Пока не буду подписываться, ладно?
Скажите, пожалуйста, как вы считате, сколько часов должен длиться рабочий день мамы? Я имею в виду с учетом переработок. То есть после какого количества часов в день наступает критический момент. Просто думаю над одной очень перспективной вакансией, но точно знаю, что люди там работают по 12-14 часов в день... А то и по 18. Про то, что муж будет не очень доволен:), опустим. (Ну, и то, что няню придется уговаривать на лишние часы, платить ей лишние деньги и вообще всячески выкручиваться с вечерами). Именно с точки зрения "хорошей" мамы. Или это не важно? Короче говоря, согласились бы Вы работать столько часов в день? Больничные брать нельзя, само собой. З/п, кстати, тоже средняя. Но очень громкое имя у компании, после таких отрывают с руками на принципиально другие деньги. То есть опыт бесценый для карьеры. В общем, и хочется, и колется.
ПС - Если это важно, мне з/п не принципиальна. Муж зарабатывает достаточно, чтобы мне вообще не работать. Но мне очень хочется продвигаться по карьерной лестнице.
Конференция "Ребенок от 3 до 7""Ребенок от 3 до 7"
Раздел: Работа и ребенок
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Работающим мамам
19.09.2006 17:30:10, Скроюсь78 комментариев
Окончательно выяснилось, что там еще и командировок 30% рабочего времени. Я впала в глубокую задумчивость...........
20.09.2006 12:05:42, Автор
Это случайно не международная аудиторская компания из большой 4-ки? Просто я сама уже 9 лет работаю в одной из них. Если так, то могу подсказать что и как.
20.09.2006 22:57:49, Та-тьяна
Нет, не согласилась бы. Хотя я тоже карьеристка. Просто с рождением ребенка его интересы, чувства, приобретаемый опыт для меня очень важны. Ребенок - самый важный проект. Все, что я делаю, я делаю и в его интересах.
20.09.2006 11:18:00, Место под солнцем
До ребенка работала порой и по 12-14 часов, был такой перид пару лет, было самой интересно.
После рождения ребенка поменяла сферу деятельности, как ни жаль было, и специально искала работу, где рабочий день реально фиксирован, потому что:
1. поняла, если работник не успевает все за 8 часов, значит дело плохо организовано - им самим, начальством и т.д. И тогда - это не самое лучшее место для работы на свою карьеру:).
2. никакая карьера и никакие деньги не стоят счастливого детства моего ребенка и моего нормального материнства. В общем-то, я бы и 8 часов, как сейчас не работала бы, если бы позволяло финансовое положение семьи. И сейчас, при том что в 19.00 я дома, чувство вины не покидает.
3. Много работать вредно для здоровья, а мне еще ребенка растить. Работа для меня, а не я для работы :). 20.09.2006 11:01:07, Умп
После рождения ребенка поменяла сферу деятельности, как ни жаль было, и специально искала работу, где рабочий день реально фиксирован, потому что:
1. поняла, если работник не успевает все за 8 часов, значит дело плохо организовано - им самим, начальством и т.д. И тогда - это не самое лучшее место для работы на свою карьеру:).
2. никакая карьера и никакие деньги не стоят счастливого детства моего ребенка и моего нормального материнства. В общем-то, я бы и 8 часов, как сейчас не работала бы, если бы позволяло финансовое положение семьи. И сейчас, при том что в 19.00 я дома, чувство вины не покидает.
3. Много работать вредно для здоровья, а мне еще ребенка растить. Работа для меня, а не я для работы :). 20.09.2006 11:01:07, Умп
У самой был такой вариант - отказалась, почти не раздумывая. 20.09.2006 10:25:26, Сашик
В первый год после рождения Дины я очень много работала, приходила в 9-10 вечера, когда она уже спала. Жалею об этом, если честно. Да, у меня не было выбора, я была обязана зарабатывать на троих (себя, детку и маму), и только это объясняет подобный график работы. Уставала страшно, ничего не радовало (при этом работа была интересная), Дина часто болела, плакала без мамы, в выходные просто не давала мне даже умыться без ее присутствия рядом, меня это раздражало. Да меня все раздражало тогда от усталости и постоянного опасения, что я не справлюсь, не смогу заработать, не смогу обеспечить семью. Ни одна работа, пусть даже самая перспективная и замечательная, не стОит этого. Мы все один раз живем, всех работ не переделать и всех денег не заработать, а ребенку нужна спокойная и заботливая мама, которая будет с ним обниматься и играть, а не мама, которой никогда нет дома. 20.09.2006 10:07:31, Мышикова мама
Нет, не согласилась бы. Расскажу про свой небольшой опыт.
