Главная > Конференции > Ребенок от 1 до 3

Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Нужна ваша помощь

Подскажите, кто знает.Я вышла на работу после 2-х ребенкиных лет на старое место и должность, на неполный рабочий день.Через месяц меня перевели на новую должность в другой отдел.Теперь же просят работать на двух местах (старом и новом) по полдня, чего я не хочу, конечно.При этом планировался мой выход на целый день уже со следующего месяца. Правомерно ли мне сейчас уйти в отпуск по уходу до 3-х лет малыша? Правомерно ли требовать укороченный рабочий день и дальше? И вообще могу ли я отказаться от такого "предложения" ? И где все это написано?

21.11.2005 19:57:00, katell

14 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Ссылка:

http://www.rg.ru/oficial/doc/codexes/trud/41.shtm

21.11.2005 21:33:10, Oker

Требовать укороченного рабочего дня правомерно до 14 ребенкиных лет. В отпуск по уходу за ребенком, по-моему, уйти можно (если ребенку еще 3 нет). Написано все это в КЗОТе. Т.е., правомерно все это требовать. Так же правомерно будет сокращение неудобного сотрудника, если он не является матерью-одиночкой. 21.11.2005 21:11:00, Морриган (ex Штуша)

Да вроде не могут уволить до 3-х ребенкиных лет.. 21.11.2005 21:22:40, katell

До 3-х, если в отпуске по уходу за ребенком - не могут. Но от 1,5 до 3 лет отпуск неоплачиваемый. Поэтому что на работе, что не на работе. А после 3 лет - выход из отпуска и увольнение. Если это надо работодателям. 21.11.2005 21:50:13, Морриган

ты еще скажи, что до 1,5 лет оплачиваемый отпуск:)) 21.11.2005 22:28:28, Утка

Ага :))) Формально - оплачиваемый. Сколько - другой вопрос. 22.11.2005 08:19:08, Морриган

ну так и до 3-х лет тоже можно считать формально оплачиваемым: по 70 руб. в месяц. 22.11.2005 20:42:47, Утка

Не, это, вроде, оплачивается не предприятием, а государством. 22.11.2005 20:45:32, Морриган

По 500 рубликов в месяц. :) 22.11.2005 00:41:29, Helen (Серж)

все это написано в ТК. В отпуск до 3-х лет можете. На укроченный на час рабочий день можно рассчитывать только до достижения ребенком 1,5 лет. Все остальное- по догворенности с Работодателем. 21.11.2005 21:08:53, Утка

А ТК-это что такое? 21.11.2005 21:23:26, katell

Трудовой Кодекс. КЗоТа сейчас нет. 21.11.2005 22:28:52, Утка

в отпуск вроде бы можно, насчет укороченного дня вряд ли.
по ссылку ТК, но кажется первоначальный вариант без редакций

http://roszakon.narod.ru/codeks/kzot/kzot41.htm

21.11.2005 21:03:48, I-ris

сходи в юридическую 21.11.2005 20:42:48, strelka(Василиса 2,7г,Марья 12m)

Вернуться в конференцию

Нужна ваша помощь

Загруженные изображения