Раздел:
Родительский опыт
В блог
Подписаться на Дзен!
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
про увольнение
Скажите кто увольнялся после отпуска по уходу по достижению 3 лет - когда надо заявление об уходе писать? В день трехлетия, накануне, много раньше накануне или позже? и если я не увольняюсь и не прихожу на работу 28 января - меня что, по статье могут уволить или что?
17.01.2006 21:19:02, SvetLelya
30 комментариев
Если не выходишь на работу в назначенное →
Если не выходишь на работу в назначенное время (по достижении 3-х лет) - за тобой сохраняется место работы, но не должность, с которой ты уходила. До 7 лет ребенка. А вообще, лучше заранее позвонить. Я, например пришла в ноябое (мелкому 3 исполнилось вчера) поговорила по-человечески, оказалось, что ни я ни они не мечтаем о том, чтобы я вернулась на прежнее место работы (за время моего отпуска на работе поменялся весь состав). Но Моя "новая начальница" оказалась очень приятным человеком и предложила мне другую работу, на которой я уже месяц как тружусь. Меня новаяработа устраивает намного больше и им тоже так лучше - не ломают сложившийся коллектив. Все получилось лучше, чем я думала. Так что если на работе люди как люди, то лучше по-хорошему.
18.01.2006 12:44:43, LU-LU и Львенок ( 3 годика)
Да по-хорошему всегда лучше, имхо. :)) А где же Львенок сейчас? В саду или с няней?
18.01.2006 15:10:38, SvetLelya
Ой, это болной вопрос - он с бабушкой сейчас. С одной стороны, у нас в некоторых аспектах сильно разнятся мнения обо всем на свете, не только о том, что ребенка касается, да и возить очень далеко утром туда - вечером обратно. А если мама у нас остаетсяу меня к концу вторых суток до нервного срыва доходит дело. Не говоря о том, что дом вверх дном и я потом весь вечер трачу на уборку. Мне еще морально не хочется быть маме обязанной. (Очень сложный она уменя человек) - это все минусы, а плюсы - Леву она обожает, ему с ней хорошо, он у нее ОЧЕНЬ хорошо кушает (я об этом только мечтаю), она сама ему готовит (не люблю я это дело), она с ним много гуляет (тоже плюс по-сравнению со мной) и я знаю, что его никто не обидит и не обделит ничем. Но к лету все равно в сад будем отдавать.
18.01.2006 15:36:59, LU-LU и Львенок ( 3 годика)
Уточняю: 1. Если сейчас ехать неохота, →
Уточняю:
1. Если сейчас ехать неохота, то позвонить в ОК и предупредить, что будешь увольняться такого-то числа (то есть днем рождения). Если они пойдут на это, то оставят на тебя номер приказа, потом подъедишь и напишешь заявление. Если не пойдут, то надо ехать и писать заранее, так как уволить задним числом никто не может, если приказы регистрируются.
2. В заявлении пишешь, что увольняешься по собственному, но ОК предупреждаешь, чтобы в трудовой написали, что по собственному, но в связи с уходом за ребенком до дстижения 14-ти лет (вдруг они не в курсах, но это вряд ли).
17.01.2006 23:23:16, Polaris и Карасик
off:Свет,как самочуствие?мы всё ждёмсс.. →
off:Свет,как самочуствие?мы всё ждёмсс....гостей:))
17.01.2006 22:15:58, Saint
В такой холод? И сразу опять заболеть :((( давай переждем? :))
18.01.2006 00:08:30, SvetLelya
ну по своему опыту скажу, что для начала →
ну по своему опыту скажу, что для начала надо созвониться с начальником отдела кадров и обсудить с ним эту тему. И не дотягивай до последнего дня, чтобы в запасе было время на то-се:)
17.01.2006 21:58:15, Tiffany
Привет, Свет! ИМХО, нормально плюс-минус →
Привет, Свет! ИМХО, нормально плюс-минус неделю, а отдел кадров поставит нужное число:)
17.01.2006 21:40:41, Лило
нет уж, + неделю отдел кадров не поставит, если приказы регистрируются. Так что лучше сразу идти туда и писать заранее. А в заявлении указать с какого числа увольняешься
17.01.2006 23:17:01, Polaris и Карасик
Привет! Рада видеть! Как настроение? Как Димон? :)) А плюс -минус, это значит и после ДР можно?
