Короче во-первых мне испортили трудовую книжку с трудовым стажем почти в 15 лет. Какая-то козявка из ОК взяла и написала мне в трудовой что за время декретного отпуска меня перевели на другую должность (из маркетингового аналитика на секретаря) я в шоке....как я теперь буду устраиваться на новую работу и доказывать, что я не секретарь??? И в трудовой та же козявка уже сделала запись о том что я уволена по собственному желанию еще 30.12 - хотя я в это время была на больничном до 04.01. При этом никаких приказов и заявлений я не подписывала. Короче сижу в глубоком ауте.
Далее решила сегодня взломать нафик почтовый ящик(т.к. ключи я потеряла неделю назад и не нашла) взяла молоток и отвертку и пошла со злости грамить нафик свой почтовый ящик. На шум сбежалось половина жителей подъезда (шоб так сбегались когда квариры грабят средь бела дня). В итоге, когда я раскурочила замок - появился сосед с моими ключами в руке! Оказывается я их забыла в почтовом ящике, он их нашел но все забывал мне отдать. Ваащееее...
Пошла дальше за хлебом в близлежащую полатку-тонар и чуть не упала увидев в "окошке" листок А4 с надписью дословно: "CLOSED 10-15 мин."! Долго думала что бы это означало, в итоге решила, что это о том, что продавщица пошла в клозет.
Вот такой денек....
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
обязаны исправить обе записи, если не исправят в комитет по труду с жалобой.
13.01.2006 11:39:30, БЯКА
про трудовую - требуй, чтобы исправили (насколько помню, в трудовой зачеркивать нельзя, можно писАть, что запись номер такой-то неверна. Опять же насколько помню не имеют они права понизить тебя в должности пока ты в декрете, а уж увольнение без заявления - это вааще нонсенс. 12.01.2006 18:39:10, Березка
12.01.2006 18:35:23, Ве Ра
Я думаю для начала нужно поговорить с начальством по поводу трудовой книжки, попытка-то не пытка, грозится из-за мужа не нужно, но и отказываться пробовать не надо. А про клозет сильно)))))))
12.01.2006 18:31:05, Манюня
правов не имеют писать всякую ерунду.
тебе надо на месте разбираться, и больничный им в нос. 12.01.2006 18:13:12, Вася&Петя
тебе надо на месте разбираться, и больничный им в нос. 12.01.2006 18:13:12, Вася&Петя
Лучше такие вещи как больничный отдавать по д роспись, чтоб не игнорировали
12.01.2006 18:31:59, Lekin
По поводу трудовой,они обязаны все исправить, т.к. все действия незаконны, поэтому нужно обязательно обратиться к руководству с просьбой исправить все что наделала вам "козявка" в противном случае нужно обращаться в суд. Дело выиграете 100%.
12.01.2006 18:07:57, Lekin
все осложняется тем, что в той организации работает мой муж и если я подам в суд - думаю, что его уволят нафик.
12.01.2006 18:08:58, Tiffany
потому что у него продажи не выросли на запланированную цифру. Он итак во все дыры сейчас получает от учредителей - так что есть шанс что на мне с моей трудовой и отыграется:))
12.01.2006 18:44:25, Tiffany
нетушки, теперь в ТК, в отличие от КЗОТ, кодекс больше защищает работодателя:(
12.01.2006 20:01:27, Утка
только вот можно создать работнику такие невыносимые усовия труда, что он и сам будет раз уволиться. а еще можно зп не платить.
12.01.2006 18:35:45, Tiffany
там компания 1500 человек - одним сотрудником больше, одним меньше - никто не заметит.
12.01.2006 18:49:59, Tiffany
слушай, главное, что в компании 1500 человек одним сотрудником БОЛЬШЕ никто не заметит.
12.01.2006 19:03:37, Ве Ра
значит надо идти к начальнику и договориться мирно. еще и по шапке дадут козявке, уверена :)
12.01.2006 18:31:23, Юля Пли
ну и что? они поступили противозаконно и просто плохо :). почему ты думаешь, что новому начальнику пофигу? я не уверена.
12.01.2006 18:40:43, Юля Пли
как раз есть шанс, что он решит, что хоть тут можно решить проблему без последствий для себя.
12.01.2006 18:58:56, Юля Пли
На самом деле не так то просто взять и уволить, для этого нужны основания, главное уверенно отстаивать свои права. Наш ТК придуман так, что работник защищен гораздо больше работодателя.
Если что, обращайтесь, некоторый опыт имеется 12.01.2006 18:31:05, Lekin
Если что, обращайтесь, некоторый опыт имеется 12.01.2006 18:31:05, Lekin
Ну это если "черная" то можно не платить, а на счет условий, это тоже не так просто. В любом случае Вам решать, но хотя бы поговорить с начальством и попросить и справить, думаю, стоит. Про суд тоже можно упомянуть, если начальство с головой - пойдут навстречу, ведь им проще исправить, тем более что для них, насколько я понимаю, это принципиальной разницы не имеет, чем иметь с вами проблемы, да еще в дальнейшем устраивать невыносимые условия для мужа и тем более увольнять его, теряя тем самым еще одного сотрудника.
12.01.2006 18:40:23, Lekin
В суд бежать сразу не обязательно, может быть достаточно сказать руководству, что если вот это не будет исправлено, то тебе останется - ну что же делать? - только подать в суд. А если будет - ты, например, тихо уволишься и претензий иметь не будешь. Из опыта знакомых - договориться обычно удается...
12.01.2006 18:28:33, Нэко
Уволили, значит? А где тогда твое заявление? Предъявить смогут, если что? ;))
Точно не помню, но вроде ты это оспорить, в такой ситуации, можешь даже через сколько-то там лет (то ли 2, то ли 5...).
Вообще, скорее всего, они же и потребуют от тебя это самое заявление написать... Потому как без него им - себе дороже... 12.01.2006 18:58:58, Нэко
Точно не помню, но вроде ты это оспорить, в такой ситуации, можешь даже через сколько-то там лет (то ли 2, то ли 5...).
Вообще, скорее всего, они же и потребуют от тебя это самое заявление написать... Потому как без него им - себе дороже... 12.01.2006 18:58:58, Нэко
Вот на самом деле, все так рассуждают, а недобросовестные работодатели этим пользуются, и увольняют как им в голову взбредет. А почему спрашивается Вы должны портить себе 15 лет стажа? Ведь ситуация то совсем небезнадежная и в Ваших силах все исправить. Попробуйте.
12.01.2006 18:43:01, Lekin
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
