Главная > Конференции > Ребенок от 3 до 7

Конференция "Ребенок от 3 до 7""Ребенок от 3 до 7"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Заявление - вопрос

Кто-нибудь покажет мне какая формулировка должна быть в заявлении, чтобы стаж сохранялся? Что-то там вместо ухода по собственному желанию пишется до 14 лет?

16.10.2006 12:05:35, Красно Солнышко

18 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Это вы ы отпуск или совсем увольняетесь? 16.10.2006 12:43:03, SunFlower

Совсем.
Зачем мне в отпуск? 16.10.2006 12:48:31, Красно Солнышко

Чтобы стаж сохранить. трудовая лежит, а вы в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. 16.10.2006 13:10:24, SunFlower

Так уже не бывает, по-моему. Трудовая отдается на руки. После трех лет место то уже не сохраняется. 16.10.2006 13:43:19, Красно Солнышко

у моей коллеги до пяти лежала, потом она сама уволилась (в другую страну переехала). но может в новом кодексе то-то поменяли. 16.10.2006 14:36:00, SunFlower

У нее либо бухгалтерия ушами прохлопала, либо ей самой недосуг было оформить документы. Вообще это неправильно. В три года надо либо уволиться, либо на работу выйти. 16.10.2006 15:21:14, Красно Солнышко

По собственному желанию с связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. (цитата из моей трудовой книжки) 16.10.2006 12:29:03, Мусулунга

заявление об увольнении? а стаж как? у меня тоже декрте кончился, я никак до работы не дойду уволиться или что там ещё можно? 16.10.2006 12:41:08, HomaUfa

Декрет или все-таки отпуск по уходу до трех лет?
Посмотрела регистрацию, и вы с 30 сентября все еще никак не решите проблемы? И на работе молчат? Прогуливаете же уже, по-существу... 16.10.2006 12:44:51, Красно Солнышко

Стаж при такой формулировке будет считаться непрерывным, если ты опять на работу пойдешь. Конечно, то время пока ты дома и не работаешь, в стаж не войдет, но отсчет потом пойдет, как будтно этого перерыва не было. (По-моему, я непонятно объяснила, но по-другому не получается сформулировать) 16.10.2006 12:44:20, Мусулунга

Интересно, а если я без этой формулировки уволилась. Все, стаж прервался и ничего нельзя сделать? 16.10.2006 12:56:28, Helen (Серж)

Если просто по собственному? То да, прервался бы. 16.10.2006 12:58:52, Мусулунга

Не бы, а так и есть. Блин, как тузик грелку всех порву. :( 16.10.2006 13:00:30, Helen (Серж)

Нет, Лен, не прервется стаж. При подсчете общего и непрерывного стажа кадровик обязан учитывать возраст ребенка на момент увольнения. Так что если ты уволилась, имея ребенка до 14 лет, и предоставила в отдел кадров данные о ребенке (свидетельсвто о рождении, они должны отметку сделать в документах). Пока писала, начала сомневаться. если ошибаюсь - напишу здесь. 16.10.2006 14:54:33, Sega

Спасибо за формулировку! Теперь все нашла.
Вот здесь подробное разъяснение про сохранение стажа:

http://www.jobin.ru/138/24881/answer.html

16.10.2006 12:49:29, Красно Солнышко

Спасибо за ссылочку, пригодится:) 16.10.2006 13:02:34, Иртим

Спасибо за ссылочку, пригодится:) 16.10.2006 13:02:33, Иртим

По уходу за ребенком до 14 лет есть номер статьи, в "работе" как -то говорили , пройдитесь поиском. 16.10.2006 12:12:01, мама К

Вернуться в конференцию

Заявление - вопрос

Загруженные изображения