Муж мой сегодня сходил на собеседование. Егт там ждут( т.е. подошёл,причём сразу)Но... есть свои плюсы и минусы- в плюсах- 10 минут от дома пешком(неспешным шагом),крупная компания ,штатное расписание,белая з-п,соц. пакет.
Минус- примерно так на 10000 тышшш меньше денег( это если считать без премий(а их обещали каждый месяц)),говорит- что там бардак и нужно время на приведение всего этого в порядок
Муж в сомнениях весь... Он вообще у меня не любитель что либо менять в своей жизни,пока не припечёт.
Вот как бы мне мужа убедить,что ему стоит идти на эту работу? Мне она нравиться...:-)
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.



ага, меньше денег - вот и подошел он им сразу. Нафик таку работу, потом трудно будет отыграть эти бабки...
13.02.2006 21:32:33, Сэй Сёнагон






13.02.2006 21:45:04, Ве Ра

Все остальные плюсы - больше для него, а сумма з.платы - для семьи.
Мне вообще кажется, что переходить на меньшую зарплату - это менять шило на мыло. Зачем? 13.02.2006 20:43:07, Ве Ра

Для мужчин приоритеты расставлены не так, как для женщин. Им не так важен соцпакет и близость к дому, как карьерный рост и интересная работа. Меня смущает понижение в зарплате, все-таки это показатель уровня позиции или компании.
И вообще, я считаю, что лезть в такие дела не стоит. Можно посоветовать, но убеждать я бы не стала. Ему должно быть виднее. 13.02.2006 20:18:03, natai
Понимаешь,там с премией больше получается .... Как говорят- в теории этой премии может не быть,на практике этого ещё ни разу не было( но кто знает,правда ли это или нет? Есть 13 в конце года...
13.02.2006 20:21:16, Бандерилья
в том то и дело,что именно та работа ему более интересна именно в проф.плане.Просто у меня муж- это человек,который вообще не любит что либо менять в своей жизни.А по поводу моих советов.. ну.. с прошлой работы он вовремя ушёл( точнее я заставила его уйти). Он ушёл со всеми выплатами и пр. Через месяц народ оттуда увольняли принудительно только с белой з/п...
13.02.2006 20:36:25, Бандерилья
элементарно Ватсон... Москва-Сити знаешь комплекс? Вот то,что там творилось 2 года тому назад- наглядная ситуация,когда оттуда бежать надо было бегом..Не хватало только рычага.. Этим рычагом была я...
13.02.2006 20:49:54, Бандерилья
ну те,кто там обитает- это одно дело,а я говорю про ту компанию,которая отвечает за строительство и обслуживание всего этого...Ж-((((
13.02.2006 20:57:40, Бандерилья
И вообще, я считаю, что лезть в такие дела не стоит. Можно посоветовать, но убеждать я бы не стала. Ему должно быть виднее. 13.02.2006 20:18:03, natai

Да, еще хочу добавить. Я терпеть не могу, когда мне что-то настойчиво советуют по поводу работы. Поставь себя на его место, тебе бы понравилось, если бы ты работала, а муж тебя пилил по поводу того, чтобы ты эту работу меняла, причем на место, к которому у тебя душа не лежит?
Он-то лучше знает все нюансы и специфику. 13.02.2006 20:31:06, natai
Он-то лучше знает все нюансы и специфику. 13.02.2006 20:31:06, natai

Я не представляю ситуации в которой я бы смогла заставить мужа поменять работу.
13.02.2006 20:46:55, natai

Что-то я не поняла. Кажется, там много достойных компаний обитает, IBM, например. Наверное, я не догоняю, но это не важно. Просто, я считаю, что не стоит сильно вмешиваться в подобные дела.
13.02.2006 20:53:14, natai

Премия - это совсем другое дело. Могут дать, а могут и не дать. Пока, судя по описанию, это шило на мыло в лучшем случае, имхо.
13.02.2006 20:25:02, natai

Но у него есть свои приоритеты:
- Западная компания
- Наличие компанейского авто
- Полный соц. пакет (мед.страх+моб.тел.+амортизация/бензин)
- Квартальный/годовой бонус
- ну и з/п никак не меньше, чем на предыдущей должности...
а если он им так понравился, пусть хантят его.
Мотивируют более высокой з/п.
Но по моему опыту многие мужчины не меняют работу, т.к. после собеседования считают, что это "Шило на мыло".
Изменения должны быть кардинальными =)
Убедите его в том, что Вам будет крайне приятно видеть Мужа на обеденном перерыве дома и накормить его вкуснейшим домашним супчиком и т.д. =))
Вы же знаете его слабые места =)))))))))))
УДАЧИ!!!
Мужчины по своей природе боятся каких-либо перемен в жизни. А как убедить, девочки правильно сказали, это ваш муж, вы должны знать подход. В основном действует ласка и обещание поддержки, убедите его, что если эта работа не понравится, но он обязательно найдёт другую, а вы всегда его поддержите.
13.02.2006 20:10:44, Lapushok&Аринка
вот если честно, в дела мужа не лезу. он спец, он знает себе цену. я просто стараюсь поддержать его решения. правда он иногда советуется со мной, то решение все равно остается за ним))) так что понятия не имею, как убедить)))) ведь здесь не столько важна близость и соц.пакет, сколько - интересна ли ему работа, есть ли возможность карьерного роста...
13.02.2006 20:00:01, ЛАЙМиК
Понимаешь,если бы я не лезла и не пинала его- он бы так и сидел в своём ведомстве...:-(Рост- ну... куда может системщик вырости? Он бы начальником отдела- с радостью сбежал с этой должности. Ему там учёбу на сертификат обещали.. это тоже плюс,кстати...
13.02.2006 20:03:55, Бандерилья
ууу..этот большой мальчик.... я ингда думаю,что у меня не два,а три ребёнки....:-(
13.02.2006 20:14:45, Бандерилья

ну так я ж со своей колокольни смотрю)))) но ты все равно ему нежно тверди о плюсах, но решение пусть сам принимает - уже большой мальчик)))
13.02.2006 20:09:12, ЛАЙМиК

Мне тоже такая работа нравится:))Т.е.понравилась бы:)Но уж как убедить мужа...Тут вам виднее:))
13.02.2006 19:48:59, Мама Ладика


А Серёжка боится всё менять..:-( 13.02.2006 19:56:03, Бандерилья
Читайте также
Японский маникюр: дзен для ваших ногтей
Устала от ломких ногтей? Японский маникюр - дзен для твоих рук! Восстановление, укрепление, здоровый блеск! Разбираем по шагам: как проходит процедура, какие материалы нужны, секреты ухода и кому подойдет этот спа-ритуал.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.