Вышла на работу в Максовых 2,5 года (я начала искать, думала, что к 3 его годам найду то, что нужно, но подходящее место нашлось очень быстро). Тоже карьерного роста хотелось, не сколько з\п искала (хотя нам это и было важно), сколько компанию, белую з\п и перспективу карьерного роста. Уезжала из дома в 7,30, приезжала (в луууучшем случае) в 8. Очень тяжело было в моральном плане - Макс, когда я приходила домой, разворачивался и уходил. Заниматься с ним у меня времени практически не было - т.е. только книжку перед сном прочитать, учитывая то, что до этого мы с ним постоянно вместе были.
Он пошел в садик - и начались болезни - отит за отитом, больничные я не брала - сидели попеременно муж (у него график подходил), мама и свекровь (им работа позволяла отпроситься на пару дней). Ревела по ночам и чувствовала себя матерью-ехидной, хотела даже уволиться. Не уволилась, Макс переболел, стал меньше болеть, но времени то у меня свободного больше не стало! А наоборот:( Зарплата росла потихоньку. Но мне не хватало сына, а ему не хватало меня, я очень по нему скучала, видела, что он начал от меня отдаляться.
И еще - я очень хотела второго ребенка. У меня был выбор - уйти на новую работу - с з\п раза в 2-3 выше, либо заняться планированием второго ребенка. Если загляните в мою регу - поймете, что я выбрала:)
Взяла месяц отпуска перед декретным и уехала с сыном на дачу (море врач не разрешил мне) - какой же кайф! И пока мне совершенно не хочется на работу, по крайней мере на такую работу, как у меня была, нервная, вредная, с переработками постоянными, но зато похожая на то, что Вы написали (...после таких отрывают с руками на принципиально другие деньги...). Вообщем, карьера у меня отошла пока на задний план:) Хотя з\п моя была очень существенна в нашей семье - но зато теперь у мужа стимул еще повысился больше зарабатывать. 20.09.2006 10:02:17, Marimax
Вышла на работу в Максовых 2,5 года (я начала искать, думала, что к 3 его годам найду то, что нужно, но подходящее место нашлось очень быстро). Тоже карьерного роста хотелось, не сколько з\п искала (хотя нам это и было важно), сколько компанию, белую з\п и перспективу карьерного роста. Уезжала из дома в 7,30, приезжала (в луууучшем случае) в 8. Очень тяжело было в моральном плане - Макс, когда я приходила домой, разворачивался и уходил. Заниматься с ним у меня времени практически не было - т.е. только книжку перед сном прочитать, учитывая то, что до этого мы с ним постоянно вместе были.
Он пошел в садик - и начались болезни - отит за отитом, больничные я не брала - сидели попеременно муж (у него график подходил), мама и свекровь (им работа позволяла отпроситься на пару дней). Ревела по ночам и чувствовала себя матерью-ехидной, хотела даже уволиться. Не уволилась, Макс переболел, стал меньше болеть, но времени то у меня свободного больше не стало! А наоборот:( Зарплата росла потихоньку. Но мне не хватало сына, а ему не хватало меня, я очень по нему скучала, видела, что он начал от меня отдаляться.
И еще - я очень хотела второго ребенка. У меня был выбор - уйти на новую работу - с з\п раза в 2-3 выше, либо заняться планированием второго ребенка. Если загляните в мою регу - поймете, что я выбрала:)
Взяла месяц отпуска перед декретным и уехала с сыном на дачу (море врач не разрешил мне) - какой же кайф! И пока мне совершенно не хочется на работу, по крайней мере на такую работу, как у меня была, нервная, вредная, с переработками постоянными, но зато похожая на то, что Вы написали (...после таких отрывают с руками на принципиально другие деньги...). Вообщем, карьера у меня отошла пока на задний план:) Хотя з\п моя была очень существенна в нашей семье - но зато теперь у мужа стимул еще повысился больше зарабатывать. 20.09.2006 10:02:17, Marimax
не, ни за что не пошла бы во всякие там макинзи, где людей выжимают как лимоны, платят гроши и сплошная дедовщина, пардон, партнерщина :)
19.09.2006 23:41:50, Сэй Сёнагон
нет, сейчас не пошла бы. До рождения МАшки работал ландшафтным дизайнером-работа ненормированная, все выезды за город-в выходные+никакого отпуска летом-сезон!(отпуск только в марте-ноябре возможен был)Было суперинтересно, но я хочу растить своих детей сама, а не отдавть их няне. А при такой работе детей можно недедлями не видеть.
