Очевидно, что спрос на специалистов со средним профессиональным образованием с каждым годом только растет. Профессионалы нужны в промышленности, строительстве, на транспорте, в ИТ, торговле, сфере услуг и других отраслях.
Чтобы обеспечить этот спрос, в ближайшие годы в Москве модернизируют систему подготовки профессиональных кадров, в основе которой лежат 4 базовых принципа:
- актуальность и востребованность - образовательные программы разрабатываются при непосредственном участии работодателей и профессиональных ассоциаций;
- практикоориентированность - студенты погружаются в профессиональную среду с первого курса обучения в колледже, а практические занятия составляют не менее 70% всего времени обучения;
- мультиспециальность - во время обучения студенты могут освоить не одну, а несколько смежных профессий - от 3 до 5;
- повышение разрядности и контроль качества - если ранее колледжи выпускали специалистов со вторым, фактически ученически разрядом, то теперь минимальным стандартом стал третий разряд. А по некоторым специальностям - даже четвертый. Выпускники могут самостоятельно выполнять большинство стандартных для данной профессии видов работ.
Материально-техническую базу колледжей радикально обновят. Будет модернизировано более 230 мастерских и лабораторий, а также создано порядка 90 новых.
Лучший способ выбрать себе дело по душе - погружение в профессию. Для этого в Москве прошел масштабный Фестиваль колледжей. На площадках 46 колледжей школьники могли погрузиться в атмосферу студенческой жизни, попробовать себя в 150 специальностях, пообщаться с преподавателями и студентами, задать волнующие вопросы о поступлении и обучении, выбрать перспективную профессию.
Источник: [ссылка-1]
Конференция "Школьное и дополнительное образование детей""Школьное и дополнительное образование детей"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.