Мне очень надо.
хелп!!!
sos!!!
не уйду сегодня с работы - буду ждать
:-) 02.03.2007 18:34:01, Ejik v tumane
Мне очень надо.
хелп!!!
sos!!!
не уйду сегодня с работы - буду ждать
:-) 02.03.2007 18:34:01, Ejik v tumane
Я только сейчас освободилась, пытаюсь ответить.
Если нужно, могу выйти на связь завтра. 02.03.2007 20:25:21, Oblina
Если нужно, могу выйти на связь завтра. 02.03.2007 20:25:21, Oblina
Странные мысли о снегоходе и машине. Это "жаба" задавила по поводу благосостояния начальника? Или просто Вас возмутила информация о з/п предыдущего сотрудника? Не вижу связи между снегоходом и Вашей з/п.
02.03.2007 15:32:56, ДиО
Меня аргументы удивили. Вроде неглупый человек, а вот так обосновал своё недовольство з/платой.
:-( 02.03.2007 15:36:44, Ejik v tumane
:-( 02.03.2007 15:36:44, Ejik v tumane
оййй..ну у нас один товарищ не мог перенести покупку секретаршей альфа-ромео (старенькой довольно машинки). буквально ходил кругами и плакал - на какую-такую зарплату она эта купила, ааа?!
02.03.2007 15:50:59, Lii
Это зависть, что ли, а тут мне видится намёк на другие претензии, но это не меняет дела об увольнении. А ведь хороший специалист и хорошо устроен, жаль. :-(
02.03.2007 16:01:37, Ejik v tumane
моё мнение о моей зп зависит от моего мнения о себе, как о специалисте. ну и объём работ конечно имеет значение. а я о себе хорошего мнения, и загружена сильно, поэтому со вчерашнего дня мне подняли зп :)
а об уровне жизни начальника мне известно всё, ибо он - мой муж :) но я наши зп не сравнивала никогда. 02.03.2007 15:18:35, Lii
а об уровне жизни начальника мне известно всё, ибо он - мой муж :) но я наши зп не сравнивала никогда. 02.03.2007 15:18:35, Lii
Большое всем, просто огромное спасибо, значит наблюдаю неадекватный концерт :-(
02.03.2007 15:08:05, Ejik v tumane
про остров кстати ...мысль интересная ....там же трассу можно сделать ))) как хошь ))
02.03.2007 15:36:17, Mad
это когда подписывают бумаги о неразглашении коммерческой тайны и в том числе обсуждение зарплат
02.03.2007 18:16:59, Мамулечка
А понятно :-)
Не тут немножко посложнее, колбасит человека, который по долгу службы знает все з/п :-(( 02.03.2007 15:20:47, Ejik v tumane
Не тут немножко посложнее, колбасит человека, который по долгу службы знает все з/п :-(( 02.03.2007 15:20:47, Ejik v tumane
Я хоть и не руководитель, но такую "политику партии" поддерживаю.
У нас в компании нет такого запрета. Но я уже сама никого о зарплате не спрашиваю.
и о своей не говорю 02.03.2007 16:33:47, Suok
Да я тоже поддержу, пожалуй, но жалко: жил себе человек горя не знал, радовался работе и з/плате, а тут бац! снегоходом по голове и заклинило :-((
02.03.2007 16:42:01, Ejik v tumane
02.03.2007 16:42:01, Ejik v tumane
Начальник на то и начальник чтобы больше зарабатывать ...или получать ( у разных начальников по разному ))))
Если у ТАКОГО же специалиста зп .больше ..значит он оценил себя выше чем я ..я же согласился на такую зарплату на которую пришел ..значит надо сделать что-то " общественнополезное" ..чтобы у шефа был повод повысить з.п))) 02.03.2007 14:35:17, Mad
Если у ТАКОГО же специалиста зп .больше ..значит он оценил себя выше чем я ..я же согласился на такую зарплату на которую пришел ..значит надо сделать что-то " общественнополезное" ..чтобы у шефа был повод повысить з.п))) 02.03.2007 14:35:17, Mad
И все, что выше написано Вами, тоже. Сколько работаю, до сих пор не знаю сколько мои коллеги получают:) Я в первую очередь соизмеряю свои возможности с з/п. Если знаю, что могу больше получать, разговариваю с начальником, аргументирую, почему мне должны з/п повысить. Возможно коряво написала. 02.03.2007 14:30:07, Фекла
"У меня корова заболела, а у соседа сдохла" - это тоже радость для радующегося!
02.03.2007 15:35:52, ДиО
Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд?
Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