Будучи второй раз беременной,закончила курсы веб-дизайна. Чтобы иметь возможность дома работать. Надеюсь, когда мелкий подрастет чуть, это осуществить. 19.09.2006 22:37:51, хемуленок
Будучи второй раз беременной,закончила курсы веб-дизайна. Чтобы иметь возможность дома работать. Надеюсь, когда мелкий подрастет чуть, это осуществить. 19.09.2006 22:37:51, хемуленок
До рождения ребенка сама так работала. по 14 часов + командировки. Сначала жалко уходить было, училась 8 лет, многого добилась в профессии. Но меня бы чувство вины замучило перед детьми, если бы продолжала работать - а еще просто пожить хочется, есть ведь и книги, и театр, и кино, и спорт, и друзья... Про все это можно забыть с 12+ часовым грвфиком. А вот зарисовка из жизни - сестра моего мужа успешная бизнес-леди. с ребенком (10 мес.) - максимум час в день. Когда малыш заболел тяжело, его ничем нельзя было успокоить - он рвался и метался у мамы на руках, и пришел в себя только когда приехала няня :(
19.09.2006 22:37:41, Эль Нинья
у нас на работе есть девочка, которая работает 6 дней в неделю по 12-14 часов. у нее дело дошло почти до развода и с сыном (11лет) очень тяжелые отношения.
Я до рождения ребенка тоже много работала, но сейчас через месяц нужно выходить из декрета даже и не собираюсь работать сверх нормы, конечно бывают дни, когда нужно задержаться, но не каждый день. 19.09.2006 20:59:31, Rita.
Я до рождения ребенка тоже много работала, но сейчас через месяц нужно выходить из декрета даже и не собираюсь работать сверх нормы, конечно бывают дни, когда нужно задержаться, но не каждый день. 19.09.2006 20:59:31, Rita.
не верю что при нормированном рабочем дне нельзя построить карьеру..и не уверена чтовам понравится жить ради работы..пробуйте, имхо, чрез пару месяцев поймете, как оно
вот...вывести среднйи рабочий день "мамский" я не могу
я вообще не считаю что возраст ребенка от рождения лет до шести подходящий момент для занятий карьерой) но это сугубо личное мнение 19.09.2006 20:18:06, Fluff
вот...вывести среднйи рабочий день "мамский" я не могу
я вообще не считаю что возраст ребенка от рождения лет до шести подходящий момент для занятий карьерой) но это сугубо личное мнение 19.09.2006 20:18:06, Fluff
Если можете рассчитывать, что через полгода-год уйдете на работу с другим графиком, я бы сделала следующее: на одной половине листа написала бы все "за", на другой- все "против", и приняла бы решение. 19.09.2006 20:03:08, Da'iline
про здоровье еще забыли..все болезни от нервов. полетит пара систем, факт
19.09.2006 20:26:18, Fluff
Нет. Не пошла бы даже за очень большие деньги. Я работала в своё время по 12-14-16 часов, работала довольно долгое время, но у меня тогда ребёнка не было и я помоложе была))). Если вы будете работать даже "всего" 12 часов, допустим, с 9 до 21, то учитывая дорогу, ребёнка вы будете видеть только по выходным (они, кстати, предполагаются?). Вы к этому готовы?
