Мужа сократили. Я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Денег, которых и без того было мало теперь нет вообще :( Опять на шее у старых родителей. Вот так. Типа пожаловалась.
А теперь вопрос. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.
Уволили его ещё не официально, а на словах. Мы бы хотели, чтобы увольнение прошло на наших условиях. Можем ли мы диктовать свои условия, манипулируя тем, что муж единственный кормилец в семье, а у нас ребёнок до 3-х лет? Или тот факт, что я числюсь на работе, т.е. не без работы, а в отпуске по уходу за ребёнком, не даёт нам такого права?
Мужу предлагают месяц отпуска за свой счёт (весь январь до 31), а потом по собственному желанию. Мы уже 2,5 года назад столкнулись с подобной ситуации. У мужа идут выплаты из зп и у нас были проблемы с законом (его тогда вообще задним числом уволили, да ещё и по собственному). Так вот теперь мы бы хотели во-первых, чтобы была начислена зп за этот месяц (чтобы было из чего выплаты делать) + увольняют пусть сами, а не по собственному. Слышала, что если увольняют сами, то там во-первых, можно вертать всё обратно в случае чего и есть какие-то плюсы. Правда точно не знаю какие.
Может меня кто просветит?
Немного подробностей: Увольняться мы согласны, т.к. всёравно другого выхода нет. Официальная зп у него 2,5 тысячи, т.е. тут дело не в деньгах, а во всяких иных заморочках.
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Увольнение. "Ребёнок до 3-х дет" или "Единственный кормилец"?
18.01.2011 08:20:24, Лотос11 комментариев
Оооо, щас я тебе все расскажу.
Никаких "по собственному желанию". Сокращать его не имеют права, ибо единственный кормилец - тебе надо взять с работы справку о нынешнем нулевом доходе. Еще права сокращать не имеют, если есть работники ниже его по статусу - т.е. если они оба инженеры, но муж имеет более высокую квалификацию официальную, то сократить должны не его, а второго инженера. Должны выплатить за два месяца зарплату. Причем по закону работодатель имеет право держать у себя трудовую книжку и выплачивать эти деньги как зарплату, а не единовременно. Но можно договориться, чтобы сразу отдали. 18.01.2011 11:15:00, Цветочница
:) Наташ, я уже тут порылась и разобралась. Мне на работе платят материальную помощь: 1 тысячу в месяц, а это означает, что у меня тоже есть доход => муж не единственный кормилец и я не могу этим манипулировать :)) Вот такие пироги.
Насчёт выплат я поняла, спасибо. Мы не будем сопротивляться, просто надо как-то аргументировать, чтобы хоть сколько нибудь денежек выплатили при увольнении. 18.01.2011 14:29:56, Лотос
ну ты права канеш, только будут платить 2,5 тысячи и не заморачиваться...
18.01.2011 12:32:56, Косатка
Никаких "по собственному желанию". Сокращать его не имеют права, ибо единственный кормилец - тебе надо взять с работы справку о нынешнем нулевом доходе. Еще права сокращать не имеют, если есть работники ниже его по статусу - т.е. если они оба инженеры, но муж имеет более высокую квалификацию официальную, то сократить должны не его, а второго инженера. Должны выплатить за два месяца зарплату. Причем по закону работодатель имеет право держать у себя трудовую книжку и выплачивать эти деньги как зарплату, а не единовременно. Но можно договориться, чтобы сразу отдали. 18.01.2011 11:15:00, Цветочница
Насчёт выплат я поняла, спасибо. Мы не будем сопротивляться, просто надо как-то аргументировать, чтобы хоть сколько нибудь денежек выплатили при увольнении. 18.01.2011 14:29:56, Лотос
Муж-то, ессно, сейчас ищет работу и по прежнему останется нашим кормильцем, т.к. я с работы больше 7 тысяч в месяц не приношу. Тут вопрос в том, чтобы расстаться с этим работодателем без потерь. 18.01.2011 14:32:07, Лотос
пусть ищет другую работу. как найдет - так и уволится. 18.01.2011 10:21:50, Ирулевна
Так что считайте теперь мой пост просто жалобой :) 18.01.2011 09:37:18, Лотос
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
