Мой моск рушится:( Может ваше мнение хоть чем то поможет.... Что бы выбрали (сейчас)
1) новая интересная и перспективная работа, но с командировками (длительность неделя или две, раз 5 в год-точнее не известно). Муж недоволен. На бабушек-дедушек особо рассчитывать нельзя.
2) старая работа, достаточно однообразная и знакомая, но без командировок.
Зп одинаковая.
И такой момент: на работу №2 можно устроиться и после (в том смысле, что опыт работы по ней есть и я состоявшийся специалист);
на работу №1 потом не устроиться, т.к. знаний и опыта работы по ней нет, соответственно никто не возьмет. но именно сейчас есть возможность туда попасть.
Зы: дочь в школе, сын в саду... есть только няня, которая будет забирать и приводить домой. а дальше...???
Зызы: понятно, что вариант №1 интереснее и лучше именно для меня. будь я бездетной и свободной, я бы не думала. Вопрос в другом: а вы бы решились уехать на 2 недели, зная, что дома двое детей, особенно мелкий, который очень преочень скучает по маме?
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я бы искала другой вариант работы без командировок. 5 раз в год на 2 недели - это много. Никто не гарантирует, что это не будет чаще. Кроме того, вы будете уставать от переездов, а дома будут другие проблемы, от которых вы будете оторваны и решать им придется это самим и без вас или с вами сразу при приезде.
21.10.2009 21:53:05, SoloNataly
ДЕВОЧКИ! Спасибо всем за мнения! Посидела, подумала. Поговорила с мужем. В итоге я отказываюсь от работы с командировками. Да, грусть есть, но сделать по-другому означает поставить благополучие нашей семьи под угрозу:(. Муж не справится с сыном, т.е. не физически, а больше морально, он не заменит ему меня. Сын все-таки очень привязан еще ко мне. Вешать заботу о мелком на старшую дочь тоже считаю неправильным, она и так будет каждый день сидеть с ним и ждать прихода родителей... И на случай форс-мажора тоже непонятно, т.к. муж тоже работает, и приносит доход больше, чем будет у меня, соответственно ставить под угрозу свою работу он тоже не может.
Ну и подумав, в работе №2 тоже есть несколько плюсов, так что с боевым настроем скоро выхожу на работу:) 21.10.2009 11:53:19, Олька Бармалейкина
Ну и подумав, в работе №2 тоже есть несколько плюсов, так что с боевым настроем скоро выхожу на работу:) 21.10.2009 11:53:19, Олька Бармалейкина
Вы конечно уже приняли решение, но я все равно напишу - про некоторые аспекты тут никто не сказал...
Да, муж боится ответственности и поэтому против - это понятно и нормально, значит он ответственный человек;). Естественно сейчас он хуже вас знает особенности каждодневного общения с детьми.
НО, ваши командировки могут пойти на пользу и сформировать особо доверительные и близкие отношения папы с детьми - не когда папа "сверху и вдалеке", а когда папа рядом. При этом, с указанной частотой командировок я не думаю, что это как-то отдалит детей от вас.
Т.е. при хорошем раскладе от этой работы может выиграть вся семья:)) 21.10.2009 13:08:48, Чунга-Чанга
Да, муж боится ответственности и поэтому против - это понятно и нормально, значит он ответственный человек;). Естественно сейчас он хуже вас знает особенности каждодневного общения с детьми.
НО, ваши командировки могут пойти на пользу и сформировать особо доверительные и близкие отношения папы с детьми - не когда папа "сверху и вдалеке", а когда папа рядом. При этом, с указанной частотой командировок я не думаю, что это как-то отдалит детей от вас.
Т.е. при хорошем раскладе от этой работы может выиграть вся семья:)) 21.10.2009 13:08:48, Чунга-Чанга
Никогда и не при каких обстоятельствах не выбрала бы работу, связанную с командировками. Искала бы вариант №3 - перспективную и интересную, но без поездок :))
Если вам сразу озвучили, что их будет "раз 5", то смело можно думать, что будет больше. Тем более, что это не просто на 1-2-3 дня уехать, а по 2 недели! Жуть!
Я даже если бы бездетной была бы на такие условия не пошла б :) Командировки в работе это всегда минус. Ну если только человек не является большим любителем путешествий и смены обстановки :) А тут даже в з/п разницы нет.
И дело-то ведь не только в младшем, старшей тоже нужно внимание, она ж школьница. Уроки, занятия... Не. даже не представляю.
Вобщем, для меня даже вопроса бы не стояло - прежняя работа и искать новую, необремененную такими проблемами. 21.10.2009 11:04:49, Яснотка
Если вам сразу озвучили, что их будет "раз 5", то смело можно думать, что будет больше. Тем более, что это не просто на 1-2-3 дня уехать, а по 2 недели! Жуть!
Я даже если бы бездетной была бы на такие условия не пошла б :) Командировки в работе это всегда минус. Ну если только человек не является большим любителем путешествий и смены обстановки :) А тут даже в з/п разницы нет.
