ходил сейчас с начальник отдела к генеральному. говорит разговор шел жестко, цитата "не лояльный сотрудник компании" и тд. это после вчерашнего "это трагедия для нашей фирмы" и "умоляю остаться". бллин.
короче игорь сказал что жаль расставаться ивсе такое но уходит. начальство злобится, а еще сказал отработать не две недели а еще на три дня остаться тк он на этой недел три дня брал больничных -у ульки темпа была. что, правда надольше должен остаться? по закону если
он говорит рвут и мечут..а он хотел расстаться по-хорошему..
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
2.попробовать честно отработать эти 2 недели, если не получится, будут нервы мотать. тогда чтож, пусть берет больничный. Все, что мог, попытался сделать 03.02.2006 17:30:28, Polaris и Карасик
так он и хотел друзьями. и отрабатывать совсем не обязан, больничный может взять спокойно, у нас врач есть знакомая. но работает и честно предупредил еще до заявления даже, в рабочее время по собеседованиям не ездил, проект закончил..
не пойму вообще их. зачем им-то ссорится? или они думают что если в таком тоне взывать к совести останется? он вчера еще колебался, после сегодняшнего уже точно нет..
а в разделе "посиделки" я могу писать что угодно
тебе видно кто-то напакостил, отправил модератору 03.02.2006 15:22:50, Fluff
не пойму вообще их. зачем им-то ссорится? или они думают что если в таком тоне взывать к совести останется? он вчера еще колебался, после сегодняшнего уже точно нет..
а в разделе "посиделки" я могу писать что угодно
тебе видно кто-то напакостил, отправил модератору 03.02.2006 15:22:50, Fluff
если есть возможность, пусть возмет больничный на две недели. Все равно уже я так понимаю хороших отношений не получается
03.02.2006 14:31:53, вот так
да, через две недели после подачи заявления на увольнение ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и дать расчет. Так что при желании может и на больничный уйти...
03.02.2006 14:40:18, Sega
Во время 2 недель он имеет право и брать отпуск, и больничный! Отказать ему они не имеют права!
Ничего себе - нелояльный! Как я поняла, он давно там работал, что он, до пенсии что ли подрядился? 03.02.2006 14:13:40, Larun and Jenny
пятый год причем на совесть. и зп уже довольно долго была меньше рыночной, хоть и повышали ее регулярно
03.02.2006 14:15:48, Fluff
нет ну вообще. он один день температурил очухлся и на след день поперся на роботу полубольной тк проект был важный..они ему и это припомнили. мол объяснительной нету на тот день. просто дурею...и обвиняли что предает и так далее..лоялость всякая..блин
такие хорошие люди вроде были 03.02.2006 14:10:24, Fluff
свет, еще раз напишу, что пусть спокойно отрабатывает все что попросят - лишь бы заплатили. на новом месте его наверняка подождут - 2-3 дня роли не играют. и, очевидно, он прально сделал, что решил уволиться.
03.02.2006 14:58:43, Tiffany
Ну, тут уж без вариантов, понятно... насчет увольнения и 2 недель отработки - задай вопрос в юридической или в "работах", но не имеют права кажется заставить отрабатывать предыдущие больничные. Да, грустно :( но и хорошо, с другой строны. Прикинь, он бы остался, новой фирме отказал, а шеф начал бы гнобить его :(
03.02.2006 14:16:40, SvetLelya
Все люди хорошие....до тех пор, пока речь не пойдет об их интересах.
03.02.2006 14:14:40, Larun and Jenny
такие хорошие люди вроде были 03.02.2006 14:10:24, Fluff
на этой как раз.в пятницу у ульки темпа скакнула а мне надо было ездить на работу и еще кой-куда вот он и взял
03.02.2006 14:11:39, Fluff
правильно-то ладно. из-за больничного увеличиваются те две недели отработки что он обещал?
03.02.2006 14:01:12, Fluff
Свет, мне кажется, если заявление было написано ДО больниного, то срок отработки не должен увеличиться.
Зы: ну, и компания, дёру оттуда, дёру! 03.02.2006 14:04:45, Подсолнух и ёж
Зы: ну, и компания, дёру оттуда, дёру! 03.02.2006 14:04:45, Подсолнух и ёж
до..ты знаешь они вообще прикольные.на др ульки зп повышали и вообще отношения хорошие..были
мне кажется что если хорошие отношения то провжать должны и удачи желать. тем более что он закончил все над чем работал. меня из банка провожали и говорили пдрастешь возвращайся я и проставилась, отметили...ну что это такое а 03.02.2006 14:12:56, Fluff
мне кажется что если хорошие отношения то провжать должны и удачи желать. тем более что он закончил все над чем работал. меня из банка провожали и говорили пдрастешь возвращайся я и проставилась, отметили...ну что это такое а 03.02.2006 14:12:56, Fluff
Свет, вот эта ситуация, как раз и показала, какие они на самом деле. Меня тоже провожали с подарками, с накрытым столом, хотя не могу сказать, что у меня там всё ласково было. Говорили даже: ну, ты отдохни немного от нас и возвращайся. Так что теперь у него все сомнения просто испариться должны. "Предаёшь" - ну, ни фига себе, родина-мать!
03.02.2006 14:22:55, Подсолнух и ёж
если не оплачивается то наверно не будет. игорь сказал что тот денб когда его не было он заплатит..ну за свой счет типа, чтобы отстали..но вообще по закону положено три дня в год без объяснения причин прогулянных
пошли они нафиг вообще 03.02.2006 14:17:44, Fluff
пошли они нафиг вообще 03.02.2006 14:17:44, Fluff
в прошлым летом от отгулял две недели, а этот год наверно еще не положено..да и не оплачивается отпуск у них
03.02.2006 14:14:20, Fluff
Что значит в прошлом году 2 недели?? отпуск по закону 28 дней, остальные должны оплатить. Вот произвол :(( 03.02.2006 14:16:46, Larun and Jenny
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в
соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами
правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений признаются:
...........
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в
том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и
гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени,
предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней,
оплачиваемого ежегодного отпуска;
Статья 93. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для
работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного
оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
03.02.2006 14:38:00, Бреке Ке
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
