Конференция "Ребенок от 7 до 10""Ребенок от 7 до 10"
Раздел: Школа
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
28.11.2009 20:21:17
17 комментариев
Да, в той школе, где мой учился, вторых-третьих-...-n-ных детей брали автоматом.
В той школе, где мой сейчас учится, такого нет. Все дети проходят прослушивание и собеседование. Потому что школа профильная, при колледже музыкально-театрального искусства (там 4 отделения: оперное, оркестровое, балетное и художественное), и если у братьев или сестер ребенка, который уже там учится, нет таких талантов, то он не проходит по конкурсу. 30.11.2009 00:23:19, Natem
В той школе, где мой сейчас учится, такого нет. Все дети проходят прослушивание и собеседование. Потому что школа профильная, при колледже музыкально-театрального искусства (там 4 отделения: оперное, оркестровое, балетное и художественное), и если у братьев или сестер ребенка, который уже там учится, нет таких талантов, то он не проходит по конкурсу. 30.11.2009 00:23:19, Natem
Если не дали - письменное заявление в РОНО о том, что "разорваться мне что ли" и "не дают письменный отказ".
Но постараться до этого не доводить.При записи в школу: На лице "сладкая патока", в глазах уверенность в правоте, голос нежный и тихий. :))) 29.11.2009 13:23:40, Старушка из избушки
[пусто]
29.11.2009 18:38:48
[пусто]
28.11.2009 21:00:59
[пусто]
28.11.2009 21:08:23
[пусто]
28.11.2009 22:20:53
Федеральный-это Министерство образования.А департаменты -они все местные.
29.11.2009 09:58:22, Ксенина
Читайте также
Маммография и УЗИ молочных желёз: как проходят обследования и как к ним подготовиться
Маммография и УЗИ молочных желёз помогают выявить изменения ещё до появления симптомов. Разбираемся, чем отличаются эти обследования, как они проходят, больно ли их делать и как правильно подготовиться к процедуре.
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
