помогите мне помочь игорю) мне надо чего-нть умное посоветовать. мне правда стремно тк если вдруг чего буду крайняя)ситуация- игорь подал заявление на работе, что увольняется, параллельно ходил по собеседованиям, из нескльких мест в итоге выбрал одно- помните дикую задачку про анафорические ссылки- вот этим заниматься. интеерсно ему но не 100% что потянет. но интересно)а сегодня ег ос утра вызвало начальство и уговаривало остаться суля повыешние должности и денег даже фраза была "игорь умоляю вас остаться" это я вообще в шок пришла
что бы вы выбрали ?
два варианта
1) если остаться
- повышение по службе
- определнное повышение в зп. Какое - хз. это обусждаемо но оно точнро будет
- знакомый дружный коллектив и демокртаичное привычное мне руковощдство, которое мне доверяет и понимает, что я обладаю знаниями в предметной области нашей и знаниями в деятелньости отдела.
2) если уйти.
- повышение в зп.
- новая интересная предментая область, но это как плюс та и минус. Плюс - интерес, минус - риск, что не потяну.
- крупна фирма (топ 10 IT-фирм России).
протсо надо знать специфику еще нашей фирмы.. еще раз повторю ..наше руководство оченьочень не любит новых людей... онно всегда старается до последнего ориентироваться на старые кадры и удержать их любой ценой. ну разумной ценой)
и еще тож от игоря
понимаешь.. для будущей карьеры прикольноо когда ты в одной фирме прошле от программера рядового до IT-джиректора или Project Manager. Имхо это о многом говорит..
Hammer (11:50) :
но я и в *** могу пробиться если буду пахать.. шансы есть.. и должнотсь там не рядовая тоже.. хоть и программер но все же ведущий, с подичненными
девчонкиии..скажите мне чего-нть а)
все ждут ответа сегодня...
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
"..когда ты в одной фирме прошле от программера рядового до IT-джиректора или Project Manager. Имхо это о многом говорит.." - пусть вообще не заморачивается, абсолютно не факт, что это о чем-то говорит. Так что этот пункт можете смело исключить из рассчетов.
02.02.2006 23:59:33, Саблезубый Белк (ex. Larissa&Gleb))
Он в предыдущей шведской (но достаточно небольшой) конторе отработал 3 года, зарплата не повышалась, и он пошел искать счастья. Нашел, пришел к хозяевам - те ему зарплату просто удвоили. В один день. И он остался.
Но кроме зарплаты присутствовали все проблемы, связаные с работой в маленькой компании: отсутствие системы, попытка набрать взаимозаменяемые и очень дешевые кадры, единоличное принятие всех решений высшим руководством (усугублялось тем, что руководство в Стокгольме)...
В общем, летом (то есть еще через год) он ушел на меньшие деньги в крупную американскую компани. Пока не жалеет. Шведы его удержать пытались, но ничего конкретного (кроме небольших денег) не предложили, к сожалению. 02.02.2006 15:29:08, Nightmare
ИМХО, уходить. А то когда-то это надоест руководству -типа "повышаем зп и в должности не потому, что ты хорош, а потому что хочешь уйти" - тут действительно какая-то своя, мне не понятная, специфика, наверное. И мне не понятно, почему прикольно пройти путь от и до в одной фирме. По мне так лучше, если тебя оценили в разных - ты рос везде, а не на одном привычном месте, как при социализме -повышали "за выслугу лет". Если, конечно, не скакать с места на место раз в 3 месяца. А перспективы в крупной IT-фирме, по-моему, лучше.
02.02.2006 15:06:43, Umka
а вот мне интересно, ты Игорю скажешь "вот я с девочками посоветовалась, они тебе советуют..." или мы на твой совет влияем- коллективный разум, а автор будет один, те плагиат.. :))) меня муж на смех поднял бы, если бы я посоветовалась в конфе где ему работать . Только без обид! просто прикольно :)
02.02.2006 13:11:36, Алитка и Алёшик
а я всегда все умное читаю, а потом за свои мысли муже выдаю:))), спасибо девченкам, тут много талантов!!!!
02.02.2006 13:22:11, fotos
игорь тут многих знает лично или по крайней мере неплохо себе представляет возраст характер и сферу деятельности) я грю давай у девчонок спрошу. он сказал давай излагай) я ему скинула темку, как материал для размышлений)он уж пусть сам думает теперь, я умываю руки а то потом буду крайняя)
02.02.2006 13:33:31, Fluff
класс, надо тоже воспользоваться этой мыслью! :))) плагиат :)))
02.02.2006 13:32:09, Алитка и Алёшик
я за второе. "уходя уходи" - вот так наверное. но тут у меня видимо много примеров было. В крупной компании кто-то стОящий собирается уходить - ему сразу повышение предлагают. И если этот кто-то соглашался - отношение сразу менялось. в худшую строну, к сожал.
02.02.2006 12:43:44, Хулиганка (ex Лeнoчeк)
конечно, я не знаю что и как у него там - отношения, руководство... 02.02.2006 12:11:44, LU
он уже два раза собирасля уходить..правда заявление не писал..каждый раз повышали зп и подкидывали новый проект...отношения отличные, он начал работать когда фирмочк освсем маленькая была, сейчас она разрослась сильно
его на конференции всякие посылали и все такое 02.02.2006 12:22:49, Fluff
его на конференции всякие посылали и все такое 02.02.2006 12:22:49, Fluff
ну да... - наверно, во многих фирмах так... 02.02.2006 12:27:07, LU
Если в новой компании хорошее место - я бы посоветовала туда идти. Резюме ведущая компания сильно украсит. А в небольшой неизвестной конторе хоть супер карьеру построй, до генерального дослужись, а стоить это будет мало в какой-нибудь большой корпорации. Все таки начальник департамента в фирме из 50 человек и в фирме из нескольких тысяч человек - вещи разные.
