Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

А вы когда нибудь видели ребёнка,который
А вы когда нибудь видели ребёнка,который с самого первого дня ходит в сад на целый день?))Я сегодня увидела.Мальчику 3г.Мама пришла за ним в 12 как положено,он в слёзы-не хочу уходить.Мама ему оъбясняет,что детки сейчас будут спать(дома мальчик не спит)он-я тоже буду:))Воспитатели попросили маму прийти в 15ч.Она приходит,он опять-домой не хочу!)))В итоге мама забрала его в 18-00:)))И так всю неделю!)))Вот это ребёнок!)))
27.09.2006 23:21:13, Kapelka
16 комментариев




Потом еще 1,5 месяцев выл по утрам, до истерик. 28.09.2006 10:18:11, Amira
Как раз на новых впечатлениях так часто бывает, правда у многих начинаются плаксы потом, когда становится понятно, что это обязательно, и прогуливать особо нельзя (у работающих мам).
28.09.2006 10:16:23, пани Кёрша

в 1 день расплакалась что все спать ложаться, а она домой должна идти. Так и остались :) Сейчас ей 6, она очень скучает и по ребятам и воспитателям, даже в выходные. Про болзни вообще молчу...
С мелкой пока никак до сада не дойдем, все болеем :( 28.09.2006 09:19:03, Хорошая
я видела - своего старшего :) правда, ему уже исполнилось 4, когда он в сад пошел. Через несколько месяцев уже поспокойней стал к саду относиться (может утром поныть - не хочу в садик, хочу спать), но все равно идет с удовольствием. После летних каникул не мог дождаться :)
28.09.2006 00:32:47, Gita




Читайте также
Маммография и УЗИ молочных желёз: как проходят обследования и как к ним подготовиться
Маммография и УЗИ молочных желёз помогают выявить изменения ещё до появления симптомов. Разбираемся, чем отличаются эти обследования, как они проходят, больно ли их делать и как правильно подготовиться к процедуре.
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.