Для меня было бы просто классно работать с 9 до 16 ноль-ноль. Прямо мечтаю об этом)) 19.09.2006 19:55:08, Подсолнух и ёж
Если мечтаете, то почему не воплотить в жизнь? Трудовой кодекс на вашей стороне. Неполный рабочий день называется. От 4-х часов в день. Можно перейти на неполную рабочую неделю. До 14-ти ребенкиных лет. Статья 93. Зарплата высчитывается пропорционально. Не все знают об этом. Я сама зашивалась на работе. Приезжала домой в 7 вечера, жутко уставшая. Спасибо подруге, подсказала. Даже наша дирекция не знала об этом. С сентября перешла на 5-ти часовой рабочий день. (с 10 до 15-30 (30 минут обед). Это сказка.. для меня, по крайней мере. Я не трудоголик. Вернее без дела я сидеть вообще не могу, но семья - это тоже труд! Сразу стала гулять с ребенком (а то папа забирал из садика и сразу домой мультики смотреть :( - мне это не нравилось), обеды вкусные готовить (а то время было только в выходные - но этого хватало максимум до среды или вторника, а в остальное время - пельмени (я на них уже смотреть не могу)). И сил стало больше и настроение лучше! Пользуйтесь, пока есть возможность. Деньги - не главное в этой жизни.
20.09.2006 14:52:19, Shangri-la
Для меня было бы просто классно работать с 9 до 16 ноль-ноль. Прямо мечтаю об этом)) 19.09.2006 19:55:08, Подсолнух и ёж
детей жалко
да и мы не молодеем
что будем в старости вспоминать? как на работе сидели сутками? 19.09.2006 19:33:12, Ежик
Ушла из такой компании, когда узнала, что жду Егора. Тоже была крутая западная компания, белая постоянно растущая з/п и карьера. Но я осознанно сделала выбор. Даже сейчас периодически предлагают перейти на большую з/п, но и с большей занятостью. Я хочу видеть как растет мой сын, даже для меня это происходит очень быстро.
19.09.2006 18:48:09, Мирабель
и также +1 к КэтС
в голодный год за мешок картошки при трех детях на руках.
узнать о том ,что ребенок сказал от няни, выслушивает его радости и печали няня? нафига тогда мама? при таком графике вы будете видеть ребенка спящим. хотя,ктото считает,что пятнадцать минут в день вполне достаточно для здоровых семейных отношений. если так, поступайте как комфортобальнее вам. 19.09.2006 22:24:26, strelka(Василиса 3г,Марья 17m)
Мне мой ребенок тоже очень интересен:) Что бы я тогда делала на 7е?... Просто я не знаю, где можно сделать карьеру без существенных переработок (в моей области). Я люблю ребенка, очень, но карьера тоже очень важна, для самоуважения. Я очень честолюбива..... Да, мне тоже нравится заниматься ребенком, я радуюсь времени с ним, но я чувствую потребность в реализации в работе. Скажем так - просто как мама я сама у себя восхищения не вызываю, обычная. А в карьерном плане есть чем гордиться... примерно так.
19.09.2006 20:07:59, Автор
Если вы очень честолюбивы, то задвинуть это просто так не получится, да и вредно. Поищите поэтому другие варианты раелизации честолюбия. Чтобы чего-то достичь в профессии - не обязательно жить и умирать на работе.
20.09.2006 13:51:29, Умп
19.09.2006 18:44:33, Tiffany
У меня работа по 12 часов в день.НО. Я работаю неделями,т.е.неделю меня дома нет практически.Но зато другую неделю я дома неотлучно.Это считаю для себя оптимальным.Работать всё время по 12 часов не стала бы.Карьера не стоит того,чтобы ради неё забывать о семье(для меня во всяком случае).
19.09.2006 18:38:48, Ксенина
о-очень тяжело, сильно сказывается на отношениях с детьми, элементарно нет времени на разговоры. Но я могу иногда брать больничные по 2 недели. Этим и выкручиваюсь. Няня получает чуть меньше, чем я. 19.09.2006 18:13:41, I-ris
Как мама, работающая по 11-12 часов в день, могу сказать, что это очень много и очень сказывается на отношениях с ребенком и с мужем. КОгда я выходила после года сидения дома, переодически я подрабатывала, но в основном из дома и ездила по 1-2 раза в неделю на несколько часов, мне казалось,что я готова работать чуть ли не сутками, так мне надоел быт и однообразие и тоже очень хотелось делать карьеру. А теперь, проработав год в таком режиме 11-12 часов в сутки, я ОЧЕНЬ устала. Но я работаю, потому что без моей з/п мы сейчас реально не протянем, а если бы муж мог меня содержать, я бы ушла с работы, или если бы повезло нашла бы работу с более мягким графиком, возможно не каждый день или что-то в этом роде.
