Собралась я на работу на полдня.
Хотела выйти к себе же в организацию, ну чуть-чуть по другому профилю. не получается.
если выходить на своё место, то мальчик, который там работает временно, будет пока переведён на полставки, я так понимаю что с последующим увольнением.
найдёт он работу сейчас или нет - сказать сложно.
и я что-то призадумалась - выходить или самой что-то поискать?
хотя вроде ничего мальчику не должна и народ в нём сильно разочаровался за время моего отпуска оп уходу за ребёнком.
есть предложение конкурентов, вполне меня устраивающее и по деньгам и по всему остальному - но мне так нравится моя компания и у конкурентов только на полный день.
что бы вы сделали?
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: Работа и ребенок
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Странные мысли, мать Тереза. Если есть возможность выйти на неполный рабочий день, да еще в родную компанию. Я как вышла на работу, так и мечтаю обратно в отпуск по уходу. Дитя вообще не вижу практически.
02.12.2008 21:11:51, LizMary
понятно. я уже написала сегодня своим, что выхожу в понедельник. вроде мальчонку пристраивают куда-то.
02.12.2008 21:34:43, tЮлька
02.12.2008 21:34:43, tЮлька
02.12.2008 15:32:45, tЮлька
А при чем тут мальчик? Пусть он и ищет. Идите на старое место, ибо вряд ли вы найдете у конкурентов работу на полдня и послабления, которые будут на старом месте работы.
02.12.2008 12:14:08, Весенняя кошка
так дело в том, что его перевели с другого места, на его месте теперь девочка. и оставить и я, и начальство хочет именно девочку:)
короче. его просто не хотят оставлять.
02.12.2008 15:34:10, tЮлька
короче. его просто не хотят оставлять.
02.12.2008 15:34:10, tЮлька
Тем более :) Для работающей мамы нет ничего лучше, чем работа на полдня в старом проверенном коллективе.
02.12.2008 15:48:49, Весенняя кошка
02.12.2008 11:36:41, Ззз
Мальчик же не твой сын - сам о себе позаботится.
:)
02.12.2008 11:32:25, Талюшка
02.12.2008 15:35:26, tЮлька
Я бы во-первых постаралась перестать эмоционировать по поводу мальчика. Потому что ты ему действительно ничем не обязана (если судить по сказанному), если его собираются "сливать", то сделают это вне зависимости от твоего наличия-отсутствия. Если он непрофессионал, то к тебе претензий быть не может. Конечно, если он недалекий человек и "придумает" виноватого в тебе - это неприятно, но, с другой стороны, если глупый человек сам себе чего-то напридумывает - мы за это не можем отвечать.
А найдет он себе работу или нет - это может показать только время. Толковые специалисты по-прежнему нужны, даже в кризис, поэтому, если парень все-таки с потенциалом, но не подходит именно вашей компании, он работу себе найдет.
И уже после того, как я бы выключила вот это ненужное, и главное - бесплодное, волнение, я бы сравнивала рационально два предложения - "свое" и конкурентское. И тут уже только рацио: деньги, путь, социал, коллектив, особенности отношения к молодым мамам, личные связи и т.д.
Решение принять непросто, но принять его придется. Так что толку переживать - надо двигаться.
02.12.2008 10:53:30, sasha4man
вот меня в компании устраивает коллектив, свои, родные, да и по деньгам нормально.
меня НЕ устраивает - то, что я выросла из этой работы. и не факт, что в ближайше время у нас что-то такое откроется по вакансиям.
02.12.2008 11:11:47, tЮлька
А найдет он себе работу или нет - это может показать только время. Толковые специалисты по-прежнему нужны, даже в кризис, поэтому, если парень все-таки с потенциалом, но не подходит именно вашей компании, он работу себе найдет.
И уже после того, как я бы выключила вот это ненужное, и главное - бесплодное, волнение, я бы сравнивала рационально два предложения - "свое" и конкурентское. И тут уже только рацио: деньги, путь, социал, коллектив, особенности отношения к молодым мамам, личные связи и т.д.
Решение принять непросто, но принять его придется. Так что толку переживать - надо двигаться.
02.12.2008 10:53:30, sasha4man
меня НЕ устраивает - то, что я выросла из этой работы. и не факт, что в ближайше время у нас что-то такое откроется по вакансиям.
