Может я и не права, киньте в меня помидором))), но решено отдать Вику няне. При этом я работать пока! не иду, буду дома по хозяйству и со старшей после школы ( уроки, бассейн да и просто мамино внимание днем, а не вечером, после того малая спать легла).
В понедельник идем знакомится с няней. Есть несколько вопросов:
- идти с пустыми руками и чего к чаю принести? Спорно потому, что само чаепитие отнимет время и внимание от ребенка, т е от основной цели. Или принести, а она потом чаевничает уже без нас?
- понятное дело, что постараемся обговорить все детали, тем более, что она уже няня с опытом. А письменно надо какой то документ? Ну не могу я вот так отдать ей ребенка, мало ли что. Даже не знаю, какого вида должен быть этот документ (расписка или что то подобное).
А у вас как?
Спасибо, наверное не совсем понятно выразила свои мысли, но что волнительно мне, сами понимаете
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По поводу чего-нибудь к чаю, думаю, не нужно. Вы же не в гости идете, а с няней знакомиться. У вас может этих собеседований еще будет вагон и маленькая тележка, и всем кандидатам торты носить? :)
По поводу бумаги - составьте трудовой договор. В произвольной форме, укажите там важные для вас пункты (время работы, обязанности няни, порядок оплаты, больничные, отпуска, порядок пересмотра оплаты, например, раз в год, и т.п.), в конце укажите свои реквизиты (паспорт и адрес регистрации) и нянины (серия, номер паспорта, кем выдан и т.д.), поставьте подписи. Один экземпляр отдаете няне, другой забираете себе. Я бы рекомендовала занести туда все пункты, важные как для вас, так и для няни. Во всем этом только одна проблема (насколько я знакома с нянями) - это дикие люди в отношениях с работодателем. Т.е. предложение заключить такой банальный договор, который вы сами подписываете при любом трудоустройстве, может ввести потенциальную няню в ступор и отпугнуть. 31.08.2007 09:35:21, Колокольчик-Ло
+1! может не подойдет она вам! Вы погодите сразу "отдать"!Как это так. Как сдаваться в плен идете!:) по ровнее в этом вопросе:)
31.08.2007 11:32:27, умничка
По поводу бумаги - составьте трудовой договор. В произвольной форме, укажите там важные для вас пункты (время работы, обязанности няни, порядок оплаты, больничные, отпуска, порядок пересмотра оплаты, например, раз в год, и т.п.), в конце укажите свои реквизиты (паспорт и адрес регистрации) и нянины (серия, номер паспорта, кем выдан и т.д.), поставьте подписи. Один экземпляр отдаете няне, другой забираете себе. Я бы рекомендовала занести туда все пункты, важные как для вас, так и для няни. Во всем этом только одна проблема (насколько я знакома с нянями) - это дикие люди в отношениях с работодателем. Т.е. предложение заключить такой банальный договор, который вы сами подписываете при любом трудоустройстве, может ввести потенциальную няню в ступор и отпугнуть. 31.08.2007 09:35:21, Колокольчик-Ло
31.08.2007 11:32:27, умничка
Читайте также
Выращиваем королеву сада: все о посадке, обрезке и зимовке роз
Хотите роскошные розы в своем саду? Узнайте все секреты успешного выращивания: от правильной посадки и выбора удобрений до тонкостей обрезки и надежной защиты от зимних морозов. В статье — подробные инструкции и ценные советы
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
