Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: Работа и ребенок
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
когда выходить из отпуска по уходу за ребенком в 3года
девочки, доброго вечера, подскажите пож-та дочке 9 февраля 3года, на работу нужно выходить 9го или 10го? ОК кадров не простой, не удивлюсь махинации и увольнения , что не вышла в нужный день
20.01.2012 21:16:08, мамаДочи
22 комментария
знаю, что совершеннолетним становятся по закону не в день рождения, а следующий за ним) Так что логично, что на работу 10, часть дня 9-го вашему ребенку еще нет 3 лет
22.01.2012 01:17:51, Tortillka
спасибо Вам всем за ответы!!!, поняла что надо выходить 10го, просто хотелось выйти позакону, предполагала , что надо 10, но решила уточнить. чесно хотела 9го быть с дочей, и если имею право на 9 быть дома, не хочу это право терять.
21.01.2012 21:55:59, мамаДочи
Статья 256 Трудового кодекса:
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
...
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)". 21.01.2012 12:36:47, junara
Ваше право быть дома включительно по 11 февраля. Учитывая, что эта суббота, то на работу в понедельник 13-го. 21.01.2012 12:44:48, junara
На работу 10-го.
Ну и уточнить можно. Вы же все равно заранее будете звонить и предупреждать о своем появлении.
А вообще статья 256 ТК, в инете трудовой кодекс точно выложен. 21.01.2012 00:35:29, Иришка-Мартышка
Ну и уточнить можно. Вы же все равно заранее будете звонить и предупреждать о своем появлении.
А вообще статья 256 ТК, в инете трудовой кодекс точно выложен. 21.01.2012 00:35:29, Иришка-Мартышка
Вы должны были писать заявление на отпуск до 3 лет и там указывать даты, а вообще правильно 10.
20.01.2012 22:24:50, Мышка-Тане4ка
Зачем выходить раньше, чем положено?
В этот день (9-го) день рождения ребенка! Это важно быть вместе :)
И работодателю выход работника раньше на 1 день после трех лет отсутствия ничего не даст :)
Кстати этот день могут и не оплатить, раз отдел кадров там не простой, ведь не было заявления о прекращении отпуска по уходу до трех лет. 21.01.2012 20:17:23, junara
писала заявление прошу предоставить отпуск до 3х лет, но дату выхода не писала, а нет ссылки официальной на закон где 10е число прописано? а 9го хочется все же с дочей побыть если 10е выход
20.01.2012 22:52:09, мамаДочи
Вы 3 года не работали, и из-за 1 дня будете "торговаться" с работодателем?)) Правильно 10е, но сам подход странен, если боитесь работу потерять)
20.01.2012 23:26:33, Бумажный Голубок
В этот день (9-го) день рождения ребенка! Это важно быть вместе :)
И работодателю выход работника раньше на 1 день после трех лет отсутствия ничего не даст :)
Кстати этот день могут и не оплатить, раз отдел кадров там не простой, ведь не было заявления о прекращении отпуска по уходу до трех лет. 21.01.2012 20:17:23, junara
Ну просто автор поставила вопрос - выходить 9 или 10, а то могут и уволить, из чего следует, что о нормальном диалоге с отделом кадров речь не идет, значит человек либо празднует ДР под страхом потерять работу, либо просто приходит на 1 день раньше. Ну не оплатят, и что?))))
22.01.2012 00:37:52, Бумажный Голубок
я б 9го вышла, что не прикопались.
а вообще вы же заявление с датами писали? вот и уточните. 20.01.2012 22:04:00, БлондинкО
а вообще вы же заявление с датами писали? вот и уточните. 20.01.2012 22:04:00, БлондинкО
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