02.12.2008 11:11:47, tЮлька
вот это и начни оценивать. а не мальчика. :)
но в целом скажу так - если тебя там все устраивает кроме пока еще все-таки абстрактного роста, то риски твои скорее ниже, если идти на старую работу. а. тебя там знают, б. кризис. в. после декрета или вообще при наличии маленького ребенка проще идти туда, где уже насижено.
пойдя на новую работу, где ты еще не наработала "лицо", ты а. попадаешь в первый эшелон на вылет если что (надо помнить, что несмотря на кажущуюся возможную дружелюбность, кинуть и уволить могут везде - и мать с маленьким ребенком, и мать и отца - одиночек, сейчас кризис, как директор скажу - нельзя верить словесным сладостям сейчас никаким), б. получаешь бОльше стресс за счет незнакомой обстановки и привыкания, в. получаешь бОльший стресс по соотношению "я и ребенок (если что - больничный)". не встречала я такого, чтобы на раскачку на новом месте уходило менее полугода.
а выйдя на старую работу, ты получаешь меньше рисков и плавнее входишь в рабочий режим, что особенно важно в ситуации, когда отвыкание было длительным. длительным для себя указываю 6-9 месяцев (декрет). пройдет полгода, все навыки вспомнятся, наберется новая компетенция, уверенность и т.д. - и, кстати, уляжется кризис, к лету скорее всего - и ищи себе хоть чОрт лысаво :)
а кризис, напоминаю, наиболее ощутимо жахнет весной.
02.12.2008 13:52:49, sasha4man
но в целом скажу так - если тебя там все устраивает кроме пока еще все-таки абстрактного роста, то риски твои скорее ниже, если идти на старую работу. а. тебя там знают, б. кризис. в. после декрета или вообще при наличии маленького ребенка проще идти туда, где уже насижено.
пойдя на новую работу, где ты еще не наработала "лицо", ты а. попадаешь в первый эшелон на вылет если что (надо помнить, что несмотря на кажущуюся возможную дружелюбность, кинуть и уволить могут везде - и мать с маленьким ребенком, и мать и отца - одиночек, сейчас кризис, как директор скажу - нельзя верить словесным сладостям сейчас никаким), б. получаешь бОльше стресс за счет незнакомой обстановки и привыкания, в. получаешь бОльший стресс по соотношению "я и ребенок (если что - больничный)". не встречала я такого, чтобы на раскачку на новом месте уходило менее полугода.
а выйдя на старую работу, ты получаешь меньше рисков и плавнее входишь в рабочий режим, что особенно важно в ситуации, когда отвыкание было длительным. длительным для себя указываю 6-9 месяцев (декрет). пройдет полгода, все навыки вспомнятся, наберется новая компетенция, уверенность и т.д. - и, кстати, уляжется кризис, к лету скорее всего - и ищи себе хоть чОрт лысаво :)
а кризис, напоминаю, наиболее ощутимо жахнет весной.
02.12.2008 13:52:49, sasha4man
Мальчика бы в расчет не брала - его брали временно, на место человека находящегося в отпуске.
А вот по поводу того где в данный момент УДОБНЕЙ - призадумалась.
Если разница в деньгах не существенная и реально смогла бы работать полный день - вышла бы в "свою" компанию, иначе очень серьезно рассмотрела бы предложение конкурента.
02.12.2008 10:50:36, Vitaly
предложение конкурента - только на целый день. мне сейчас этого не хочется ни уму ни сердцу. хотя муж за конкурентов:) там по деньгам теоретически больше и социалка лучше. но это новый коллектив, и не факт, что я там приживусь.
это сильно муторно - няню менять (моя только на полдня согласна и меня устраивает), Надю отлучать, т.к. ест пару раз и при 8 часовом сне я буду как лимон выжатый.
02.12.2008 11:09:53, tЮлька
А вот по поводу того где в данный момент УДОБНЕЙ - призадумалась.
Если разница в деньгах не существенная и реально смогла бы работать полный день - вышла бы в "свою" компанию, иначе очень серьезно рассмотрела бы предложение конкурента.
02.12.2008 10:50:36, Vitaly
это сильно муторно - няню менять (моя только на полдня согласна и меня устраивает), Надю отлучать, т.к. ест пару раз и при 8 часовом сне я буду как лимон выжатый.
02.12.2008 11:09:53, tЮлька
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
