Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вопрос о работе
Привет Девчонки! Задала в девичьей вопрос про российские компании. Может кто из вас в курсе?
05.12.2003 11:32:01, Лило и Стич
20 комментариев
Мне кажется, в г-но (пардон) везде можно наступить. Я вот на работу устроилась в инофирму, причем весьма солидную (хотя и маленькую здесь по численности персонала), так такой мерзости, как там, я нигде больше не встречала (наушничество, интриги, сволочизм). Зарплата у меня белая была, а вот обеды в контракте не прописаны были и когда я забеременела, меня из миленько так лишили :-)) И даже не позволили самой за себя платить (это центр Москвы и сложно найти приличное и недорогое место, где питаться). Это я все к тому, что если люди сволочи, нагадят и в рос., и в инофирме. У вас на фирме, куда зовут, какие-нибудь друзья-приятели работают? Хорошо бы, чтоб кто-то, кто все знает изнутри, рассказал что и как. А иначе - чистая лотерея, имхо, и никакой логике это не подвластно :-((
05.12.2003 13:54:09, Креветка
ну зарплату получаешь не в конверте от шефа а у бухгалтера:))))), нету слетов каждый понедельник где все высказывают свои идеи и говорят шефу чем хотят заниматься на неделе:)
Тут просто тебе конкретно вышестоящий чел дает задание. Подарки на всякие даты не такие шикарные и на них надо самой скидываться:(, на общий стол тоже.
Мебель, тех. оборудование, обеды.......все это не на шикарном уровне:(
это я делюсь личным опытом. 05.12.2003 13:36:37, Snowgirl
Тут просто тебе конкретно вышестоящий чел дает задание. Подарки на всякие даты не такие шикарные и на них надо самой скидываться:(, на общий стол тоже.
Мебель, тех. оборудование, обеды.......все это не на шикарном уровне:(
это я делюсь личным опытом. 05.12.2003 13:36:37, Snowgirl
Про зарплату в конверте тебе уже написали. А вообще в рос. компаниях очень важна атмосфера - во многих процветают интриги, склоки и наушничество, поэтому за хороший коллектив и хорошую атмосферу люди часто держатся очень сильно и не желают переходить даже на приличную зарплату. Еще с чем можно столкнуться - неопределенность обязанностей: ничего не прописано, тебе могут поручить вещи, друг с другом вообще не связанные, люди отвечают за определенное направление не потому, что у них такая должность, а потому, что они "подгребли" под себя это направление в корпоративной борьбе. И вообще гораздо важнее личности, чем должности: т.е. у инострашек какой-нибудь супервайзер, к примеру, подчиняется менеджеру, а у наших он может подчиняться Иванову, у которого должность вообще не ясна, и то, что написано в визитке, к полномочиям и обязанностям Иванова вообще не имеет отношения.
В российских, с однеой стороны, работать хуже, потому что там больше кидают, меньше уверенности, как-то все жестче, с другой стороны - легче, потому что менее формализовано все, больше свободы, больше открытости. Мне вот российские больше нравятся :) 05.12.2003 13:26:04, Janet
На самом деле, и в иностранных компаниях есть люди, у которых на визитке ничего не написано, а статус - ого-го!
ИМХО: инофирмы больше заформализованы, иногда проводятся митинги, на которых и сказать-то нечего, но зато они в графике, почти ритуал. В российских - не в графике, но по делу.
А еще иностранцы помешаны на безопасности труда. Обращают внимание на такие вещи, которые нам фиолетово.
В российских фирмах все как-то проще и понятней, но все на доверии, можно не получить то, что обещано, зато нежданно-негаданно можно получить многое.
05.12.2003 14:03:10, Nina N
В российских, с однеой стороны, работать хуже, потому что там больше кидают, меньше уверенности, как-то все жестче, с другой стороны - легче, потому что менее формализовано все, больше свободы, больше открытости. Мне вот российские больше нравятся :) 05.12.2003 13:26:04, Janet
ИМХО: инофирмы больше заформализованы, иногда проводятся митинги, на которых и сказать-то нечего, но зато они в графике, почти ритуал. В российских - не в графике, но по делу.
А еще иностранцы помешаны на безопасности труда. Обращают внимание на такие вещи, которые нам фиолетово.
В российских фирмах все как-то проще и понятней, но все на доверии, можно не получить то, что обещано, зато нежданно-негаданно можно получить многое.
05.12.2003 14:03:10, Nina N
Ага, ну вот смотри, в моей инофирме все по КЗОТу и зарплата белая. А в этой, уже точно известно, что често зарплаты - в конвертике (это плохо?), а про КЗОТ можно только догадываться. Вопрос все равно не конкретный получается: какая атмосфера, какие гарантии и т.д и т.п.
05.12.2003 11:44:20, Лило и Стич
если ты не собираешься в ближайшее время брать кредит на квартиру/машину и т.п., то это может и не важно, что в конвертике :) ну и если в декрет не собираешься :))))))
05.12.2003 19:48:15, Сэй Сёнагон
А я вот так привыкла к "черным" схемам (конверты, никакого соцпакета, никаких гарантий), что иначе уже как-то и не хочется :) (у меня, правда, иначе и не получится) А что в этом страшного? Там где есть официальный соцпакет и т.д., обычно проигрыш в зарплате.
05.12.2003 13:19:43, Janet
А про черную зарплату - первый минус - меньше налогооблагаемая часть, меньше отчислений в пенсионный фонд (если тебя это интересует). К тому же если захочешь брать кредит или еще что-нить в этом роде, в справке о доходах будет стоять только белая часть зарплаты, которая, как я полагаю, небольшая. 05.12.2003 12:27:41, gagachka и Тая
Точно, а то закуртят у нас гайки, придется за каждую копейку отчитываться!
05.12.2003 12:01:03, Лило и Стич
Читайте также
