Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Работа и семья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Робинзон на мысль навел
Скажите, положа руку на соответствующее место, какой процент ваших коллег действительно профессионально и грамотно работает в вашей области? И сколько человек в коллективе являются явным балластом?
16.07.2004 11:18:38, starka
26 комментариев
В коллективе, где я начальник - ни одного "балласта" нет. Он был бы уволен через месяц, даже бы если вдруг просочился.
На основной работе - процентов 90 профессионалы высочайщшего уровня, еще где-то 7% - так себе, и около 3% - балласт. 17.07.2004 12:05:50, Ракель
На основной работе - процентов 90 профессионалы высочайщшего уровня, еще где-то 7% - так себе, и около 3% - балласт. 17.07.2004 12:05:50, Ракель
Я когда работала, то ходила на работу в основном из-за того, чтобы было куда шмотье одевать:)и было бы с кем потрепаться:) Меня кстати очень все там любили, а я их.
17.07.2004 00:25:43, Помидорова, бывший балласт
недавно удалили балласт,еще бы парочку(это20%)
16.07.2004 23:03:09, ой
А я на работе часто сама себя чувствую балластом :-( Вроде свои обязанности выполняю четко, зарплату платят, но все равно ощущение, что работаю в четверть силы. Да и деятельность мне не интересная. Зато престижная должность и деньги неплохие.
16.07.2004 21:01:58, Я...
У нас процентов 30 инициативных профессионалов, но из-за отсутствия грамотной политики поощрений и небольшой зарплаты даже они работают спустя рукава :(((
Многие явный балласт, из них многие набраны по знакомству...
Кстати, это произошло, когда фирма наша из небольшого сплоченного коллектива превратилась в неповоротливого трудноуправляемого монстра. 16.07.2004 16:36:40, ххх+
Точно. Резкий переход противопоказан, если нет сильного и готового к последствиям руководства. Которое не дало бы разболтаться новым сотрудникам.
18.07.2004 00:44:28, Oazis
Многие явный балласт, из них многие набраны по знакомству...
Кстати, это произошло, когда фирма наша из небольшого сплоченного коллектива превратилась в неповоротливого трудноуправляемого монстра. 16.07.2004 16:36:40, ххх+
80% работают здорово. 90% - очень хорошо. Но у меня замечательная работа!!!
16.07.2004 15:21:25, sweetie
у меня коллектив из 3 человек: я и 2 мужчины. 1 мужчина спец, я - работаю от сих до сих, вперед не рвусь, смысла не вижу, и второй мужчина - откровенный бездельник. итого 1/3 - откровенный баласт, 1/3 - не переработает и только 1/3 - работает на совесть.
16.07.2004 14:27:33, T-K
и еще, бездельник нам нужен, что бы на него неудачи валить, этакий мальчик для битья. спец для профессиональной работы, а я для того, чтобы дурную работу с нас всех скидывать. итого полная гармония.)
16.07.2004 14:29:28, T-K
Если рассматривать шире, то балластом например можно считать всех нетрудоспособных жителей Земли. Одни не могут, другие не хотят, тертьи вообще странные, непонятные и т.д. Был такой человек Адольф Гитлер. У него была четкая программа по уничтожению балластного населения - шизофреников, неполноценных с рождения и т.д. В результатае, через 60 лет % баластного населения в Германии вновь востановился.
Биологи рассматривают человеческий "балласт" как страховку, защиту на случай резкого изменения внешней среды.
Мне кажется в более мелких социальных группах, например в трудовых коллективах, уровень балласта зависит от самой идеи организации и также неискореним. 16.07.2004 13:10:02, Курмышкин
Биологи рассматривают человеческий "балласт" как страховку, защиту на случай резкого изменения внешней среды.
Мне кажется в более мелких социальных группах, например в трудовых коллективах, уровень балласта зависит от самой идеи организации и также неискореним. 16.07.2004 13:10:02, Курмышкин
20% на 80% - принцип Парето. Классика.
16.07.2004 13:19:26, Н-к
20% работающих и 80% балласт?
16.07.2004 13:58:30, ?
20% - влиятельное меньшенство
80% - тривиальное большинство
Дальше зависит от целей, задач и ОРГАНИЗАЦИИ раб.процесса. 16.07.2004 14:11:43, Н-к
80% - тривиальное большинство
Дальше зависит от целей, задач и ОРГАНИЗАЦИИ раб.процесса. 16.07.2004 14:11:43, Н-к
У нас есть балласт. Мне они нравятся. Убери балласт и мы умрем со скуки:))))
16.07.2004 12:29:35, Девушка из Москвы
это-да,но вкалывать за них надоело.
16.07.2004 23:04:03, ой
А чем хорош "балласт"? Чем он может нравиться?
16.07.2004 14:30:14, тоже ?
:))))) не в бровь, а в глаз!!! :)
16.07.2004 13:23:36, :))))
16.07.2004 13:23:36, :))))
это факт.
17.07.2004 00:27:36, Помидорова Лара
В компании, где работаю я - работают все. Т.к. заработная плата выше, чем в других организациях раза в 3 и она зависит от того, как ты поработаешь. Так что все привыкли вкалывать и соответственно отдыхать. И все только за - поскольку есть все уловия для нормального рабочего дня.
16.07.2004 11:21:51, Didas
Вы так рассказали, что даже завидно стало :) Думаю, что таких фирм не очень-то и много :(
16.07.2004 12:18:00, DanaSmile