19.09.2006 17:55:43, Lekin
Глубокое ИМХО - _работать_, а не торчать на работе, более 10-11 (ну, пусть 12, если с домом рядом) часов долгое время невозможно. Не то что в смысле материнства, а вообще. Рабочий день 13-14-18 часов - это просто плохая организация труда и/или показуха. Ну или вариант "загнанных лошадей пристреливают" - выжать из человека все соки, выбросить и найти нового...
19.09.2006 18:40:13, маугленок
Нет,такой человек - не жилец, а только работник.
С точки зрения материнства - матери у детей не будет совсем, потому как на работу надо приехать-уехать, и когда-то спать. 19.09.2006 17:50:54, Нокиа
С точки зрения материнства - матери у детей не будет совсем, потому как на работу надо приехать-уехать, и когда-то спать. 19.09.2006 17:50:54, Нокиа
Но как-то же люди там работают. Годами:))) Хотя опять же подчеркну, не знаю, сколько там матерей, а не свободных. Ради строчки в резюме.
19.09.2006 17:53:54, Автор
моя мама так работала. несколько лет. ребенка упустила, как она сама говорит..если что могу дать ее телефон- поговорите. только недолго- она и вечерами работает:)но конструктив обещаю, она как раз расхлебывает последствия
19.09.2006 20:19:09, Fluff
И еще. Выглядят они не очень - землистый цвет лица, круги под глазами,бр-р-р.
19.09.2006 17:58:11, Нокиа
Женщин там мало. Работают, конечно. Через несколько лет у подавляющего большинства проблемы с желудком (потому что едят только то, что можно заказать в офис), нервные расстройства, бессонница.
19.09.2006 17:56:39, Нокиа
Многие западные компании предполагают именно такой график... Особенно консалтинговые... Другое дело, что вот много ли на такой работе матерей??
19.09.2006 17:49:43, Автор
Я сталкивалась с такой политикой: сверхурочные оплачиваются, даже в двойном размере, но компании это невыгодно, и фактически всячески избегается. Поэтому гонят по срокам, выжимают как лимон, при этом на одного сотрудника вешается двойной объем, или тройной. И будь при этом happy, и улыбайся. Капитализм :).
20.09.2006 14:00:24, Умп
20.09.2006 10:27:26, Сашик
вот кстати в некоторых породистых местах есть такая политика партии..типа если задерживаешься- не справляешься либо ты либо начальник тебе неправильно задачи ставит. жаль нас в банках такого не было))
19.09.2006 20:27:20, Fluff
я только Миранду из "Секса в большом городе" знаю:)
Когда она пришла к боссу просить об ограничении раб. дня, она просила 50 (!!!) часов в неделю!
Сколько же она до этого пахала... 19.09.2006 18:19:03, Нокиа
Когда она пришла к боссу просить об ограничении раб. дня, она просила 50 (!!!) часов в неделю!
Сколько же она до этого пахала... 19.09.2006 18:19:03, Нокиа
так это Америка - у них сдвиг том, чтобы "работу работать", в Европе народ более расслаблен, и осмысленно относится к вопросу. Эх, в Германии отпуск по закону 6 недель:).
20.09.2006 14:04:46, Умп
Я знаю, о чем пишу... В аудиторских и юридических западных компаниях в 18-00 никто не уходит.
19.09.2006 19:58:25, Автор
Нет, немного.Подруга работала в английской аудиторской фирме - матери уходят на частичную занятость, обычно. Т.е. сначала без детей пашут по 70-80 часов в неделю, потом каким-то непонятным мне образом беременеют (когда???), и уходят на сокращенный рабочий день.
А бездетный коллега моей подруги спал на работе под столом... 19.09.2006 17:54:52, Нокиа
А бездетный коллега моей подруги спал на работе под столом... 19.09.2006 17:54:52, Нокиа
Вот в насчет "спал под столом" я больше верю, чем в уход вовремя:)
19.09.2006 19:59:55, Автор
Спрашиваю, потому что столько часов в день никогда не работала, часов 9-11, не больше. Вот и думаю, хорошо ли 12-14 с точки зрения материнства.
19.09.2006 17:47:40, Автор
Выше написала и еще раз добавлю - с точки зрения материнства такой р/д ОЧЕНЬ плохо.
И не только материнтсва. 19.09.2006 17:57:36, Lekin
И не только материнтсва. 19.09.2006 17:57:36, Lekin
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
