Караул просто!!!!Мне впору вздернутся. С квартирой нервотрепка продолжается. С невропатологом.. Дык еще одна напасть. Звонят мне сеня с работы и говорят, что я ПРОГУЛИВАЮ!!!! Дело в том что больничный у меня закончился и я написала на ежегодный очередной отпуск заяву. Ну деньги то ведь не помешают. А начальство не подписало! И сказало чтоб я выходила на работу. И чтоб про свои права не заикалась даже. И говорит мне оно, что пошло оно мне тогда на уступки а я какай оказалась. Только не понимаю, что значит на уступки??? То есть родить разрешили????
Я говорю: не могу я сейчас выйти. А оно: а почему? Почему-почему...ребенок потому что у меня маленький!!!!Вот выйду с коляской!!!!!
Как объяснить? Мы отложили разговор до вторника (оно уехало в командировку).
Раздел: Юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Оказалось прогуливаю работу((((
19.02.2003 23:20:45, Мэри Поппинс с сыночком (без 3 д 2 м)21 комментарий
Если они кзота придерживаются, 1.5 года как минимум положено! А если частная конторка, ничего не сделаешь, творят что хотят :(((
20.02.2003 00:19:30, КаМарина (Маринка 8 мес)
нет.. но суд на что? Тем более дело то пустяковое, думаю и до суда не дойдет если им слегка пригрозить.
20.02.2003 12:51:56, Яна Савина
Нет, этого лучше не делать, ИМХО. Когда начинаешь грозить судами или, еще хуже, доволить до судов, на этой фирме становится невозможно работать и все равно приходится уходить. Ольга, я не знаю, конечно, какую должность вы занимаете на работе, и какая у вас з/п, но я бы на вашем месте просто уволилась оттуда, и искала работу уже когда ребенок подрастет. Не думаю, что пособие по уходу за ребенком, которое вам может выплачивать эта контора, стоит потрепанных вами нервов. Боитесь, что через полтора года останетесь без работы, если уволитесь оттуда? Ну так за полтора года еще неизвестно что с ними самими может произойти.
20.02.2003 18:12:26, M&Ms
Если она вообще на этой фирме официально числится, я на дому бухгалтерией занимаюсь, очень много считаю зарплату, так по нескольку лет человека не оформляют, а потом уже старых сотрудников в штат берут "за заслуги", приходят несколько человек - двух взяли, двух нет. И непонятно, по какому критерию. А все работают и вопросов не задают, потому что зар. плата хорошая, а за вопросы и выгнать могут. Вот так. Компания, кстати, не маленькая - средних размеров :(
20.02.2003 16:44:38, КаМарина (Маринка 8 мес)
Статья 256. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
и вот еще:
Статья 260. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
20.02.2003 00:17:25, Яна Савина
Прям полоса какая-то невезучая, а что с невропатологом?
19.02.2003 23:28:18, Desnata
Ой, я уже про него всем тут надоела уже наверное. Выписали Фенибут, а я все маюсь давать или нет. Видимо сама пить уже начну от такой жизни((((
20.02.2003 00:01:10, Мэри Поппинс с сыночком
Конечно, оно не хочет такой кадр потерять:)
Я вот когда уезжала, в фирме заявление на отпуск без сохранения з/п написала на 2 года - подписали! Более того, в феврале отпуск закончиться должен был, я позвонила, говорю, что вот пока здесь остаемся, так они сами предложили продлить. Я ТАААК не ожидала! ТААААК растрогалась:) 19.02.2003 23:27:48, Люблю красивое
Я вот когда уезжала, в фирме заявление на отпуск без сохранения з/п написала на 2 года - подписали! Более того, в феврале отпуск закончиться должен был, я позвонила, говорю, что вот пока здесь остаемся, так они сами предложили продлить. Я ТАААК не ожидала! ТААААК растрогалась:) 19.02.2003 23:27:48, Люблю красивое
Читайте также
С чего начать и как изучать искусство с ребёнком?
Интервью с писательницей Юлией Кузнецовой