И дело-то ведь не только в младшем, старшей тоже нужно внимание, она ж школьница. Уроки, занятия... Не. даже не представляю.
Вобщем, для меня даже вопроса бы не стояло - прежняя работа и искать новую, необремененную такими проблемами. 21.10.2009 11:04:49, Яснотка
А если прямо вот не распирает попробовать №1, то я за №2. 21.10.2009 10:51:16, экс-Пенелопа
честно? не уехала бы, при всем своем рвении пахать на работе (интересной, перспективной и т.п.), у меня перед глазами мудрый пример моего начальника на прошлой работе (женщина, ребенку было на тот момент 11 лет), ее основным условием на любой работе было "никаких командировок"
21.10.2009 10:40:28, Плюша
Склоняюсь к варианту №1, именно потому, что он тебе самой интересен.
1) Особо рассчитывать нельзя на бабушек-дедушек, но, вообще-то, можно?
В любом случае, нужно продумать все возможные ситуации - с кем будут дети, если один из них заболеет? Кто заберет второго ребенка, если няня\бабушка\муж будут сидеть с больным другим ребенком дома, и т.п.
Я тебе на почту еще написала:) 20.10.2009 22:11:47, Marimax
1) Особо рассчитывать нельзя на бабушек-дедушек, но, вообще-то, можно?
В любом случае, нужно продумать все возможные ситуации - с кем будут дети, если один из них заболеет? Кто заберет второго ребенка, если няня\бабушка\муж будут сидеть с больным другим ребенком дома, и т.п.
Я тебе на почту еще написала:) 20.10.2009 22:11:47, Marimax
второй,но я совсем не представляю как смогу оставить детей даже на день-два,не то что на 2 недели
20.10.2009 21:59:28, ЛёльКа
Ни за что не уеxала бы никуда. Я вообще оторваться не могу от дитятки:-) Сама знаю, что в этом не один только позитив, но вот никак у меня не получается поставить свои интересы перед ребёнкиными. Сначала Коля - потом я.
20.10.2009 20:53:46, Чемберлен
Ну лично я (яростная карьеристка:)) выбрала бы номер 1:)) Я так поняла, что Вам тоже вариант 1 кажется интереснее. Я вообще считаю, что детям нужна в первую очередь счастливая и довольная жизнью мама, и неважно, тащится ли мама от строительства карьеры (пусть с командировками), от стабильной, но однообразной работы или от домашнего хозяйства:))) И выбирайте. Главное, выбрав карьеру (если выберете), не казните себя типа "я плохая мать", а держите хвост пистолетом:))
20.10.2009 19:55:13, Sirriuss
но я циничная девушка, я всегда думаю, а вот если что случись, и останусь я с детьми одна, со старой бесперспективной работой, и что будет?
в общем, удачи! но новая работа должна быть действительно очень хорошая и перспективная, это так? 20.10.2009 19:30:14, hippolady
она хорошая и перспективная в том смысле, что открывает новые горизонты, после этой должности у меня будет бОльшая возможность выбора вакансий. и она мне интересна, но я боюсь. боюсь, что муж не будет справляться и выплеснет недовольство на меня. боюсь, что случится форс-мажор, а я не смогу помочь...
20.10.2009 20:09:46, Олька Бармалейкина
Даже не сомневайтесь, что выплеснет. Это только женщина может работать и одновременно следить за домом, детьми и домашними животными, а в перерывах шить, вышивать и почитывать худ.литературу.
Мужчины на это не способны :( 21.10.2009 11:06:32, Яснотка
Мужчины на это не способны :( 21.10.2009 11:06:32, Яснотка
хорошая няня подразумевает высокую ПОСТОЯННУЮ оплату. вариант непредсказуемые 2 недели 5 раз в год на полную ставку, а все остальное время по вечерам... не знаю, согласится ли кто-то на это, кого и так с руками оторвут.
20.10.2009 20:48:41, Natalya L
Найти хорошую няню, заручится поддержкой бабушек/подруг и выбирать п.1
20.10.2009 19:20:22, Marinaff
Не всеж о садах и горшках, с ночными кормлениями тут говорить:))))) 20.10.2009 19:55:36, Юляш
вот почему забить?
в году 365 дней - на 35 дней - т.е. на 10% мама будет отсутствовать.
и что - это забить называется?? 20.10.2009 19:52:30, tЮлька
У меня другой подсчет получается...
2 недели * 5 дней в году = 70 дней. И это просто слова. на деле командировок может быть не 5, а все 10.
О забивании речи, конечно, не идет в любом случае. Ребенок ведь не один будет, а с папой и сестрой.
Просто для женщины, ИМХО, работа, связанная с длительными разъездами (больше 2-3 дней) и не приносящая существенной прибыли - это разрушение семьи. 21.10.2009 11:09:43, Яснотка
2 недели * 5 дней в году = 70 дней. И это просто слова. на деле командировок может быть не 5, а все 10.
О забивании речи, конечно, не идет в любом случае. Ребенок ведь не один будет, а с папой и сестрой.
