Раздел: Юридические вопросы

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ЮляМ

Очень срочно про работу!

Хелп срочно!
Выходить мне на работу 8-го января. Мне сообщили что изменяют место моей дислокации. Из Совинцентра на 1905 года меня выселяют на ул. Рябиновая в Кунцево. Это мне не удобно абсолютно. Разговора о повышении оклада пока не идет. Являются ли действия компании незаконными? Я вообще могу начать выступать на эту тему? Или не рыпаться. У нас там все-все по закону, з/пл белые и т.д.
28.12.2001 19:28:02,

24 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Новый кодекс (проект)
http://rus-code.virtualave.net/codex/tk.html
29.12.2001 14:09:15, GalaNTka
Юль, посмотри здесь http://www.kariera.spb.ru/kzot/, это текст КЗОТа. По-моему там указываются случаи перемещения вдругой город только.... Но ты посмотри. 28.12.2001 20:11:52, Биги
ЮляМ
Где там это? Я вообще не могу найти ничего... Был вроде раздел о гарантиях в случае ликвидации и чего-то там еще... где все это? какая статья? 28.12.2001 20:17:35, ЮляМ
Нашла только 116 статью, но там имеют ввиду перемещение в другую местность (т.е. тер.-адм. деление, т.е. населенный пункт) 28.12.2001 20:28:01, Биги
Не, это не про гарантии беременных, а в общих разделах, не касающихся беременных. Щас посмотрю сама. 28.12.2001 20:19:51, Биги
Офф: А может знает кто - когда примут новый кодекс-то? А то меня на работе пугают им прямо - что как только примут - так и вышибут сразу. 28.12.2001 20:02:47, Биги
Юль, а на предыдущем месте вас обедами кормили? А на новом будут? Это я к тому, что если кормили, а теперь не будут, то, может, это сойдет за "изменения условий работы" (со слабой надеждой в голосе...) 28.12.2001 19:53:16, Лорис
ЮляМ
Кормили за деньги. Там кухня была хорошая. На новом месте столовка мерзкая. Еду ту есть невозможно практически. Это вряд ли сработает. Халявной еды ни там ни там нету. 28.12.2001 20:00:10, ЮляМ
Эх... По-моему, имеют они право менять дислокацию без повышения оплаты труда. А жаль... 28.12.2001 19:41:09, Лорис
Крысик
Вроде о местоположении в кзоте молчок. Вот если вас на работу несоответствующую квалиф. или с понижением - тогда можно и выступить... 28.12.2001 19:31:06, Крысик
Mary M.
Вот, по-моему, тоже - про местоположение там ничего нет.
28.12.2001 19:33:13, Mary M.
вишня
Продолжение разговора.
Голова болит , как и болела , сейчас я выгляжу как баба-яга! С тряпкой на голове , смоченной уксуком , муж сейчас позвонил и посоветовал , так и хожу и пугаю собаку И Игоря пугаю , кошка спит и не видит меня пока , иначе вопила бы от испуга .
Я письмо послала.
28.12.2001 20:05:06, вишня
ЮляМ
Т.е. территориальные изменения не являются "ухудшением условий работы"? 28.12.2001 19:32:25, ЮляМ
Крысик
Это не условия работы - в пределах Москвы - и ладно... 28.12.2001 19:44:10, Крысик
Mary M.
Они же могут быть и улучшением - никто же не учитывает при назначении зарплаты и прочего твой адрес - по-моему, так. 28.12.2001 19:38:10, Mary M.
ЮляМ
Но меня никто не спросил устраивает ли меня новое место работы или нет. Дело в том что мой прежний отдел ликвидирован. Мне обязаны предоставить новое место вроде как не понижая оклад и вроде как не ухудшая условия моей работы. А что же тогда есть "ухудшение"? Значит ли это что меня можно запросто посадить работать на улицу рядом с офисом? Вроде как воздухом дышать это же хорошо. 28.12.2001 19:46:33, ЮляМ
Ой, Юль, я точно в такой же ситуации, как и ты - один к одному. Мою компанию ликвидровали, а хозяева сказали про перевод на новую работу - вот примут в новом году новый кодекс - и ничего мы вам не должны будем подыскивать. вот.
28.12.2001 20:16:28, Биги
Иностранка
Так пока вроде не приняли новый КЗОТ, только 100 поправок к нему приняли и все. А в новом КЗОТе вообще мрак, раб. день устанавливается 12 часов в день:(((( 29.12.2001 10:11:15, Иностранка
ЮляМ
Вообще-то там 40 часов в неделю, что есть 9-ти часовой раб. день с часовым перерывом на обед. 29.12.2001 15:22:00, ЮляМ
ЮляМ
А когда ты должна выходить официально? Я-то 18-го ноября, но у меня отпуска отплачиваемые оставались, вот и выхожу 8-го. А что, по новому КЗОТУ нас поувольнять можно что ли? 28.12.2001 20:19:01, ЮляМ
Мне выходить 14-го января, но я сразу возьму оплач. отпуск за этот год, а потом не знаю. Выходить мне некуда, т.е работы мне не найдено. Или останусь на отпуск по уходу, или уволят по соглашению сторон или сама уволюсь (если работу найду).
А в новом кодексе - не знаю, не читала я его в новой редакции. Но наши кадры прямо спят и видят, когда его примут - типа руки будут развязаны.
28.12.2001 20:22:35, Биги
ЮляМ
То что работы не найдено - не твоя проблема. Мне предложили вязть отпуск по уходу пока должность не найдут. Я их послала в баню. В итоге выхожу когда положено и буду получать нормальный оклад вместо пособия в 70 рублей (или сколько там платят...). У них было 140 дней на то чтобы мне работу найти. Неуспели - не моя проблема. 28.12.2001 20:27:17, ЮляМ
Слушай, а это идея - поставить вопрос о том, что я выхожу и все!
ТОгда они наверное решат меня быстро сократить или ликвидировать по соглашению сторон (4 оклада и страховку оставят).
Дело в том, что они от меня избавиться хотят как от старого сапога - я же не в их компании работала, а в их subsidiary, т.е. они меня реально не знают, я для них груз лишний.
28.12.2001 20:32:30, Биги
Mary M.
Крысик тебе правильно написала - дислокация офиса - это не условия работы - условия - то, что в офисе. 28.12.2001 19:50:47, Mary M.

Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!