И еще я не люблю фирмы, которые терпят до последнего, пока сотрудник заявление на стол не положит. ИМХО, но это свидетельствует о наплевательском отношении к персоналу, никаких программ развития, обучения и пр. на фирме нет, а значит через полгода-год твой муж все равно с этой работы уйдет. 02.02.2006 12:11:16, Колокольчик-Ло
И еще я не люблю фирмы, которые терпят до последнего, пока сотрудник заявление на стол не положит. ИМХО, но это свидетельствует о наплевательском отношении к персоналу, никаких программ развития, обучения и пр. на фирме нет, а значит через полгода-год твой муж все равно с этой работы уйдет. 02.02.2006 12:11:16, Колокольчик-Ло
по моему наверное второй вариант более перспективный. потому как имхо если руководство в тебе заинтересовано, то оно и повышения и т.д. дает не после подачи заявления об уходе а тогда и так чтобы мысли об уходе не возникали - все имхо. новая фирма - это новые возможности и новые горизонты...
02.02.2006 12:08:46, katya_iv
неа..через решетку да? уменя не получилоось..может ты мне позвонишь как пообедаешь?
89262299860 входящие бесплатно
или 84997414932 02.02.2006 12:30:10, Fluff
89262299860 входящие бесплатно
или 84997414932 02.02.2006 12:30:10, Fluff
на свое м месте он станет проджект менеджером..то бишь рулить будет а не код писать..своим отделом которые как пять пальцев знает, он пятый год уже там
02.02.2006 12:10:55, Fluff
может вы уже в душе всеже что то решили? потому как чуть-чуть чувствуется что вы более рассказываете о перспективе старого места работы....я думаю правильное решение оно уже на самом деле есть у вас в голове и душе - его просто надо почувствовать - прислушаться к себе и к своим ощущениям - когда думаешь - все остаюсь (остается) - что чувтвуешь - если приятную успокоенность - то точно верно, если беспокойсво то продолжаем представлять - все ухожу (уходит) - тож прислушиваемся...если ощущения одинаковые - просто отрешаемся от выбора до того критического времени когда нужно дать ответ - он придет в голову в самую последнюю минуту и будет верным - потому как в таких ситуациях мозг выдает ту инфу что вы на подсознательном уровне знаете, но как бы сознанием блокируете.
извиняюсь что нудно и долго - но мне такой алгоритм довольно часто помогал в судьбоносных решениях :) 02.02.2006 12:16:21, katya_iv
извиняюсь что нудно и долго - но мне такой алгоритм довольно часто помогал в судьбоносных решениях :) 02.02.2006 12:16:21, katya_iv
Если останется пусть хоть прибавку побольше затребует! 02.02.2006 12:16:04, natmet (две наташки)
ИМХО - второй вариант. Ведь не просто так заявление подавал. А начальство после попытки уйти косо смотреть не будет? тем более после такой фразы? мы ж все люди-человеки.
и вообще, "уходя - уходи" (с). 02.02.2006 12:06:05, Queen
и вообще, "уходя - уходи" (с). 02.02.2006 12:06:05, Queen
ххы) про зп
Hammer (11:57) :
что касается зп.. для меня не принципиально 1500 или 1600... я не крохобор. .важнее работа.. чтобы было интеречсно перспективно нужно и т.д.
Fluff (11:57) :
ну это даю..
Fluff (11:57) :
да в смысле..100 баков погоды не сделают
Fluff (11:58) :
хотя это целый костюм для тж ежемесячно)
Hammer (11:58) :
блина)) вот у тя единицы измерения)
Fluff (12:01) :
ну или 150 пачек честера, знаешь))
Hammer (12:01) :
убью)
Fluff (12:01) :
миняяя??!?!?!?
Hammer (12:02) :
нет што бы што нить доброе вечное)) например 1/15 контракта в роддоме)) ты пачками честера оперируешь))
Fluff (12:02) :
ггы)
02.02.2006 12:05:21, Fluff
вот по моим ощущениям... ему хочется на новое место... пусть топает!)))
02.02.2006 12:13:59, natmet (две наташки)
Hammer (11:57) :
что касается зп.. для меня не принципиально 1500 или 1600... я не крохобор. .важнее работа.. чтобы было интеречсно перспективно нужно и т.д.
Fluff (11:57) :
ну это даю..
Fluff (11:57) :
да в смысле..100 баков погоды не сделают
Fluff (11:58) :
хотя это целый костюм для тж ежемесячно)
Hammer (11:58) :
блина)) вот у тя единицы измерения)
Fluff (12:01) :
ну или 150 пачек честера, знаешь))
Hammer (12:01) :
убью)
Fluff (12:01) :
миняяя??!?!?!?
Hammer (12:02) :
нет што бы што нить доброе вечное)) например 1/15 контракта в роддоме)) ты пачками честера оперируешь))
Fluff (12:02) :
ггы)
02.02.2006 12:05:21, Fluff
мне тоже кажется что хочется. оно гораздо сложнее просто ноинтересное до жути) он говорит что 60% вероятности что справится. но ммне кажется мы сейчас можем рискнуть, есть небольшая заначка (а это у нас редкость пока нет второлго ребенка и машины, то есть есть свобода маневра какая-то. а болт знает что будет в след году
02.02.2006 12:16:54, Fluff
Интереснее где?
И про повышение з/п я бы уточнила... 02.02.2006 12:04:45, natmet (две наташки)
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