17.01.2006 21:42:17, SvetLelya
Гыыыы! Я тоже рада:) Ага, и до, и после, но после немного хуже, чем до:)
17.01.2006 21:44:41, Лило
Только лучше им позвонить и предупредить, что ты придешь и напишешь, но попозже:)
17.01.2006 21:44:36, Мусулунга
Я написала где-то за неделю
Я написала где-то за неделю
17.01.2006 21:23:09, Мусулунга
Т.е, мне, в принципе, пора? Как же мне не хочется туда ехать, как я все это забыла за 3 года!!!! :(
17.01.2006 21:25:04, SvetLelya
не в тему:) но когда передо мной стоял т →
не в тему:) но когда передо мной стоял такой вопрос, то я решила уйти в декрет второй раз, который опять подходит к концу и мысли уже копашатся:))) уж очень не хочется работать идти:)))))))))
17.01.2006 21:21:26, HomaUfa
:)) Даже и не предлагай! :))))))))))))
17.01.2006 21:22:55, SvetLelya
ну я так на всякий случай:))))))))
17.01.2006 21:23:49, HomaUfa
боже, какой милый ангел в реге! а я и не видела:)
17.01.2006 21:27:47, HomaUfa
сПАсибо! Только собралась менять фото в реге, а то я давно там фото не меняла - не порядок :)))
17.01.2006 21:47:23, SvetLelya
Могут и уволить
Могут и уволить
17.01.2006 21:21:04, ЛизАнька
Когда напишешь, но датой трехлетия, типа →
Когда напишешь, но датой трехлетия, типа последний "рабочий" день. Но ты лучше не увольняйся, а сиди с дитем до достижения 14 лет.
17.01.2006 21:20:45, Мама-3Д
Это как? Можно подробности?
17.01.2006 21:22:01, SvetLelya
Я тебе сейчас расскажу подробности, т.к. месяц назад как раз это выясняла. Увольняться ты должна по собственному, но указать, что "в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком в возрасте до 14 лет". Тогда у тебя будет непрерывный стаж. Фигня, конечно, но ведь пару слов приписать несложно:)
17.01.2006 21:43:31, Мусулунга
И мой ОК должОн на это пойти? Вот спасибо, научили! :))
17.01.2006 21:45:03, SvetLelya
А чего ему не пойти-то? Ты ж все равно увольняешься и место теряешь. Это тебе играет роль только если ты потом опять на работу соберешься.
17.01.2006 21:52:30, Мусулунга
Должон-должон, существует масса способов, как не уволится:садишься на больничный сама, потом по уходу за дитем, потом в декрет))))
17.01.2006 21:48:56, Мама-3Д
Да ну вас, девчонки! Ну какой декрет? Все бы вам посмеяться над бабушкой! :)))))))))))
17.01.2006 22:09:21, SvetLelya
Кстати, бабушки тоже могут оформлять декрет по уходу за внуками, если мамы этих внуков захотят работать
17.01.2006 22:12:13, Мусулунга
не фиг, пусть сами рОстют ! :))))
17.01.2006 22:15:36, SvetLelya
Да, до 14 - это только матерям-одиночкам. Хотя, если у тебя нормальные отношения - пиши по уходу без сохранения содержания.
17.01.2006 21:37:59, Мама-3Д
Только лучше им позвонить и предупредить, что ты придешь и напишешь, но попозже:)
17.01.2006 21:44:36, Мусулунга