Просто для женщины, ИМХО, работа, связанная с длительными разъездами (больше 2-3 дней) и не приносящая существенной прибыли - это разрушение семьи. 21.10.2009 11:09:43, Яснотка
ессно, есть другие дела в жизни, не о том речь, а о том как решения принимаются интересно иногда. 20.10.2009 21:48:30, Musa982
но я карьеристка.
если будет интересно - то найдёте как всё разрулить 20.10.2009 19:01:16, tЮлька
Имхо, детям также нужен папа, как и мама. И порой мамы оттесняют пап, а тут как раз папа проявит себя в полной мере.
И обязательно решить вопрос с детскими болезнями, кто будет сидеть с детьми. 20.10.2009 18:47:07, I-ris
прочтитав топик понимаю, что тебе нравится вариант 1, но пугает командировки, вернее как обустроить быт с детьми и мужем в твое отсутствие. Так вот, если муж просто бурчит, то не страшно:)
Итак: я за вариант 1
и обяъсняю почему ( то бишь привожу довода ЗА):
1) это новая и интересная работа, в перспективами. А судя по теме, ты человек которому это важно\нужно\интерсно.Мать семейства уставшая, но счастливая.
2) Пугает как настроить быт в отсутсвие: продумать постараться максимально, выход есть всегда. И кто присмотрит найдется, кушать заранее приготовить/заморозить. Между садом/школой и приходом папы с работы не так уж и велика разница повремени - значит можно найти, кто сможет помочь. И даже ещё раз повторю - можно, главное желание иметь. Говорить с детьми можно постоянно по телефону.
По собственному опыту - первый раз стремно, жалко до слез, на третий день уже нормально:) вторые и последующие поездки идут уже спокойно, первый раз все прошло хорошо, уже знаешь как все будет и т.д.
3) Попробовать стоит, т.к всегда можно отказаться!!!!Правильно?
4) работу-вариант 2 ты пока по любому не теряешь, соот-но не теряешь ничего в принципе.
5) это моя жизненная позиция - лучше сожалеть о том что сделано, чем всю жизнь корить себя, ах а вот еслиб я согласилась..... в данном случае мне кажется это применимо. 20.10.2009 18:39:54, Юляш
Нет, ты не совсем правильно меня поняла. Я не смогу просто так отказаться от первой работы в процессе ее, т.е. мне придется увольняться и искать работу на рынке, а сейчас кризис...
20.10.2009 18:53:02, Олька Бармалейкина
конечно все надо обдумать..просто это от характера человека и его приоритетов зависит.... даже читая ответы на твои вопросы ты это видишь. Все приводят свои аргументы, плюсы и минусы. На мой характер, если это интересно - я б рискнула, тем более, что катастрофы вернуться в ту специальность, которая есть, не особая проблема.
Но это я....:))) 20.10.2009 19:51:23, Юляш
я бы согласилась даже, если бы сын был как дочка. если бы я была уверена, что мое отсутствие пройдет гладко. а так я боюсь:(. но хочу:)
20.10.2009 20:10:57, Олька Бармалейкина
один раз я бы уехала на 2 недели. пять раз в год на две недели при наличии дошкольника - нет. уезжать от дошкольника на 2 недели - встречать каждый раз нового ребенка. имхо, конечно.
20.10.2009 18:30:12, Natalya L
вариант 1, НО тут решать надо с мужем, тк если он будет задерживаться на работе, то как с детьми? Нужна 100% гарантия того что дети не будут кинуты и то что муж добро даст..иначе будет карьера а остальное? Какие у тебя приоритеты самой?
20.10.2009 18:22:52, Бусьен
я и говорю, надо быть уверенной на все 100% что дети будут пристроены!! У каждого свои приоритеты не так ли? И есть разные жизненные ситуации когда мама не может оказаться рядом, если есть подстраховка 100%-мамина замена, то почему бы и нет? А так же если маму поддержат все-это не мало важно иначе как же можно работать спокойно?:(
20.10.2009 18:39:42, Бусьен
100% уверенность - это относительно здоровые неработающие бабушка-дедушка, имеющие желание сидеть с детьми. все остальное может очень быстро оказаться ненадежным. няня может уволиться, детский сад закрыться на карантин, поездка прийтись на школьные каникулы. кроме того муж, не горящий желанием перенимать 100% заботы о детях на 2 недели пять раз в год, может таким раскладом оказаться очень недоволен. особенно если он до этого не пробовал оставаться с ними один так надолго.
20.10.2009 19:04:19, Natalya L
Ир, у меня нет 100% уверенности о пристрое детей, если что...
20.10.2009 18:55:56, Олька Бармалейкина
вообщем вариант 1. на месте разбираться надо или не надо :) издалека не все видно.
20.10.2009 18:04:25, kolina
А тебе надо их быт в свое отсутсвие продумать... 20.10.2009 18:03:11, Иллария
Оль, в этом и загвоздка:(. Мне некому помогать, поэтому и не решаюсь...
20.10.2009 18:08:26, Олька Бармалейкина
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
