Только совсем на другую тему)))
подскажите, безпямятной, как все происходит! Вот сейчас у меня идет отпуск до 1,5 лет. Чтобы потом оформить до 3 лет, я должна приездать и писать заявление, или он автоматически продляется? Если должна, то когда?
а если я решу выходить на работу, не важно, до 3х лет или после. Как я должна поставить в известность работодателя?
Раздел: Ребенок и работа
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вообще сразу пишут отпуск до 3-х лет, просто только до полутора вы получаете пособие.
Если точно написали до 1,5, то надо будет приехать и написать заявление до 3-х.
Выйти на работу вы имеете право в любое время, но не после 3-х лет. После 3-х лет - на работу, если конечно у вас каких еще льгот нет. 08.06.2010 15:39:06, Alisa1977
вот держу в руках приказ,отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,и второй приказ отпуск по уходу за ребенком до трех лет,я сама в бухгалтерии крупного предприятия работаю,поэтому у нас так
09.06.2010 13:04:29, Sashura
не соглашусь что сразу,тут либо одно сначала пишешь,потом приезжаешь пишешь второе,либо сразу 2 заявления
08.06.2010 15:53:31, Sashura
:) по Трудовому кодексу требуется два заявления, т.к. это разные отпуска. Но некоторые берут одно заявление, что вообщем-то неверно.
08.06.2010 15:47:59, junara
Если точно написали до 1,5, то надо будет приехать и написать заявление до 3-х.
Выйти на работу вы имеете право в любое время, но не после 3-х лет. После 3-х лет - на работу, если конечно у вас каких еще льгот нет. 08.06.2010 15:39:06, Alisa1977
Вот поэтому я и говорю о грамотности кадровика :)
Нельзя 2 разных отпуска оформить одним заявлением. 08.06.2010 15:56:03, Иришка-Мартышка
Нельзя 2 разных отпуска оформить одним заявлением. 08.06.2010 15:56:03, Иришка-Мартышка
Это не два отпуска! :)
Отпуск один! и пособие одно!
Отпуск пишут кадровику, а заявление на пособие - в бухгалтерию. 08.06.2010 16:49:11, Alisa1977
Отпуск один! и пособие одно!
Отпуск пишут кадровику, а заявление на пособие - в бухгалтерию. 08.06.2010 16:49:11, Alisa1977
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Трудовым кодексом не установлен отпуск в 1,5 года. До полутора года выплачивается пособие из средств ФСС. 08.06.2010 16:53:05, Alisa1977
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Трудовым кодексом не установлен отпуск в 1,5 года. До полутора года выплачивается пособие из средств ФСС. 08.06.2010 16:53:05, Alisa1977
У меня на работе сразу просят писать 2 заявления - до 1,5 лет и до 3-х. Чтоб два раза не вставать :) А там уже каждый выбирает по обстоятельствам.
Если вы находитесь в отпуске до 3-х лет, то обязаны выйти на работу на след день после трехлетия ребенка.
Если "до" - у нас достаточно позвонить и обговорить данный вопрос. 08.06.2010 14:41:36, Иришка-Мартышка
+ 1.
если после 1,5 или 3-х летия ребенка сразу выходной или праздничный день, то выходите в первый следующий за ним рабочий день.
если заявления до 3-х лет не писали, то выходите на работу в день, следующий за 1,5 летием. 08.06.2010 15:04:41, junara
Если вы находитесь в отпуске до 3-х лет, то обязаны выйти на работу на след день после трехлетия ребенка.
Если "до" - у нас достаточно позвонить и обговорить данный вопрос. 08.06.2010 14:41:36, Иришка-Мартышка
если после 1,5 или 3-х летия ребенка сразу выходной или праздничный день, то выходите в первый следующий за ним рабочий день.
если заявления до 3-х лет не писали, то выходите на работу в день, следующий за 1,5 летием. 08.06.2010 15:04:41, junara
вообще-то по-моему сразу после больничного пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а не до 1,5
08.06.2010 14:19:16, Skvorchonok
нет, точно до полутора заявление. а после 1,5 опять нужно заявление по уходу до 3х лет. там это с пособиями как-то связано. вот лично у меня до полутора 13тыщ с копейками будет, а после 1,5 этих "бешеных" тыщ уже не будет.
08.06.2010 14:42:18, NataliaO
Нет, не точно. На отпуск мы имеем права до 3-х лет. На пособие до 1,5. Вот и 2 заявления.
08.06.2010 15:40:40, Alisa1977
Нет. Вы написали, что 2 отпуска. А я говорю, что одно заявление на отпуск (его максимальная продолжительность 3 года), а второе на пособие (которое выплачивается до 1,5 лет). А не два отпуска.
08.06.2010 16:54:47, Alisa1977
лично я в отдел кадров написала 2 заявления до 1,5 лет-одно на пособие, другое на отпуск. мне сказали, что если захочу и дальше сидеть, то после 1,5 еще одно написать надо на отпуск до 3х лет. я не имею никакого отношения к работе отдела кадров, так что разбираться правы они или не не буду. мне без разницы сколько надо написать заявлений-одно или два. что они мне сказали, то и сделала. мне кажется, что данный спор уже из разряда придирок и сути вопроса не меняет, вам не кажется?
08.06.2010 17:08:37, NataliaO
Это 2 разных отпуска. Но тут еще зависит от грамотности кадровика.
08.06.2010 14:39:11, Иришка-Мартышка
Читайте также
Летний гид по уходу за жирной кожей
Мы собрали все секреты эффективного ухода, чтобы ваша кожа оставалась свежей, матовой и здоровой, несмотря на зной.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
